(三)考核程序

在開考前不少于三個工作日，將以電話、短信或電子郵件的方式通知應聘人員參加考核的具體時間和地點。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

1.崗位表A

通過報名資格審查的人員，全部參加科研成果匯報和面試。當面交流、溝通了解履行崗位職責所需要的專業知識、業務能力、科研能力和綜合素質等。科研成果匯報成績達到60分(滿分100分)為合格。面試按照徐州工業職業技術學院自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為60分(滿分100分)。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，科研成果匯報成績和面試成績均當場告知考生。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=科研成果匯報成績×50%+面試成績×50%。

2.崗位表B中1-6號崗位

通過報名資格審查的人員，參加專業筆試、試講。筆試內容主要考核相關專業理論知識，筆試成績達到60分(滿分100分)為合格。在筆試合格者中，根據成績從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定試講人選，不足該比例的按實際人數確定試講人選。試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到60分(滿分100分)為合格。試講按照徐州工業職業技術學院自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。試講成績當場告知考生。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=筆試成績×50%+試講成績×50%。

3.崗位表B中7-17號崗位

通過報名資格審查的人員，參加筆試、面試。筆試內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，筆試成績達到60分(滿分100分)為合格。在筆試合格者中，根據成績從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。面試按照徐州工業職業技術學院自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為60分(滿分100分)。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，面試成績當場告知考生。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

四、體檢考察及聘用

(一)考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，并需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。

(二)對體檢合格人員由組織考察，根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，根據需要，一次性遞補人員參加體檢、考察。

(三)根據考核、考察、體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會廳網站上公示7個工作日，也可同時在省教育廳或用人單位門戶網站公示。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

(四)對公示無異議人員，經省人力資源和社會部門備案后，由為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用審批后，在用人單位規定期限內不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，考察試用期滿，經考核符合條件的，再根據崗位管理有關規定，繼續聘用;考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。

五、招聘政策咨詢

徐州工業職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：0516-85782015

聯系人：聶老師、蘇老師

六、招聘工作監督

徐州工業職業技術學院紀委、監察處對此次招聘工作進行紀律監督。

紀檢監督電話：0516-85782200

聯系人：朱老師

七、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

舉報電話、傳真：025-83335135

2、江蘇省人力資源和社會廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報電話：025-83236075

原標題：徐州工業職業技術學院2019年公開招聘工作人員公告

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2019年徐州工業職業技術學院公開招聘工作人員崗位表（A）.xlsx

2019年徐州工業職業技術學院公開招聘工作人員崗位表（B）.xls

徐州工業職業技術學院

2019年4月2日

文章來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2019/4/2/art_44465_8293023.html

（責任編輯：李明）