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            2019湖北鄂州市事業單位招聘醫療崗公告【招11人】

            (三)面試公告

            面試公告于面試前5天在鄂州市人力資源和社會局門戶網站發布。

            面試公告發布后,面試舉行前5天內,入圍考生棄權的不再遞補。對只有一人參加面試的,實行最低合格分數線控制,最低合格分數線由招聘單位及其主管部門在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數線的,不能進入體檢、考察階段,相應崗位招聘計劃取消。

            六、成績權重

            1、筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按30%和70%計入考生成績。

            2、《職業能力傾向測驗》滿分為150分,時間為90分鐘;《綜合應用能力》滿分為150分,時間為120分鐘;面試滿分為100分,時間由招聘單位根據需要確定,原則上不低于每人10分鐘。

            3、筆試成績占考生成績的30%,其計算公式為:(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×30%=筆試總成績;面試成績占成績的70%,其計算公式為:面試成績×70%=面試總成績。考生成績=筆試總成績+面試總成績。

            4、根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層就業的政策要求,對“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員(以下簡稱“三項目人員”)實行優惠政策。截止2019年7月31日,“三項目人員”服務期滿(服務期限不低于2年)且考核合格及以上的,報名參加本次招聘,可在折合成百分制的筆試成績上增加5分,計算公式為:[(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》)÷2×(2/3)+5分)]×30%=筆試總成績。“三項目人員”中已經通過公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的不再享受此政策優惠。

            “三項目人員”須在2019年4月23日-4月25 日,持可加分的證明材料原件及復印件到各項目市級主管部門現場審核,統一報市人社局公示。

            “三支一扶”計劃加分審核由鄂州市“三支一扶”辦負責,咨詢電話0711-3358550;大學生村官加分審核由鄂州市委人才辦負責,咨詢電話0711-3830699;大學生志愿服務西部計劃加分審核由鄂州團市委負責,咨詢電話0711-3830162。

            5、報考同一崗位考生考試成績相同時,筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時,筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。

            七、體檢、考察

            按考生筆試和面試總成績,依招聘崗位從到低分按招聘計劃1∶1比例確定進入體檢、考察人選。

            (一)體檢

            1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。

            2、招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的,經主管部門研究同意,可以復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

            3、應聘者須認真完成全部體檢項目,如在規定時間不按要求完成全部體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,可按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目,待妊娠期結束后補做且體檢結論合格的,再行辦理相關聘用手續。

            4、體檢費由應聘者承擔。申請復檢的,由申請方負擔復檢費用。

            5、因考生放棄體檢或體檢不合格的,招聘單位可在報考同一崗位人員中,依考生筆試和面試總成績從到低分順序依次遞補。

            6、體檢合格的自動進入考察階段。

            (二)考察

            1、考察工作由招聘單位及其主管部門負責。

            2、考察工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準,重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況,考察中還要對應聘者的報考資格進行復審??疾熘校舭l現有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。

            3、因考生放棄考察或考察不合格的,招聘單位可在報考同一崗位人員中,依考生筆試和面試總成績從到低分順序依次遞補。

            八、公示及聘用

            招聘單位根據考生成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選,經主管部門審定后,在市人社局門戶網站予以公示(公示期不少于7個工作日)。公示無異議的,按有關程序辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行崗位管理,并按所聘崗位執行國家和省市有關政策規定的薪酬待遇。

            公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的,取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。

            這次招聘實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以正式聘用,辦理手續;不合格的,取消聘用。

            九、對違紀違規人員的處理

            公開招聘過程中的違紀違規行為,依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

            十、其他

            本公告由鄂州市人力資源和社會局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容,由招聘單位及其主管部門負責解釋(具體聯系方式見附件3)。

            招聘公示公告及相關信息請關注鄂州市人力資源和社會局門戶網站。

            原標題:鄂州市事業單位2019年公開招聘工作人員公告

            點擊下載>>>

            2019年鄂州市事業單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

            事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf

            2019年鄂州市事業單位公開招聘單位咨詢電話一覽表.xlsx

            鄂州市人力資源和社會局

            2019年4月2日

            原文鏈接:http://www.ez12333.cn/info.aspx?newid=d9000f21-c2ef-4bd7-83a3-13e64b16e5d1

            (責任編輯:李明)

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