根據醫療業務發展需要，經醫院黨總支研究決定，面向社會公開擇優招聘45名護理人員(其中全日制普通高校本科護理人員5名，大專護理人員40名)，現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則：堅持公開、公正、公平和擇優聘用的原則;堅持考試與考核相結合的原則。

二、招聘名額：本次招聘護理人員45名。其中全日制普通高校本科護理人員5名，大專護理人員40名。

三、報名條件

1、思想品德好、熱愛護理工作，有扎實的護理基礎、較嫻熟的護理操作技術和較強的語言溝通能力，有吃苦耐勞和奉獻精神;

2、具有國家承認的護理或助產專業大專及以上學歷;

3、年齡在18周歲以上、28周歲以下(含28周歲，即1990年12月31日以后出生)，本科及以上學歷或者獲得了護師職稱的年齡放寬至30周歲;

4、女性身高1.56米及以上，男性身高1.65米及以上，身體健康，五官端正，青霉素過敏試驗陰性，無藥物過敏史。

5、往屆畢業生必須取得護士執業資格方可報名。

四、報名時間與地點

1、時間：2019年4月2日上午8時至4月18下午5時(此期間的星期六下午及星期日除外)。

2、地點：醫院人事科(門診大樓六樓)。報名者須本人親自來院報名，不能請人代替。

五、招聘程序與方法

(一)全日制普通高校本科及以上畢業生

1、報名證件資料和資格審查

(1)證件資料：

①2寸近期同版紅底免冠彩照2張;

②有效身份證原件及復印件(正反面復印);

③畢業證原件、復印件以及學信網上打印的《學歷證書電子注冊備案表》;

④資格證、執業證原件及復印件(取得護士執業資格未注冊者提供護士資格成績合格證明);

⑤應屆畢業生需提供推薦表原件(或復印件)和學信網上打印的《教育部學籍在線驗證報告》;

⑥凡提供虛假證明，考試弄虛作假者，一經查實，一律取消參考及錄取資格。

注：應屆畢業生被錄用者，須在2019年7月1日前將畢業證原件和復印件交人事科審查備案(同時提供學信網上打印的《學歷證書電子注冊備案表》)，否則不予錄用。

(2)資格審查：由醫院人事科、監察室共同審查。

2、面試：

(1)時間：2019年5月6日，具體時間另行確定

(2)地點：門診大樓七樓會議室

(3)內容：包括儀表氣質、外貌、舉止、禮儀;語言表達能力;應變能力;思維敏捷性與邏輯性;肢體語言協調能力等。

3、試用

全日制普通高校本科及以上畢業生面試合格后入醫院臨床科室試用，免理論考試。試用期半個月，具體時間為：2019年5月7日-5月21日。試用期滿，由科室、主管職能科室及招聘工作領導小組進行考核，考核不合格者，不予聘用，試用期考核合格者參加招聘體檢。

4、參加醫院組織的招聘體檢并進行擬聘公示。

(二)大專畢業生

1、報名證件資料和資格審查

(1)證件資料：

①2寸近期同版紅底免冠彩照2張;

②有效身份證原件及復印件(正反面復印);

③畢業證原件、復印件以及學信網上打印的《學歷證書電子注冊備案表》;

④資格證、執業證原件及復印件(取得護士執業資格未注冊者提供護士資格成績合格證明);

⑤應屆畢業生需提供推薦表原件(或復印件)和學信網上打印的《教育部學籍在線驗證報告》;

⑥高中起點全日制大專須提供高中學歷證原件及復印件;

⑦凡提供虛假證明，考試弄虛作假者，一經查實，一律取消參考及錄取資格。

注：應屆畢業生被錄用者，須在2019年7月1日前將畢業證原件和復印件交人事科審查備案(同時提供學信網上打印的《學歷證書電子注冊備案表》)，否則不予錄用。

(2)資格審查：由醫院人事科、監察室共同審查。

2、專業理論考試占50%

(1)時間：2019年4月20日上午9：00—10：30

(2)地點：醫院門診十五樓大會議室

(3)內容：護理專業知識。主要參考書籍：《全國護士執業資格考試指導書(2019年版)》

(4)準考證領取：2019年4月18日—4月19日到醫院人事科領取準考證。

(5)閱卷：實行集體閱卷。由招聘工作領導小組隨機抽取的多名護理專家以流水作業的方式進行閱卷。

招聘計劃數與報考人數的比例原則上應達到1?3才能開考。如未達到開考比例，相應核減招聘計劃數。

3、護理技能考核占30%

護理技能考核按筆試成績從到低分，按錄用大專生人數1:2的比例明確參加人員。

(1)時間：2019年5月中旬，具體時間另行確定。

(2)地點：醫院門診十三樓護理操作室

4、面試占20%

所有參加護理技能考核人員均須參加面試。

(1)時間：2019年5月下旬，具體時間另行確定

(2)地點：門診大樓十三樓培訓中心

(3)內容：包括儀表氣質、外貌、舉止、禮儀;語言表達能力;應變能力;思維敏捷性與邏輯性;肢體語言協調能力等。

5、招聘加分(以下加分項目可累計加分)

(1)已取得護士執業證書者加2分;

(2)高中起點全日制大專學歷加3分(提供高中學歷證原件及復印件，弄虛作假者一經查實取消錄用資格);

(3)2019年在本院結束實習的應屆畢業生，被醫院評為實習生者加1分;

(4)2019年在醫院實習后經醫院同意延長實習，每實習1個月加0.1分,時間最長只計算1年(1.2分封頂);

(5)現試用合格在我院上班人員加5分。

(6)加分方式：分考核階段進行加分(總加分的50%加入理論考試階段，總加分的30%加入操作考核階段，總加分的20%加入面試階段)。

6、體檢

(1)對象

①試用合格的本科及以上畢業生;

②大專生按大專考生綜合成績從到低分的方法等額確定體檢對象。

(2)標準

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關修訂內容的通知》等有關規定以及護理工作身體要求執行。有隱瞞病史者責任自負。

(3)如體檢有不合格或缺席的，按綜合成績從到低分依次遞補，如綜合成績相同，則以理論考試成績從到低分排名。

(4)體檢由醫院人事科、監察室、護理部組織進行。

7、擬聘公示

醫院公布擬聘人員名單一周，接受社會監督。

8、試用

擬聘大專生由護理部安排到相關科室試用1個月，試用期作為工作能力、技能等方面的綜合考察，不計分，不分學歷享受本市最低工資待遇。試用期不能勝任工作者，不予聘用。

六、錄聘人員待遇

1、本科及以上畢業生：見習期三個月，見習期從入院上班之日起計算。見習期滿、經所在科室和職能部門考核合格后，醫院聘用為合同制護士，享受醫院規定的同期大學本科臨床醫學專業畢業學生的待遇。

2、大專畢業生：

(1)錄聘的2019年應屆畢業生：見習期一年，見習期從入院上班之日起計算。見習期前3個月不分學歷高低，每月按湘鄉市最低工資標準發放。3個月后對取得了護士執業證書、經所在科室和職能部門考核能勝任本職工作的，醫院可適當增加其工資待遇。見習一年期滿且已于2019年前取得了護士執業證書、經所在科室和職能部門考核合格后，醫院聘用為合同制護士，享受醫院規定的合同制護士相應待遇。

(2)已從事臨床護理工作一年、且已于2018年取得了護士執業證書的錄聘人員：入院工作滿6個月(包括試用的1個月)、經所在科室和職能部門考核合格，醫院聘用為合同制護士，享受相應待遇。

(3)已從事臨床護理工作二年及以上、且已于2018年以前取得了護士執業證書的錄聘人員：入院工作滿3個月(包括試用的1個月)、經所在科室和職能部門考核合格，醫院聘用為合同制護士，享受相應待遇。

七、如果錄用人員未通過2019年護士執業證考試，則醫院與其簽訂為期一年的臨時工合同，如2020年仍未通過護士執業證考試，醫院不再續聘，即錄用人員不能繼續在醫院工作。如2020年通過了執業證考試則在執業證正式注冊后的下一個月聘用為合同制護士。

八、本公告未盡事宜，由湘鄉市第二人民醫院解釋。(醫院人事科電話：0731-56793199)

原標題:湘鄉市第二人民醫院 2019年招聘護理人員公告

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（責任編輯：李明）