太原師范學(xué)院是一所以本科師范教育為主、非師范教育和碩士研究生教育協(xié)調(diào)發(fā)展的全日制高等師范院校。為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，有效改善人才隊(duì)伍學(xué)緣結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向博士研究生及國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校碩士研究生開(kāi)展專項(xiàng)招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

1.2018、2019年畢業(yè)于國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校的碩士研究生(國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校為2017年教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于公布世界大學(xué)和學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》公布的高校及學(xué)科)。

2.2018、2019年畢業(yè)于國(guó)外重點(diǎn)院校并已取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證書的碩士研究生(國(guó)外重點(diǎn)院校為U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大學(xué)版本排名的前200名)。

3.博士研究生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲;

2.博士研究生年齡一般不超過(guò)40周歲(1978年3月14日以后出生);碩士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲(1983年3月14日以后出生);

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求。

二、招聘崗位及計(jì)劃安排

招聘崗位為專技崗位，招聘計(jì)劃55人，其中博士計(jì)劃38人，碩士及以上學(xué)歷計(jì)劃17人。具體招聘崗位及相關(guān)崗位條件見(jiàn)《太原師范學(xué)院2019年專項(xiàng)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式

博士研究生：2019年全年。簡(jiǎn)歷投遞郵箱tysyszb@tynu.edu.cn.郵件以“姓名+學(xué)位+畢業(yè)院校+專業(yè)”命名。

博士研究生、碩士研究生：2019年4月15日 09:00—11:30

武漢大學(xué)就業(yè)中心第一報(bào)告廳(即 信息學(xué)部一食堂二樓)

其他場(chǎng)次安排請(qǐng)關(guān)注太原師范學(xué)院網(wǎng)站公告。

面試時(shí)間與地點(diǎn)另行安排。

咨詢電話：0351-2167862 劉老師 張老師

四、招聘程序

1、報(bào)名方式

在招聘場(chǎng)地本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)所需證件

《太原師范學(xué)院2019年應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2);身份證原件及復(fù)印件;學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;2019年畢業(yè)生須提供在讀證明(包含入學(xué)時(shí)間和畢業(yè)時(shí)間等)及研究生學(xué)生證，個(gè)人自薦材料，主要科研成果、碩士成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書及畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書等。留學(xué)人員還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。并按報(bào)考崗位的其他要求，提供相關(guān)證明材料。

未就業(yè)的提供就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件，網(wǎng)簽就業(yè)協(xié)議的須由開(kāi)具未就業(yè)證明。已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見(jiàn))。

3、資格審查

現(xiàn)場(chǎng)審查主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)等信息。留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)不一致時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對(duì)其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

4、招聘方式

組成5人及以上專家組在高層次人才集聚地區(qū)或高校現(xiàn)場(chǎng)組織實(shí)施招聘。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5人，直接進(jìn)行考核。考核內(nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5人及以上，可采取筆試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+考核成績(jī)×40%。

博士研究生崗位直接進(jìn)行考核。

根據(jù)招聘考核結(jié)果或總成績(jī)，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

5、體檢、考察

體檢、考察人員由組織，統(tǒng)一到指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有異議的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。復(fù)檢仍然不合格者，取消其聘用資格。

體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))中的有關(guān)要求進(jìn)行考察。

強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真。成立考察小組，實(shí)地對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

6、確定擬聘人員并公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究通過(guò)后，在本單位公示，公示期7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，以正式文件報(bào)省教育廳審核。

7、辦理聘用手續(xù)

省教育廳將專項(xiàng)招聘工作主要環(huán)節(jié)有關(guān)情況和審核后的擬聘人員名單，報(bào)省人社廳批復(fù)。批復(fù)后確定為聘用人員，人事部門按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、未按規(guī)定時(shí)間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過(guò)程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，均不再遞補(bǔ)。

五、工作紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

(四)公開(kāi)招聘工作由省人社廳、省教育廳和紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

原標(biāo)題：太原師范學(xué)院2019年專項(xiàng)招聘博士研究生及國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校碩士研究生公告

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2019年太原師范學(xué)院專項(xiàng)招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

2019年太原師范學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.docx

文章來(lái)源：http://www.tynu.edu.cn/info/1056/5921.htm

（責(zé)任編輯：李明）