為進一步加強我縣師資隊伍建設(shè)，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開引進一批急需緊缺人才充實教師隊伍。

一、引進計劃

本次公開引進急需緊缺人才共165名，具體崗位及要求詳見《2019年慈利縣教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺專業(yè)人才崗位計劃表》。

二、報名條件

(一)報名人員必須具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法違紀等處分、處罰記錄。

2.熱愛教育事業(yè)、志愿從事教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強。

3.身體健康，具有正常履職的身體條件，能勝任教育教學(xué)等工作。

4.年齡30周歲以下(1988年8月31日以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷年齡放寬到35周歲以下(1983年8月31日以后出生)。

5.滿足各具體崗位的專業(yè)、學(xué)歷和其他要求(具體見《2019年慈利縣教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺專業(yè)人才崗位計劃表》)。

報名人員的專業(yè)應(yīng)當嚴格按照畢業(yè)證書填寫。

報名人員的畢業(yè)證、教師資格證等證件必須在2019年8月31日前取得，否則，不予聘用。報考職業(yè)專業(yè)課崗位的，需在聘用后1年內(nèi)取得中等職業(yè)及以上教師資格證, 否則，予以解聘。

(二)有下列情況之一者不得報名：

1.受過刑事處罰。

2.違反計劃生育政策。

3.有吸毒、販毒行為。

4.受過開除公職處分。

5.因違紀違法被紀檢監(jiān)察或司法部門正在立案查處尚未作結(jié)論。

6.受紀律處分尚在處內(nèi)。

7.有弄虛作假行為。

8.錄用、聘用后與服務(wù)單位約定最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

9.未滿服務(wù)期的特崗教師。

10.本縣的編內(nèi)教師。

11.其他不符合報名資格條件的情形。

此外，報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、引進程序

(一)報名

報名方式：網(wǎng)上報名。填寫《2019年慈利縣教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名表》，提交到慈利教育人才引進工作QQ群(群號：QQ154419392)。

報名時只需填報考學(xué)段和學(xué)科，不需填報引進。待考試、體檢等程序完成后，根據(jù)考試綜合成績排名依次在《2019年慈利縣教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺專業(yè)人才崗位計劃表》中選擇引進。

報名時間：2019年4月8日至4月12日。逾期不予受理。

(二)資格審查

資格審查安排在考試的當天進行。資格審查需提供身份證、戶口簿、學(xué)歷(位)證書(在籍學(xué)生提供學(xué)籍證明)、教師資格證(正在辦理的提供受理證明)等證件的原件和復(fù)印件。

資格審查貫穿人才引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

(三)考試

考試按面試、筆試的程序進行，考試滿分為100分，其中面試占60分，筆試占40分，面試和筆試成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)(四舍五入)。

考試設(shè)兩個考場，第一考場設(shè)在湖南師范大學(xué)，考試時間為2019年4月 20日，參考對象為報考高中、職業(yè)中專崗位的考生;第二考場設(shè)在湖南文理學(xué)院，考試時間為2019年4月 27日，參考對象為報考初中崗位的考生。在湖南師范大學(xué)考場沒有完成的高中、職業(yè)中專崗位引進計劃，在湖南文理學(xué)院考場繼續(xù)引進。

1.面試

資格審查合格的人員進入面試程序。面試采取上片斷課的方式進行，時間不超過8分鐘。內(nèi)容為報考崗位對應(yīng)的教材，教材由考生自備，內(nèi)容由考生自選。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，原則上按不低于報考崗位計劃數(shù)3：1的比例確定筆試人員。如面試合格人員與報考崗位計劃數(shù)沒有達到3：1比例的，或達到了3：1比例面試成績相同的，都一并進入筆試。

2.筆試

筆試內(nèi)容為新課程理論、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)相關(guān)內(nèi)容，考試時量為40分鐘。 對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，參加筆試的人員未達到報考崗位數(shù)3：1比例的，設(shè)置筆試成績合格分數(shù)線(筆試成績合格分數(shù)線為筆試總分40分×60%=24分)，達不到24分的不得進入體檢程序。

(四)體檢與考察

按照引進崗位計劃數(shù)，根據(jù)考生綜合成績(面試與筆試成績之和)從到低分等額確定體檢對象，綜合成績相同的，按面試成績排名。同時，與慈利縣教育局簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，待體檢、考察合格，公示結(jié)束無異議后，辦理正式聘用手續(xù)。

體檢標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。當日復(fù)檢、當場復(fù)檢及非當日、非當場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

體檢合格人員進入考察程序。考察采取查閱檔案、實地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進行。重點考察報考人員思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、應(yīng)聘資格等方面的情況以及學(xué)習(xí)和報考期間的表現(xiàn)。考察不合格的人員，不予聘用。

在體檢、考察過程中因自動放棄，或體檢、考察不合格產(chǎn)生的缺額，從報考該崗位的考生中按考生綜合成績，依次等額進行遞補并進行體檢和考察。遞補不超過兩次。

(五)公示、聘用

體檢合格和考察完成后，在慈利縣人民政府網(wǎng)、慈利縣人力資源和社會網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并由慈利縣教育局組織所有合格人員按綜合成績排名順序分學(xué)段和學(xué)科選擇引進，綜合成績相同的，按面試成績排名進行選擇。聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到或不服從工作安排的，將視為不符合任職資格條件并取消聘用資格，所產(chǎn)生的缺額不再進行遞補。

本次公開引進對象在我縣引進服務(wù)年限不低于5年(含試用期12個月，從辦理聘用手續(xù)之日起計算)。

四、政策待遇

(一)工資待遇

基本工資及績效工資按照國家政策標準執(zhí)行。

(二)編制

本次公開引進的急需緊缺人才，使用財政全額撥款事業(yè)編制。其中，考取職業(yè)專業(yè)課崗位，暫未取得中等職業(yè)及以上教師資格證的，需在聘用后1年內(nèi)取得中等職業(yè)及以上教師資格證后,再辦理進編手續(xù)。

(三)優(yōu)惠政策

本次公開引進的急需緊缺人才，符合《慈利縣人才引進培養(yǎng)管理辦法》(慈辦發(fā)〔2018〕43號)和《慈利縣人才公寓管理暫行辦法》(慈人才辦發(fā)〔2018〕3號)相關(guān)條件的，按其規(guī)定落實相關(guān)待遇。

五、紀律及其他要求

(一)本次人才引進工作由縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。

(二)報考人員應(yīng)準確填報個人聯(lián)系方式，并在整個人才引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

(三)報考過程中有關(guān)本次人才引進的調(diào)整、補充通知等事項，均在慈利縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://cili.zjj.gov.cn/)、慈利縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://cili.zjj.gov.cn/c4478/)公告，請報考人員密切關(guān)注。

(四)本《公告》及其他未盡事宜，由慈利縣教育局商縣委組織部(縣委人才辦)、縣人社局、縣編辦負責解釋，咨詢電話(0744-3237718)。

原標題：2019年慈利縣教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺專業(yè)人才公告

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2019年慈利縣教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺人才報名表.docx

2019年慈利縣教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺專業(yè)人才崗位計劃.docx

慈利縣人才引進培養(yǎng)管理辦法

慈利縣教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺人才

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年4月4日

原文鏈接：http://cili.zjj.gov.cn/c4478/20190404/i470684.html

（責任編輯：李明）