(三)體檢

根據測試成績從到低分按1:1的比例確定體檢人員，并由市人社局集中組織擬聘對象到市及以上綜合醫院進行體檢，體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢費用由考生自行承擔。因考生體檢不合格的，可在同一公開專項招聘崗位參加測試的人員中按成績依次遞補。

(四)考核

考核由招聘單位主管部門會同各用人單位分別組織實施，對擬聘對象進行全面考核。考核的重點是擬聘人員的職業道德、思想作風、敬業態度、學習成績、工作能力、工作實績，以及是否存在影響其聘用的其他情況。

(五)確定擬聘對象并公示

確定的擬聘對象須在恩施州人社網向社會公示，公示期不少于7個工作日。

公示后發現有不符合招聘條件和弄虛作假等違規行為的，取消相關人員的聘用資格。

(六)備案及聘用管理

公示結束無異議并經州人社局審定后，下達聘用資格文件，招聘單位及其主管部門為擬聘人員辦理入職聘用手續，按照事業單位人事管理有關規定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理。擬聘人員與相關單位建立了人事(勞動)關系的，在用人單位正式聘用前，應自行向原工作單位辭職或與原單位終止人事(勞動)關系。除國家、省政策有特別規定以外，擬聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務期的承諾協議，并在聘用合同中明確違約責任和相關要求。

四、需要明確的相關問題

1.每名考生限報1個崗位。在編在崗人員報考還需提供用人單位及主管部門同意報考的證明，在測試前資格復審時提供。

2.資格審查貫穿招聘工作的始終，在任何環節和階段發現不符合崗位報考條件的均可取消考試資格或者聘用資格。請考生認真對照公告確認是否符合崗位報考條件，理性報考，誠信報考。凡涉及違紀違規、弄虛作假、騙取報考資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)處理。

3.審核考生專業資格條件以公告中各崗位所列專業類別、具體專業名稱為標準。報考崗位設置專業類別的，參照《湖北省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》類別確定報考崗位，未納入參考目錄的專業，按專業相關性確定所屬類別。

4."專業工作經歷"是指從事相關專業工作累計滿1周年(或2周年)及以上，時間計算至2019年5月31日止。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷不作為報考崗位專業工作經歷。報考崗位要求具有專業工作經歷的，考生須在資格復審時提供崗位專業工作經歷的有效證明(文本格式見附件4)。

5.報名所需學歷、學位、崗位要求的資格證件須于2019年7月31日前取得。國外、境外留學人員須于2019年7月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。

6.醫生崗位招聘應屆畢業生、職業技術教師崗位招聘專業課教師，自聘用之日起3年內取得相應執(職、從)業資格證，到期未取得，應予解除聘用合同。

7.限定戶籍地的，以考生戶口薄記載為準。

8.原則上不設置開考比例，市教育局、市委黨校、市融媒體中心、市衛生健康局根據報名人數情況，采取專業能力測試的方式招聘;應聘人數達不到招聘人數3:1或未形成有效競爭的崗位，擬聘對象測試成績必須達到百分制60分及以上。

9.雙”建設高校是指大學建設高校和學科建設高校，“雙”建設高校以國家教育部和各省(市、區)教育主管部門公布的為準;學科建設高校所有專業均可應聘設置“雙”條件的崗位，但需同時滿足報考崗位的其他條件。經國家教育行政主管部門認定的境外全日制本科學歷可以應聘設置“雙”條件的崗位。

10.請考生務必保持通訊聯系暢通，關注本網站和中國利川網(http://www.ilichuan.com.cn/)發布的相關考試信息，以免錯失機會。

咨詢電話：0718—7285806 及崗位計劃表中各招聘單位聯系人電話

原標題： 利川市2019年專項公開招聘事業單位人員公告

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2019年專項公開招聘事業單位人員崗位計劃表

利川市專項公開招聘事業單位人員報名表

工作經歷證明

利川市人力資源和社會局

2019年4月3日

來源：http://rsj.enshi.gov.cn/2019/0403/712940.shtml

（責任編輯：李明）