2019黑龍江大同區鄉鎮衛生院招聘醫學畢業生公告【招8人】

按照省深化醫藥衛生體制改革領導小組會議關于建立鄉鎮衛生院大學生動態補充機制的要求，大同區衛生健康局同區財政局、區人力資源和社會局、編制辦公室等部門共同實施2019年鄉鎮衛生院招聘醫學畢業生計劃，面向高等院校及社會公開招聘醫學畢業生，現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘8人。招聘崗位為大同區各鄉鎮衛生院臨床醫學、口腔醫學、醫學影像崗位。(詳見附件1《大同區2019年鄉鎮衛生院補充招聘大學生計劃表》)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律、法規，擁護中國共產黨。

(二)具有良好的職業道德和行為規范，熱愛衛生事業，志愿服務基層。

(三)35周歲以下(1984年1月1日及以后出生)，符合身體檢查的各項要求。

(四)具備招聘崗位所需學歷和專業條件：高等院校全日制醫學專科及以上學歷畢業生，原則上應是高中起點，其中醫學目錄中的臨床醫學、醫學影像學和醫學影像技術可以放寬到初中起點全日制專科畢業生。

(五)統招學歷畢業證上所學專業與報考崗位的需求相一致。

(六)服從招聘單位對崗位的安排和調整。

有下列情形之一的，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員。

2.在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員。

3.依照有關法律、法規規定不得聘用的其他情形。

三、報考方法及程序

本次公開招聘的前期報名、資格審查、考務費繳納、準考證打印均通過現場進行。

(一)現場報名。報名時間為2019年4月1日至5月20日。應聘人員需要登錄黑龍江省衛生健康委員會網站(www.hljhfpc.gov.cn)，下載并填報應聘人員報名登記表(樣式見附件2)。應聘人員攜帶報名登記表和本人身份相關證明材料到大同區衛生健康局現場報名。應聘人員需要認真閱讀填寫說明，并詳實準確地填寫個人報名信息，經招聘單位現場確認后，作為擬聘用重要憑證請認真保存。應聘人員要對提交的信息和材料真實性負責，否則取消錄取資格。

(二)資格審查。應聘人員需要提供身份證、畢業證、學位證原件及復印件、學信網打印學籍備案表，網上打印的應聘人員登記表(一式四份)、所在單位或當地人才服務部門提供的存檔證明(加蓋公章)，以及能夠證明本人資歷材料的原件及復印件，需要提供3張藍底或紅底2寸免冠證件照。應屆畢業生需要提供所在開具的有效證明(加蓋公章)。

(三)現場繳費。筆試考務費為90元。對未按規定時間全額繳納筆試考務費的視為報名未，不能參加考試。

(四)領取準考證。2019年5月27日到大同區衛生健康局領取準考證，按準考證上的時間、地點和要求參加考試。

(五)注意事項

1.應聘人員只能填報一個招聘崗位，資格審查通過的，不能改報其他崗位，資格審查未通過的，可以改報其他崗位。

2. 2019年5月20日報名結束后，根據報考實際情況對調整崗位發布調整公告。

四、招聘方法

本次公開招聘采取公開考試與組織考核相結合的方式進行。

(一)筆試

筆試采取閉卷考試：

1.筆試內容。筆試一張卷。

(1)報考口腔崗位的考察西醫專業基礎知識和口腔專業知識。

(2)報考影像崗位的考察西醫專業基礎知識和醫學影像專業知識。

(3)報考臨床崗位的考察西醫專業基礎知識。

2.筆試成績和時間。成績以百分計，考試時間為120分鐘。

(二)面試

1.篩選原則。筆試結束后，按崗位根據筆試成績由到低分的順序，按參加面試人數與招聘計劃數3：1的比例確定進入面試人選。若同一崗位入圍線上筆試成績出現并列，則相應擴大該崗位面試人選數量。

2.面試形式。參照考錄公務員面試形式，采取結構化面談的方式進行。

3.面試成績。面試成績滿分為100分，達不到60分者不予聘用。

4.面試其他要求。面試時間，地點和有關要求見面試準考證，面試考務費100元。考生必須持二代身份證和準考證進入考場參加面試。

(三)考試總成績計算

考試總成績按百分計。考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。

(四)體檢與考核

根據考試總成績，按招聘計劃數與體檢、考核人數1：1的比例確定進入體檢和考核人選。若同一崗位入圍線上考試總成績出現并列，以面試成績高者確定進入體檢和考核人選。如果面試成績也出現并列，需進行加試。體檢、考核工作由用人單位負責組織。體檢內容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢或考核不合格者不予聘用并依次遞補體檢人員。

對體檢合格人員進行綜合考核，考核內容為思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等。考核不合格者，不予聘用。

(五)公示

根據考試總成績、考核與體檢結果擇優確定擬聘用人選并統一進行公示。公示期滿，對有問題反映并查實影響聘用的取消聘用資格。公示期滿無異議的，衛生健康局負責與應聘人員簽訂《勞動合同》、辦理聘用手續。擬聘用人員正式上崗時間為9月1日。

(六)聘用

1.鄉鎮衛生院與聘用人員簽訂《勞動合同》(一式4份)，衛生健康局、人社部門、鄉鎮衛生院、聘用人員各1份，聘期3年。應聘人員對提交的材料和信息真實性負責，否則取消聘用資格，并承擔相應責任。

2.新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。由衛生健康局與用人單位共同負責考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。

3.聘用人員按國家規定執行基層事業單位崗位績效工資制度，根據績效考核結果發放績效工資和政府特聘崗位津貼，本科及以上畢業生年收入不低于4萬元，專科畢業生年收入不低于3萬元，依法享受當地各項社會保險待遇。

4.聘用期滿且符合條件的聘用人員可以在區域內鄉鎮衛生院之間流動。人才服務機構應免費為聘用人員提供人事代理等服務。

5.聘用人員3年年度考核合格的，按規定程序經所在地有關主管部門審核同意后，在所屬鄉鎮衛生院有空編的前提下，納制管理。

五、有關說明

1.資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招考條件、弄虛作假的隨時取消考錄或聘用資格，問題嚴重者追究法律責任。

2.本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。目前社會上出現的假借招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等均與本次公開招聘無關，敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。