2019安徽宿州市?橋區(qū)招聘小學新任教師公告【招200人】

六、現(xiàn)場資格復審

根據報考人員的筆試成績(《教育綜合知識》成績+《職業(yè)能力傾向測試》成績確定)，分崗位從到低分排序，按崗位招聘計劃數2：1比例確定資格復審人員，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。

資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內依筆試成績從到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、教師資格證原件及復印件和報名資格審查表等材料。其中：

1.屬全日制2019年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書取得時間的書面承諾等材料。

2.屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書取得時間的書面承諾等材料。

3.屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員的，還須提供單位及主管部門出具的同意報考證明。

上述人員中，屬已具備教師資格認定條件且資格證待發(fā)人員，可憑市、縣(市、區(qū))教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理報考資格復審;

具體資格復審時間、地點和相關要求等事宜另行通知。

七、專業(yè)測試

采取無生上課方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。專業(yè)測試滿分為100分，設定專業(yè)測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)測試的有關事項另行通知。

八、成績合成

報考人員的考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

計算公式：(《教育綜合知識》成績+《職業(yè)能力傾向測試》成績)÷2÷1.5×50%+專業(yè)測試成績×50%。

筆試成績、專業(yè)測試成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

九、體檢與考察

根據各崗位招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的專業(yè)測試成績、筆試中“教育綜合知識”成績得分高者優(yōu)先)。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察內容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

對體檢、考察人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

根據《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)<關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見>的通知》(中辦發(fā)〔2016〕64號)、《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳印發(fā)關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)、《安徽省社會信用體系建設聯(lián)席會議辦公室關于印發(fā)安徽省省級守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒措施清單(2018年版)的通知》(皖信用辦〔2018〕56號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在?橋區(qū)人民政府網、?橋先鋒網、宿州市教育體育局網站公示7天。公示期間及公示結束后，如有人員放棄，不再遞補。

十一、選崗與聘用

公示期滿，對公示無異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序將有關材料報人社部門核準，辦理報批相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年8月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷證書、教師資格證原件的報考人員，取消其聘用資格。

按照報考崗位優(yōu)先擇崗的原則，組織聘用人員進行選崗。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關事宜

(一)2019年度?橋區(qū)公開招聘小學新任教師有關政策及筆試、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸?橋區(qū)人民政府網站、?橋先鋒網、宿州市教育體育局網查詢。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)本公告由?橋區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：3913831、3035770

監(jiān)督舉報電話：3036255

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

原標題：2019年度宿州市?橋區(qū)公開招聘小學新任教師公告

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2019年度宿州市?橋區(qū)公開招聘小學新任教師崗位計劃表.xls

?橋區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組