2015上半年安徽合肥市事業單位招聘公告【招508人】
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體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。市直主管部門負責紀檢工作的人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。
2、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從到低分依次等額遞補(若出現總成績并列的，A類崗位按《專業知識》(或《申論》)成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績高低決定取舍;B類崗位按專業測試成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以筆試成績高低決定取舍)。等額遞補各不超過兩次。
(七)確定擬聘人員
各市直主管部門根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究后，擇優確定擬聘人員。
(八)公示、報批
1、擬聘人員統一在合肥人事考試網公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，報經市人社部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
2、報批：公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權限的規定，由各市直主管部門將有關報批材料報市人社部門審核，市人社部門對審核通過人員辦理批復手續。報批材料包括：報批報告、擬聘人員花名冊、擬聘崗位所要求的證書、體檢考察材料及其它相關材料原件。
3、對違反公開招聘規定或未能在規定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。
(九)聘用手續、待遇
1、根據市人社部門的批復，用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定簽訂勞動合同。簽訂勞動合同期限為3年，其中試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內。
2、待遇：用人單位為所聘人員辦理企業養老保險，在聘期間，與事業單位在編在崗人員實行同崗同酬。
四、其它
(一)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。
(二)聯系電話
政策咨詢：0551-63536115
(各單位聯系電話詳見崗位表)
監 督：0551-63536506
考 務：0551-62669622、62615147
(三)查詢網站：合肥人事考試網(www.hfpta.com)
原標題：合肥市2015年上半年事業單位公開招聘工作人員公告
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2015年3月9日
（責任編輯：李明）
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