2019山東濰坊市衛生健康委員會直屬事業單位招聘公告【招396人】

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根據濰坊市衛生健康委員會直屬事業單位業務發展和工作需要，決定面向社會公開招聘2019年度高層次人才。現公告如下：

一、范圍和條件

本次招聘對象為符合崗位要求的高級專業技術人員、博士研究生、世界大學和學科建設高校及建設學科畢業的全日制碩士研究生，以及符合緊缺專業(崗位)條件要求的普通高等全日制碩士畢業生。具體招聘條件如下：

1.具有中華人民共和國國籍。遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，愛崗敬業，協作精神和組織、實踐能力較強。能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業水平，服從組織安排。具有適應崗位要求的身體條件，吃苦耐勞，有良好的心理素質;

2.高級專業技術人員須有與招聘崗位專業對口的資格證書;碩士研究生須于2019年7月31日前，博士研究生須于2019年12月31日前，獲得相應學歷、學位，所學專業與招聘崗位對口(專業是否對口參考國家教育部頒布的普通高等研究生專業目錄執行);

3.高級專業技術人員年齡一般不超過50周歲，博士研究生年齡一般不超過45周歲，世界大學和學科建設高校及建設學科畢業的全日制碩士研究生以及緊缺專業(崗位)的普通高等全日制碩士畢業生年齡一般不超過40周歲，計算時間截至2019年4月30日;

4.屬在職人員應聘的，須在現場資格復審時出具單位同意應聘的證明，對出具證明確有困難的，應當在考察前出具。定向、委培畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意;

5.海外留學歸國人員應聘須經教育部認定同等學歷、學位;招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職、規培等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月足日累計，以2019年4月30日為截止日期;

6.應聘人員不得報考與本人有應回避關系的單位或崗位。曾受過刑事處罰或被開除公職的人員以及法律、法規規定不得應聘的人員，不得報名應聘。在讀全日制普通高校學生(2019年應屆畢業生除外)不得以已取得的學歷學位作為報考條件應聘。

注：世界大學和學科建設高校及建設學科名單根據教育部、財政部、國家發展改革委《關于公布世界大學和學科建設高校及建設學科名單的通知》(見附件1)執行。

二、招聘計劃

本次招聘共安排招聘計劃396個，招聘崗位詳見《2019年濰坊市衛生健康委員會直屬事業單位公開招聘崗位需求表(第一批)》(附件2，以下簡稱“崗位需求表”)。

高級專業技術人員、博士研究生、世界大學和學科建設高校及建設學科畢業的全日制碩士研究生，可不受附件2中崗位條件限制，不限專業，不限崗位，不限人數，有意來濰坊工作者，均可報名，擇優錄用。

三、招聘程序

(一)網上報名

1.報名時間。2019年4月10日9:00—4月18日17:00。

2.報名方式。采取網上報名方式進行。應聘人員登錄濰坊市衛生健康委員會網站，下載并如實填報《2019年濰坊市衛生健康委員會直屬事業單位公開招聘高層次人才報名登記表》(附件3)，與相關材料一并發送至相應招聘單位郵箱，統一按照“招聘崗位+姓名”進行命名。每個醫院限報一個崗位。

3.查詢初審結果。報名人員在報名時間內與報考單位保持溝通聯系，確認初審結果。4月19日17:00前沒有取得初審結果的，請主動與報考單位聯系。

(二)現場資格復審

招聘單位將在面談交流期間組織現場資格復審。現場資格審查考生需提供身份證、學歷學位證書、職稱資格證書、工作經歷證明、執業資格證書、派遣報到證或就業通知書、就業推薦表、在校期間成績單、發表的論文及科研材料和獲得的榮譽獎勵、留學回國人員還要出具國家教育部門的學歷學位認證、招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務部門或研究生處(院)出具的專業研究方向證明、已經簽訂就業協議書的畢業生和已參加工作人員還須提交原就業單位出具的單位同意報考證明信、崗位要求的其他證明材料等原件及復印件(需要提供何種材料請結合報考崗位要求)。資格復審通過人員，現場在《2019年濰坊市衛生健康委員會直屬事業單位公開招聘高層次人才報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(附件4)上簽字。

現場資格復審未通過、未按規定時間進行現場資格復審的，取消面談交流資格。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何一個環節發現應聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經查實，取消招聘資格。

(三)面談交流

報名結束后，按實際報名并通過資格審查人數組織面談交流。采取到報考人員所在地或在招聘單位組織的方式進行。主要考察應聘人員的職業道德、專業知識和業務能力等。面談交流成績當場公布。面談合格分數線為60分，低于60分的不列入考察范圍。

報考人員面談交流時須攜帶本人身份證、《2019年濰坊市衛生健康委員會直屬事業單位公開招聘高層次人才報名登記表》，各招聘單位進行面談交流具體事宜在濰坊市衛生健康委員會網站和各招聘單位網站公布。

外省、市報考人員到濰坊參加面談交流的，由所報考單位報銷(或現工作單位)所在地至濰坊的往返火車票(可按動車二等座標準)或汽車票，并協助安排面談交流期間的食宿(標準不超過100元/人·天)，由專人講解醫院相關人才引進政策，帶領參觀醫院、科室環境及科研平臺等。

(四)考察和體檢

1.考察。按照招聘崗位，根據應聘人員的面談交流成績，由到低分以招聘人數1:1的比例，確定進入考察范圍人選。如面談交流成績相同且影響聘用的，組織專家重新對成績相同的人員進行面談交流，并以重新面談交流后的成績排序確定進入考察范圍人員。招聘單位成立考察小組，根據崗位條件要求采取到考生所在(工作單位)查閱檔案材料、現場情景考察等多種方式進行，考察側重思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察結果分為合格和不合格兩個等次，合格人員方可進入體檢環節。

2.體檢。由各招聘單位負責，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。

對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，按面談交流成績確定考察、體檢遞補人員。考察、體檢合格人員方可進入公示環節。

(五)公示和聘用

1.根據考察、體檢結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在濰坊市衛生健康委員會網站公示7個工作日。擬聘用人員一經公示，不再遞補。

2.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，發放《濰坊市衛生健康委直屬事業單位公開招聘聘用通知書》，憑《通知書》辦理相關手續。按規定與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

四、違紀處理

對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

招聘實行全程監督，工作人員要嚴格按照有關政策規定及招聘公告執行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反紀律的行為，一經查實，根據情節輕重嚴肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

五、有關待遇

聘用人員工資待遇按有關規定執行。此外，享受《中共濰坊市委濰坊市人民政府印發<關于支持人才創新創業的若干政策>的通知》(附件5)規定的待遇。

六、有關說明