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2019山東煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘高層次短缺人才公告【招15人】

(三)考試方式

面向博士招聘崗位,或僅有博士報(bào)名的面向碩士以上學(xué)位招聘崗位,可采取面談交流或直接考察的方式。

碩士崗位招聘考試采用面試加筆試的方式。面試方式為試講,筆試考試內(nèi)容為教學(xué)設(shè)計(jì)。面試、筆試均安排在西安交通大學(xué)進(jìn)行,時(shí)間一般在現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后一天左右,具體時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排以及其他有關(guān)事宜于4月18日18時(shí)后在微信群發(fā)布。

1.初試。同一應(yīng)聘崗位資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位,增加初試環(huán)節(jié)。初試方式為結(jié)構(gòu)化面試,按招聘計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試人員,如初試當(dāng)天實(shí)際報(bào)到人數(shù)不超過30人,不再組織初試,直接進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的,一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)、初試通過名單在本場(chǎng)初試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布,初試成績(jī)不足60分不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié),初試成績(jī)不帶入面試。

2.面試。

(1)參加對(duì)象:組織初試的崗位,初試通過人員;不組織初試的崗位,通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員。

(2)面試方式:面試方式為試講,備課20分鐘,試講10分鐘。

(3)成績(jī)公布:同一崗位面試全部結(jié)束后,公布面試成績(jī)。進(jìn)入筆試范圍人員從達(dá)到60分(含)以上的應(yīng)聘人員中根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)從到低分按照1:3的比例確定。進(jìn)入筆試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的,一同進(jìn)入筆試范圍,達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試范圍。進(jìn)入筆試范圍的人員名單通過考生微信群公布。面試成績(jī)不足60分的考生不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

3.筆試。筆試考試內(nèi)容為教學(xué)設(shè)計(jì),時(shí)間60分鐘。

4.確定考察范圍人員名單。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線,按面試成績(jī)、筆試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī),根據(jù)考試總成績(jī)分崗位由到低分按招聘計(jì)劃等額確定考察人選。筆試成績(jī)達(dá)不到筆試成績(jī)合格線的,不予錄用。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的,以面試成績(jī)排序,面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績(jī)排序確定考察人選。

(四)考察、簽約

考察參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》實(shí)施。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為,不予聘用或取消聘用??疾鞎r(shí)間和具體事項(xiàng)由招聘單位另行通知??疾旌细袢藛T,與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議,簽訂協(xié)議時(shí)考生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān),報(bào)考人員為城市低保人員或農(nóng)村特困大學(xué)生的,體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后,主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的,報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排,做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的,均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi),向煙臺(tái)市教育局提出書面申請(qǐng),由煙臺(tái)市教育局組織復(fù)檢,復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意,不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢,視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的,取消聘用資格。體檢時(shí)間、其他要求由招聘單位另行通知。

(六)公示與聘用

考察、體檢均合格人員,在煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(網(wǎng)址http://rshj.yantai.gov.cn/)公示,公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的,由招聘單位辦理聘用手續(xù)??疾?、體檢不合格的,或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的,取消其聘用資格。因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺,按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定,招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案,對(duì)檔案中存在的問題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期不合格的解除聘用合同。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于高校人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦〔2016〕95號(hào))等規(guī)定,新進(jìn)入煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院的人員,屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

四、其他事項(xiàng)

(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次公開招聘無(wú)關(guān)。

本簡(jiǎn)章由煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)址:http://rshj.yantai.gov.cn/

煙臺(tái)市教育局網(wǎng)址:http://jyj.yantai.gov.cn

煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)址:www.ytetc.edu.cn

咨詢電話:0535-6115520

監(jiān)督電話:0535-2101861

原標(biāo)題:煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘高層次短缺人才簡(jiǎn)章

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2019年煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次短缺人才崗位需求表.xlsx

2019年煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次短缺人才報(bào)名表.doc

2019年煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明信(式樣).xls

煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2019年4月8日

文章來(lái)源:http://rshj.yantai.gov.cn/art/2019/4/8/art_23382_2401623.html

(責(zé)任編輯:李明)

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