四、報名與資格初審

(一)報名

報名時間從2019年4月22日至2019年4月24日。應聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會廳網(wǎng)站(http://www.gdhrss.gov.cn)、華南師范大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.scnu.edu.cn)或報名網(wǎng)站(http://www.qgsydw.com)詳細了解招聘崗位及有關條件，按報名網(wǎng)站主頁右側提示的操作指引進行報名。報名時應將以下材料的掃描件或電子版合并成一個WORD文檔或PDF文件，作為附件上傳到報名系統(tǒng)。提交材料不齊或不按要求報名者視為報名無效。

1.身份證(正反面)。

2.從大中專第一學歷起各個學習階段的學歷學位證書、證明。

內(nèi)地應屆畢業(yè)生，應于2017年6月30日至2019年7月31日期間取得學歷學位證書(以畢業(yè)證、學位證落款時間為準)，且能以應屆生的身份報到。報名時，提交已取得的學歷學位證書。

在港澳地區(qū)學習的人員，應于2017年6月30日至報名之日期間取得在港澳地區(qū)獲得的學位(歷)證書、《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、《在港澳地區(qū)學習證明》。報名時，上述證書證明均須提交。

國外留學歸國人員，應于2017年6月30日至報名之日期間取得在國外獲得的學位(歷)證書、《國外學歷學位認證書》、《留學回國人員證明》。報名時，上述證書證明均須提交。

3.中共黨員證明材料。

4.應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或暫緩就業(yè)協(xié)議書。

5.學生干部工作經(jīng)歷證明。

6.本人所具有的外語水平證書、專業(yè)技術資格證、職業(yè)資格證等。

7.報名系統(tǒng)所填獲獎經(jīng)歷的證書或證明材料。

(二)資格初審

報名系統(tǒng)根據(jù)招聘條件和要求，對應聘人員的資格條件進行網(wǎng)上初審，不符合招聘要求或提交材料不齊者，資格初審不通過。應聘人員可于2019年4月26日起登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。通過資格初審的應聘人員，均可參加筆試。筆試成績公布后，進行資格復核。

(三)注意事項

1.按廣東省相關規(guī)定符合考試加分政策的應聘人員，應在報名時在報名表備注欄里注明符合加分政策項目名稱、相關服務證書名稱及編號，在報名時提供證明材料掃描件，并同步發(fā)送至郵箱：sijiaoke@scnu.edu.cn。

2.落實回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的秘書、人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及與該領導人員有直接上下級領導關系崗位。

3.應聘人員應認真閱讀招聘公告，按要求申請、填報、提交報名材料，并確保所填資料的真實、有效、完整。如因個人填報信息失實、提交材料不齊或不符合招聘條件而被取消應聘資格的，由應聘人員本人負責。報名時與考試時使用的照片應保持一致。

五、考試

(一)筆試

筆試時間為2019年4月28日14:30-16:30，地點見準考證。應聘人員可于2019年4月26日起登錄報名系統(tǒng)，自行下載并打印準考證，按準考證安排參加考試。

筆試采用固定考場閉卷限時考試的方式，主要測試應聘人員的綜合素質、行政能力及相應專業(yè)技能，不指定參考書。筆試成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后2位，60分以上為合格，未達合格者不能進入第二階段綜合測試。筆試成績于筆試結束后10個工作日內(nèi)公布，應聘人員可登陸報名系統(tǒng)查詢本人的筆試成績。

筆試成績公布后，分崗位按筆試成績從到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)的1:5(入圍線同分者一并進入，不足比例按實際人數(shù))確定進入資格復核名單。資格復核不通過者，按分數(shù)從高到低遞補。資格復核通過者，進入職業(yè)傾向測試。

(二)綜合測試

綜合測試包括職業(yè)傾向測試、面試和專業(yè)技能測試。綜合測試通知及參加人員名單在廣東省人力資源和社會廳網(wǎng)頁、華南師范大學人事處網(wǎng)頁公布。

1.職業(yè)傾向測試

職業(yè)傾向測試僅作參考，不計成績。不參加職業(yè)傾向測試者視為自動放棄應聘資格，不能參加面試。

2.面試

面試主要采用結構化面試的方式，主要考察應聘人員的綜合分析能力、團隊合作精神、組織管理能力、語言表達能力及儀表風度等。面試成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后2位，70分以上為良好，未達良好者不能進入專業(yè)技能測試。面試成績在面試結束后當場公布。

計算筆試、面試合計成績，計算公式為：筆試、面試合計成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。成績計算到小數(shù)點后2位。按崗位對筆試、面試合計成績從高到低進行排序，按各崗位招聘人數(shù)的1:3(不足比例按實際人數(shù))確定進入專業(yè)技能測試名單;若出現(xiàn)同分者，則按面試成績從高到低排序。參加專業(yè)技能測試的名單，與面試成績一同公布。

3.專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試主要采用情景分析的方式，測試應聘人員的綜合技能、問題分析與解決能力、人際溝通能力、語言表達能力及儀表風度等。

專業(yè)技能測試成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后2位，70分以上為良好，未達良好者不予聘用。專業(yè)技能測試成績在測試結束后當場公布。

（責任編輯：李明）