五、考核、體檢

(一)組織實施

考核、體檢工作由欽南區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一部署，具體工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實施。

(二)確定考核人選

根據(jù)招聘崗位名額，按照考試總成績(總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%)從到低分以1∶1的比例確定考核人選，同等條件下，優(yōu)先確定欽南區(qū)駐軍隨軍家屬。確定人選時，出現(xiàn)總成績相同，以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試成績高的確定為考核人選。確定人選后，如有考生自愿放棄考核資格的，不再遞補人選，按實有人員進行考核。確定的考核人選名單及《考核和體檢工作公告》在欽南區(qū)政務(wù)公開平臺公布。

(三)考核工作

1.考核工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)的有關(guān)規(guī)定進行?？己藭r，要采取多種形式，著重了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。同時要對報考人員資格條件進行復(fù)審，報考人員應(yīng)按報考崗位的要求提供相關(guān)材料，由招聘單位復(fù)審是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考人員的資格。

考核結(jié)束后要形成書面考核材料，考核材料須考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章。考核分合格與不合格等次，考核不合格者，不得確定為體檢人選。考核中出現(xiàn)不合格者或資格復(fù)審不合格者的崗位，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由至低分依次遞補進行考核。考核環(huán)節(jié)考生自愿放棄考核資格的，不再遞補考核人選。

2.基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)免筆試面試類崗位人員，采取直接考核的方式進行招聘，考核辦法主要參照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革試點單位確認(rèn)競聘資格過渡考試考核辦法》(桂衛(wèi)辦〔2010〕59號)細(xì)化執(zhí)行，考核工作由欽南區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一布署，具體工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實施。考核內(nèi)容分為五個部分，總分值為100分，達到60分為合格。

(1)思想政治考核(10分)：主要考核應(yīng)聘者思想政治現(xiàn)實表現(xiàn)情況;

(2)道德品質(zhì)考核(10分)：主要對應(yīng)聘者職業(yè)道德、事業(yè)心、工作責(zé)任感、組織紀(jì)律和團結(jié)協(xié)作等方面進行考核;

(3)業(yè)務(wù)能力考核(35分)：主要考核應(yīng)聘者對醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本技能掌握情況等;

(4)工作實績考核(35分)：主要考核應(yīng)聘者工作數(shù)量和工作質(zhì)量;

(5)廉政紀(jì)律考核(10分)：主要考核應(yīng)聘者遵守廉潔從醫(yī)有關(guān)規(guī)定情況。

(四)體檢工作

體檢工作由欽南區(qū)人力資源和社會局組織實施?？己私Y(jié)束后，由欽南區(qū)人力資源和社會局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目的檢測。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

體檢費用由考生本人自負(fù)。對經(jīng)體檢醫(yī)院確定為懷孕的報考者，暫不安排體檢，待孕期結(jié)束后再及時組織進行體檢。

體檢不合格者不得確定為擬聘用人選，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由至低分依次遞補確定考核、體檢人選，并在10個工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。

六、公示、聘用管理

1.按照有關(guān)規(guī)定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)(http://www.gxqzrc.com)和欽南區(qū)政務(wù)公開平臺(http://zwgk.gxqn.gov.cn)進行公示。公示時間為7個工作日，經(jīng)公示無異議或有異議但不影響聘用的，由欽南區(qū)人力資源和社會局按程序報欽南區(qū)人民政府審批，經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按照有關(guān)規(guī)定辦理、定崗、工資等手續(xù)。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進行聘用，按崗定薪，聘用人員原則上要在規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位報到，逾期不報到的，取消其聘用資格。

2.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，確定人事關(guān)系。聘用人員的試用期按有關(guān)規(guī)定辦理，聘用人員為初次就業(yè)的，與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限應(yīng)為3年以上，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

3.定向公開招聘“服務(wù)基層項目”人員聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。通過定向公開招聘渠道獲聘的人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年，3年內(nèi)不允許調(diào)離。

4.受聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的服務(wù)年限要求：根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，受聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)崗位的人員，實行“定編定崗不固定人”的用人新機制進行管理，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作不得少于5年。

七、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開招聘考試是一項嚴(yán)肅的工作，招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各招聘單位及主管部門要成立組織機構(gòu)，加強對事業(yè)單位公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，確保安全、公正、按時完成事業(yè)單位公開招聘考試工作任務(wù)。

(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理;對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，須解除聘用合同，予以清退。

(三)嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

八、有關(guān)說明

(一)報考人員在報考期間，應(yīng)及時了解欽州人才網(wǎng)(http://qz.gxrc.com/)和欽南區(qū)政務(wù)公開平臺(http://zwgk.gxqn.gov.cn)發(fā)布的情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。

(二)本次招聘考試筆試的考試大綱以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)(2019年版)》為準(zhǔn);專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》。

(三)報考人員所學(xué)專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如其所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上一致，即可認(rèn)為符合報考條件。此項由報考人員在報名時自行舉證。

(四)港澳臺居民應(yīng)聘時按《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號)和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于技術(shù)工人待遇的實施意見〉的通知》(桂辦發(fā)〔2018〕21號)文件規(guī)定，技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。

(六)根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》、《廣西壯族自治區(qū)關(guān)于促進殘疾人按比例就業(yè)的實施意見》(桂殘聯(lián)字〔2014〕44號)有關(guān)要求，鼓勵事業(yè)單位招聘符合條件的殘疾人就業(yè)。

(七)根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵辦法(試行)》有關(guān)要求，對于各級工會、共青團、婦聯(lián)、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考核內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。

(八)本次招聘考試不指定教材。其他未盡事宜，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號等文件執(zhí)行。

九、聯(lián)系方式：

1.咨詢電話：0777-2823181、2838867

2.監(jiān)督電話：0777-2102128

本公告由欽南區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2019年欽南區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員公告

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2019年欽州市欽南區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表.xls

2019年欽州市欽南區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)考試招聘工作人員崗位及條件表.xls

2019事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf

文章來源：http://qz.gxrc.com/ds/qz/Article.aspx?ArticleID=100289

（責(zé)任編輯：李明）