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            2019江蘇海安市事業單位招聘衛技專業技術人員公告【招70人】

            五、體檢、考察、擬聘公示和聘用

            (一)體檢

            體檢由海安市衛生健康委員會統一組織,體檢時間、地點另行通知,體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費自理。

            體檢人員確定。從面試合格者中,根據應聘人員的總成績,按招聘崗位招聘人員計劃數1:1的比例從到低分確定體檢人員(如考試總成績相同的,01-06崗位的,通過加試確定,以加試成績高者在前;其他崗位的,以面試成績高者在前,如考試總成績和面試成績均相同的,通過加試確定,以加試成績高者在前。下同)。

            考試總成績、進入體檢人員名單在海安市人民政府網公示。

            (二)考察

            體檢合格人員進入考察。考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施,參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發〔2013〕165號)執行。

            組織考察時成立考察組,每個考察組由2名以上工作人員組成。考察組參照公務員錄用考察內容,對考察對象進行全面、深入、細致的考察。考察側重于思想政治表現、道德品質,以及與應聘崗位相關的能力水平等。考察結束后考察組應當如實寫出書面考察報告,提出考察意見。考察對象對考察結果有異議時,考察工作的組織實施部門應當進行復核,并做出復核結論。根據體檢和考察結果,確定擬聘用人員名單。

            (三)擬聘公示

            經體檢和考察合格的應聘人員成為招聘崗位的擬聘用人員,擬聘人員名單在南通市人力資源和社會局網、海安市人民政府網公示7個工作日。

            (四)聘用

            對擬聘公示結果無異議的擬聘用人員,由招聘單位主管部門報海安市人力資源和社會局審批并根據核發的聘用人員通知書,與擬聘用人員簽訂聘用合同,辦理相關手續。

            應屆畢業生由招聘單位在2019年8月底前辦結聘用手續,其余人員由招聘單位在公示結束后30日內辦結聘用手續。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的,由本人按有關規定自行協商解除合同,在規定時間內因應聘人員原因未辦結聘用手續的,視為自動放棄。

            報考護士崗位的人員,聘用前須取得相應執業資格或已通過全國執業資格考試;報考其它已實行執業準入資格制度崗位的人員,須在聘用后2年內取得相應執業資格證書,否則予以解聘。

            (五)遞補

            在體檢、考察、擬聘公示和聘用過程中,因下列情形導致招聘崗位出現空缺的,在該崗位面試合格者中按照考試總成績從到低分一次性遞補:

            1.自動放棄的;

            2.不符合報考條件的;

            3.應聘人員體檢或考察不符合要求的;

            4.擬聘人員公示的結果影響聘用的;

            5.擬聘人員與原工作單位因勞資糾紛影響聘用的;

            6.其他導致招聘崗位空缺的情形。

            聘用審批后不再遞補。

            六、政策咨詢

            本公告由海安市衛生健康委員會負責解釋。

            咨詢電話:0513~88906928(海安市衛生健康委員會人事科)

            七、監督舉報

            公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本公告為依據,一經發現并查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消報考人員的考試和聘用資格,并追究相關工作人員責任。

            舉報電話:0513-88861076(海安市紀委派駐第十紀檢組)

            原標題:海安市部分事業單位2019年公開招聘衛技專業技術人員公告

            點擊下載>>>

            1.2019年海安市部分事業單位公開招聘衛技專業技術人員崗位簡介表.xls

            2.2019年海安市部分事業單位公開招聘衛技專業技術人員報名表.doc

            海安市人力資源和社會局

            海安市衛生健康委員會

            2019年4月11日

            原文鏈接:http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/gggs/content/dc687a86-760c-4907-9bc9-c87300be8ec4.html

            (責任編輯:李明)

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