2019廣西河池市教育局招聘急需緊缺人才公告【招38人】

根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)和《河池市人力資源和社會局關(guān)于做好河池市2019年度事業(yè)單位公開招聘計劃制定及相關(guān)工作的通知》(河人社發(fā)〔2019〕16號)精神，按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的工作原則，結(jié)合事業(yè)單位急需緊缺人才招聘工作的特點，制定本公告。

一、基本條件

公開招聘的人員必須同時具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行職責的身體條件;

(五)具有符合崗位要求的工作能力;

(六)符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上，35周歲以下(1983年7月31日至2001年7月31日期間出生)。

二、招聘對象

招聘對象主要是急需緊缺崗位的急需緊缺專業(yè)人才或碩士、中級職稱以上高層次人才。需滿足以下條件之一：

(1)免費師范畢業(yè)生。

(2)取得大學本科以上全日制普通高校畢業(yè)生。

(3)取得中級以上專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人才。

(4)取得職業(yè)技能二級資格以上高技能人才。

具體崗位條件以《河池市教育局2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計劃表》(以下簡稱《計劃表》，附件3)為準。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2019年版)專業(yè)要求。

招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2019年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、招聘辦法、方式、面試方法及要求

(一)招聘辦法

采用直接面試的辦法進行。

(二)招聘方式

1.雙選會招聘方式。參加在南寧、桂林、柳州等地舉辦的各類高校畢業(yè)生招聘會、雙選會、政府所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)組織的人才招聘會，對符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場洽談。各單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)按1：1比例確定考核和體檢人選。

2.組織現(xiàn)場招聘方式。針對雙選會招聘后剩余的空缺職位或未能參加雙選會招聘的職位，各招聘單位要在2019年5月30日前，明確時間、地點采取現(xiàn)場報名方式，組織招聘。面試必須統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點，同一職位的面試必須安排在同一考場，考場考官要按照專業(yè)類型要求來設(shè)置, 每個考場面試考官為5人(其中主考官1人)，專業(yè)技術(shù)考官要占70%，但須招聘單位的考官不得高于50%。

(三)面試方法及要求

面試采取說課+答辯或者說課+實踐技能操作的方式進行。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達到60分者，不得確定為考核人選。

考生報名時需提交以下材料的原件核驗和復(fù)印件

1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證;

2.報名登記表、個人承諾書;

3.報考職位所要求的其他資格條件的證明材料。

四、考核和體檢

招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按報考人員的面試合格成績由至低分以1：1比例確定考核、體檢人選。

考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由招聘單位根據(jù)實際情況報市教育局審核，經(jīng)市級人社部門批準取消崗位招聘計劃。

(一)體檢

組織考生到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標準參照的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費由考生自行承擔。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。實施機關(guān)應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格。原則上，復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

(二)考核

考核工作由招聘單位及主管部門負責。考核應(yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考核組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。考核的同時，要進行報考資格復(fù)審。考核結(jié)束后應(yīng)形成書面材料，確定考核意見為合格或不合格。經(jīng)考核不合格的，不予聘用。

五、聘用審核

(一)確定擬聘人選、審核、公示

整理聘用核準備案材料報市人社局審核、公示。

(二)核準備案

公示無異議后，市級人社部門核準相關(guān)聘用材料，辦理聘用備案手續(xù)。

原標題：河池市教育局2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告

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2019年河池市事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表.xls

2019年河池市事業(yè)單位公開招聘個人承諾書.doc

2019年河池市教育局事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計劃表.xls

河池市教育局

2019年4月11日