2019黑龍江龍江縣鄉鎮衛生院招聘醫學畢業生8人方案
四、相關待遇及管理
(一)由縣衛生健康局、人社局與聘用人員簽訂《勞動合同》，一式4份。縣衛生計生局、人社局、鄉鎮衛生院、聘用人員各1份，聘期3年。
(二)新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。由縣衛生健康局與用人單位共同負責考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。
(三)按國家規定執行基層事業單位崗位績效工資制度，根據績效考核結果發放績效工資和政府特聘崗位津貼，聘用人員本科及以上畢業生年收入不低于4萬元，專科畢業生年收入不低于3萬元。聘用人員依法享受當地各項社會保險待遇。
(四)聘用期滿且符合條件的聘用人員可以在縣域內鄉鎮衛生院之間流動。各地人才服務機構應當為聘用人員免費提供人事代理等服務。
(五)聘用人員3年年度考核合格者，按規定程序經所在地有關主管部門審核同意后，在鄉鎮衛生院有空編的前提下，納制管理。
五、組織實施
(一)制定招聘方案及申報需求計劃
由縣衛生健康局、縣人社局、縣編委聯合制定公開招聘實施方案，提出所轄鄉鎮衛生院擬聘崗位需求計劃，由縣衛生健康育局匯總后上報省、市衛生健康委、省人社廳備案。
(二)發布招聘信息
招聘信息在黑龍江省衛生健康委員會官網上發布，同時在龍江縣政府網公布。
(三)時間安排
1、招聘信息公布時間：4月;
2、報名及資格審查時間：5月;
3、錄用結果公示時間：6月上旬;
4、簽訂《勞動合同》、辦理聘用手續時間：6月下旬。
5、招聘大學業生正式上崗和起薪時間：9月1日。
六、措施
1、堅持公開、公平、公正的原則。招聘工作由縣人力資源和社會局和縣衛生健康局負責組織實施。
2、嚴肅工作紀律。參加招聘的工作人員要嚴格按照操作程序辦事，對提供虛假材料的取消錄取資格，對營私舞弊者給予相應的紀律處分。
3、堅持回避制度。招聘工作人員與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代內旁系血親或近姻親關系的實行回避制度。
4、成立領導小組
組 長：丁亞軍
副組長：宋玉學 王宇平
成 員：韓 冰 賀靜峰 孫國峰
領導下組下設辦公室，主任由王宇平同志擔任，辦公室承擔招聘工作。
原標題：2019年龍江縣鄉鎮衛生院公開招聘醫學畢業生實施方案
點擊下載>>>
龍江縣衛生健康局
龍江縣人力資源和社會局
中共龍江縣委機構編制委員會
2019年4月3日
文章來源：http://www.ljxrmzfw.gov.cn/xwzl/gggs/2019/04/29888.html
（責任編輯：李明）
- 首都醫科大學附屬北京安貞醫院招聘12人公告
- 2025浙江溫州醫科大學附屬第二醫院招聘人員160人公告（第一批）
- 2026浙江嘉興市第二醫院招聘高層次人才44人公告（第一批）
- 2025河南省大學生鄉村醫生專項計劃招聘進入面試人員公示（周口市）
- 2025云南文山市衛生健康系統選調面試成績及后續有關事項公告
- 2025安徽蕪湖市皖南醫學院弋磯山醫院筆試成績查詢
- 2025江蘇無錫宜興市衛生健康委及下屬事業單位招聘編外人員考試成績及進入體檢人員名單公布
- 2026浙江嘉興市康慈醫院（嘉興市第五醫院）招聘高層次人才19人公告
- 2025浙江溫州市平陽縣中醫院招聘院前急救護士1人公告
- 招4人！西寧市湟中區第二人民醫院血液凈化中心特需人才招聘公告
電子營業執照