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            2019上半年貴州岑鞏縣婦幼保健計劃生育服務中心招聘43人方案(第二次)

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            醫療衛生考試備考指導

                  為加強岑鞏縣婦幼保健計劃生育服務中心(以下簡稱“縣婦計中心”)人才隊伍建設,人才隊伍素質,為中心長足發展儲備人才,根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發?2013?10號)、《黔東南州人民政府關于黔東南州事業單位公開招聘工作有關問題的通知》(黔東南府發?2013?18號)等文件精神,結合中心人才需求情況,經研究,2019年決定公開招聘向社會購買服務編制人員43名,(具體招聘崗位詳見附件),為做好公開招聘工作,特制定本實施方案:

            一、組織領導

            此次招聘工作由縣婦計中心統籌組織實施。

            二、招聘原則

            招聘工作堅持德才兼備的用人標準,按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。

            三、招聘崗位

            詳情見附件1。

            四、招聘對象及條件

            (一)招聘對象及條件

            1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的道德品行;

            2.年齡在18周歲以上(2001年4月01日及以前出生),30周歲及以下(1989年4月02日及以后出生);護理專業年齡在28周歲及以下(1991年4月02日及以后出生);

            3.具有國家承認的學歷(崗位表中學歷條件明確為“全日制普通高校”的,均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷),并具備擬報考職位要求的資格條件;

            4.身體條件符合國人部發?2015?1號、人社部發?2010?19號、人社部發?2010?82號、人社部發?2013?58號以及我省的有關規定等相關文件規定體檢合格標準。

            (二)以下人員不得報考

            1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

            2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

            3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

            4.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的;

            5.其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

            五、招聘程序

            本次招聘通過岑鞏縣人民政府門戶網站(http://www.qdncg.gov.cn/)發布招聘的職位、數量、資格條件等有關情況。

            本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行,具體操作如下:

            (一)報名及資格審核

            本次招聘工作采取現場報名方式進行,報名時間及地點安排如下:

            1、時間:2019年4月22日至2019年 4 月 30 日(工作日,早上9:00-12:00,下午14:30-17:30),地點:縣婦計中心辦公室。

            2、時間:2019年 4 月 27 日至28日,地點:第七屆中國貴州人才博覽會衛生專區岑鞏縣婦計中心展位(金陽國際會展中心)

            要求:根據所報崗位要求填寫《岑鞏縣婦幼保健計劃生育服務中心2019年上半年第二次公開招聘向社會購買服務編制人員報名表》,攜以下材料原件和復印件(復印件由報名點留存)在規定時間內到指定報名點報名。

            (1)本人有效居民身份證。

            (2)普通高校畢業生就業推薦表及成績單(應屆畢業生);畢業證書、學位證書(往屆生);護理崗位要求往屆生需提供護士執業資格證或護士執業資格證考試成績合格證;應屆生需在2019年9月以前提供護士資格證成績考試合格證明。

            (3)本人近期同底1寸免冠照片5張。

            (4)報考辦公室文秘崗位的考生須出具中共黨員相關證明材料。

            資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發現考生有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的,無論在哪個環節發現,均隨時取消其應聘資格。

            (二)考試方式

            1.考試方式將根據考生的報名情況確定,主要采取筆試與面試相結合的辦法進行。

            (1)招聘崗位計劃招聘人數與報名人數達到1:3及以上比例的,采取筆試和面試相結合的方式進行,筆試、面試分值各為100分,各占綜合成績50%。

            (2)招聘崗位計劃招聘人數與報名人數比例在1:3以內(不含1:3)的只進行面試,面試分值為100分。

            (責任編輯:李明)

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