2019江蘇泗洪縣招聘公辦小學教師公告【招176人】

(四)資格復審

1.筆試結束后，根據考生筆試成績，從到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試(專業技能測試)人選。參加面試(專業技能測試)人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數組織面試(專業技能測試)。

2.面試(專業技能測試)前，泗洪縣教育局對面試人選進行資格復審。資格復審時間：2019年5月26日—5月28日9:00—17:30。

資格復審地點：泗洪縣教育局(洪澤湖東大街7號)一樓服務大廳。

3.屆時考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：①身份證(正反面復印于同一張紙)。②學歷證書。2019年普通高校應屆畢業生需提供所在出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》;委培、定向、聯辦的畢業生還需提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明，并經所在院校同意;在職人員須提供原單位同意報考的證明;無工作單位的人員須提供本人人事檔案代理機構出具的未就業證明;留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料。③教師資格證或中小學教師資格考試合格證明(提供中小學教師資格考試合格證明的考生須在2019年8月31日前取得教師資格證;不能提供中小學教師資格考試合格證明的2019年應屆師范類畢業生，需提供師范類出具的畢業即能取得教師資格證的證明)。④崗位要求的其他所有材料。⑤本人1寸照片2張。上述①—④項證明材料均要求原件，并需提供復印件。

經審查，對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規定時間內不參加資格復審的(因考生本人原因導致無法通知、聯系到考生的，責任和后果由考生個人承擔)、不符合政策規定或資格復審不合格、考生放棄資格復審的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從到低分依次遞補面試人選(為防止資格復審無限期遞補，規定遞補截止時間為5月29日17:00)。

4.資格復審通過的考生需繳納面試(專業技能測試)費用100元/人。進入面試的考生名單在中國泗洪網和泗洪教育督導網公布。領取面試(專業技能測試)《準考證》的時間、地點以中國泗洪網和泗洪教育督導網公布的通知為準。

(五)面試

面試由泗洪縣教育局組織，面試總分為100分，面試形式為演課。面試時間、地點見面試(專業技能測試)通知書。考生面試成績不低于60分為合格，否則直接淘汰。面試成績當場告知考生。

對于有專業技能測試要求的崗位，面試合格的考生隨即進入專業技能測試階段。面試結束后，面試合格、進入專業技能測試階段的考生人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數進行專業技能測試，此時不進行遞補。

(六)專業技能測試

音樂等崗位須加試專業技能測試，測試內容見《崗位簡介表》，測試時間、地點見面試(專業技能測試)通知書。考生專業技能測試成績不低于專業技能測試總分60%的為合格，否則直接淘汰。專業技能測試成績當場通知考生。

面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例采用百分制計算考生總成績。對于報考有專業技能測試崗位的考生，按筆試成績占30%、專業技能測試成績占40%、面試成績占30%的比例采用百分制計算考生總成績。

(七)體檢

根據考生總成績從到低分的順序(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，按專業技能測試成績;仍相同的，另行組織考試確定)，按崗位招聘計劃數1:1比例確定體檢人選，并在中國泗洪網和泗洪教育督導網公布體檢人員名單。

體檢工作由泗洪縣人社局和泗洪縣教育局共同組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。

(八)考察

體檢合格人員由泗洪縣教育局組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2019版)執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。考察開始后，泗洪縣人社局即開始函調本人人事檔案。

(九)公開選崗和公示

考察結束后，對考察合格人員進行公開選崗定崗。公開選崗定崗辦法請見附件2。公開選崗定崗工作，由泗洪縣人社局和泗洪縣教育局，在紀檢監察人員全程監督下共同組織實施，接受新聞媒體和社會監督。考生當場一次選定崗位后，不得再提出更改。

公開選崗定崗工作結束后，根據筆試、面試、專業技能測試、體檢、考察、公開選崗定崗結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單(按具體聘用單位)在中國泗洪網和泗洪教育督導網上公示7個工作日。

在體檢、考察、公開選崗定崗、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等)出現缺額的，在本崗位面試(對于有專業技能測試要求的崗位，指專業技能測試)考生中按考生總成績從到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

(十)聘用審批

公示結束后辦理相關聘用手續，執行全撥事業單位工作人員待遇，簽訂聘用合同，服務期不少于5年。服務期內，聘用人員不得調動、借用、不接轉人事檔案，未滿服務期的離職人員須承擔違約責任。聘用人員試用期按國家規定執行。試用不合格的，解除聘用合同。聘用期內，須服從泗洪縣教育局安排到鄉鎮交流任教一定年限。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的，由本人自行負責處理。

五、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

六、本簡章由泗洪縣教育局負責解釋

政策咨詢電話：泗洪縣教育局組織人事科，0527—86239269、86243109;

監督電話：

泗洪縣紀委派駐第四紀檢組，0527-89896819。

泗洪縣紀委派駐第十一紀檢組，0527-80791057。

原標題：泗洪縣2019年公開招聘公辦小學教師簡章

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