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      為滿足我院高層次用人需求，解決醫(yī)院部分崗位人員短缺的實(shí)際困難，大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院擬招聘博士若干，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘崗位及用人條件

招聘崗位及用人條件詳見大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院官網(wǎng)——醫(yī)院公告《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院2019年博士招聘計(jì)劃信息表》(見附件1)。

1、應(yīng)聘人員年齡不超過35周歲(1984年4月1日及以后出生)。招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

2、第一學(xué)歷要求全日制二本及以上院校畢業(yè)生(不包括專升本、自考、成教等);

3、CET6成績(jī)合格(425分及以上)，有兩年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷者免CET6成績(jī)要求;日語需具有大學(xué)日語四級(jí)證書或國際日語一級(jí)證書。

4、醫(yī)師崗位需通過醫(yī)師資格考試(臨床類)，其中口腔類醫(yī)師崗位需通過醫(yī)師資格考試(口腔類)。

5、應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名截止之日。三級(jí)甲等醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)歷計(jì)算日期截止至2019年7月31日。

6、海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。2019年畢業(yè)生可先行報(bào)名，經(jīng)考核、體檢、公示并于2019年12月31日之前取得博士畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

7、崗位要求的以第一作者或通訊作者發(fā)表的SCI論文含已接收的論文。

8、身心健康，適合崗位要求。

二、招聘程序

(一)報(bào)名：

1、報(bào)名時(shí)間為4月17日至4月25日七個(gè)工作日(不包括周六、周日，上午8：00-11：30、下午1：00-4：30);

2、有意應(yīng)聘的人員可在此期間持下列證書的原件及復(fù)印件到人力資源部報(bào)名。

1)身份證原件及復(fù)印件;

2)本科、碩士、博士各階段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

3)國外高校畢業(yè)生須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國外學(xué)歷認(rèn)證書;

4)國內(nèi)高校畢業(yè)生登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”(往屆生)或“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”(應(yīng)屆生);博士畢業(yè)生需提供本科、碩士及博士階段的備案表及學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

5)大學(xué)外語六級(jí)證書原件及復(fù)印件;

6)醫(yī)師資格證書原件及復(fù)印件;

7)崗位要求的其他條件的證明材料原件及復(fù)印件;

8)《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院2019年博士招聘崗位報(bào)名表》(見附件2);

9)SCI論文需提供檢索證明或接收證明及論文首頁，僅提供以第一作者、通訊作者及共同第一作者或共同通訊作者身份發(fā)表的論文。

10)三級(jí)甲等醫(yī)院工作證明需提供勞動(dòng)合同及解除合同證明原件及復(fù)印件。

11)紙制版簡(jiǎn)歷一份;

報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

3、報(bào)名地址：大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院A座八樓人力資源部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，外地應(yīng)聘人員可將上述材料電子版掃描件(一個(gè)PDF文件，不大于10MB)發(fā)至dl84671236@sina.com郵箱中。報(bào)名郵件主題格式為“姓名-報(bào)名崗位代碼”。

(二)資格審查：

報(bào)名結(jié)束后，人力資源部將按照崗位要求進(jìn)行應(yīng)聘資格審查，對(duì)應(yīng)聘人員提交的證書及證明材料進(jìn)行真?zhèn)舞b定，對(duì)于不符合崗位要求或弄虛作假的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)束后，將在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布資格審查通過人員名單。

(三)考核：

1、博士招聘采取考核方式。博士崗位面試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員思想品質(zhì)、邏輯思維、表達(dá)溝通、儀表禮節(jié)、外語口語、專業(yè)知識(shí)等方面綜合素質(zhì)。面試總分100分，60分及格，面試成績(jī)不及格的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。

2、面試準(zhǔn)備：

參加面試人員需準(zhǔn)備3分鐘的自我介紹(內(nèi)容介紹以PPT形式匯報(bào)，面試時(shí)需將U盤上交人力資源部。)

自我介紹內(nèi)容包括：

1)個(gè)人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷;

2)科研及發(fā)表學(xué)術(shù)論文情況;

3)博士研究課題介紹;

4)所獲榮譽(yù)及特長(zhǎng)等;

3、面試時(shí)間：

具體面試時(shí)間請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注我院官網(wǎng)通知。

(四)體檢：

進(jìn)入體檢名單的應(yīng)聘人員按照醫(yī)院要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢，體檢合格即確定為擬錄用人員。

(五)錄用：

本次招聘對(duì)擬錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為自報(bào)到之日起2個(gè)月。對(duì)于試用期合格的人員，醫(yī)院予以正式錄用;對(duì)于試用期不合格的人員，醫(yī)院不予錄用。

三、組織與監(jiān)督

本次人員招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的基本工作原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，招聘質(zhì)量。招聘工作由醫(yī)院統(tǒng)一部署，由人力資源部負(fù)責(zé)組織，由紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

聯(lián)系人：王老師 戰(zhàn)老師

聯(lián)系電話：0411-84671236或84671291-2842

原標(biāo)題： 大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院2019年博士招聘公告

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大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院博士招聘計(jì)劃信息表

2019年博士招聘崗位報(bào)名表

大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院關(guān)于博士安家費(fèi)的規(guī)定

大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院設(shè)立博士科研啟動(dòng)基金的管理規(guī)定

來源：http://www.shdmu.com/detail.php?id=10064

（責(zé)任編輯：李明）