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     根據天津市委組織部、市人力資源和社會局及天津市衛生健康委員會有關公開招聘工作的文件精神，我單位擬面向社會開展2019年度第二次公開招聘工作人員工作?，F將有關事項公告如下：

一、基本原則

加強組織領導，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序，確保招聘工作“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘條件

1.遵紀守法，具有良好的思想品德和職業道德素質;

2.具有適應崗位要求的身體條件;

3.具有國家承認的全日制普通高等院校碩士研究生學歷和相應學位;

4.具備招聘崗位所規定的其他條件。

三、招聘崗位

招聘崗位分為：兒科碩士研究生學歷崗位、碩士研究生學歷崗位。

四、招聘信息發布及工作程序

(一)兒科碩士研究生學歷崗位

1.招聘崗位及對象

具體招聘崗位和專業要求詳見附件1：2019年度天津市第二人民醫院第二次公開招聘工作人員計劃表。

2.招聘范圍

(1)2019年應屆碩士研究生;

(2)2017、2018年畢業能夠經人事或教育部門辦理就業派遣手續的碩士研究生;

3. 招聘信息發布及時間

2019年4月19日，在天津市衛生健康委員會網站(wsjs.tj.gov.cn)、天津衛生人才網站(www.tjwsrc.com)發布招聘公告和招聘計劃。招聘計劃有效期至2019年5月9日下午17:00止。

4. 報名方式

自信息發布之日即可開始報名。采取網上報名和現場報名兩種方式。

(1)網上報名：請投遞至專用郵箱，郵箱地址為dermyyrsk@163.com。郵件主題及附件文件名：“應聘單位名稱-應聘崗位-碩士-姓名”。

(2)現場報名：我單位人事部門。

提交材料：

①個人簡歷電子版;

②應屆生提供畢業生就業推薦表電子版(PDF版)，往屆生提供畢業證及學位證書電子版(PDF版);

③身份證掃描件(PDF版,正反面在一頁);

④招聘計劃備注欄中其他條件要求的相關材料電子版(PDF版)。

5. 資格審查

在考核前，對報考人員進行資格審查，經審查合格人員方可參加單位組織的考核。

6.考核

采用直接考核的方式招聘或簡化招聘程序進行招聘。直接考核的方式招聘主要考核應聘者的工作業績、業務能力和綜合素質，考核成績滿分為100分，低于60分的不予錄用。

7.體檢

按照考核成績由到低分排序，按各崗位招聘數與進入體檢人數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢的項目、標準，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢不合格或放棄的，我單位根據崗位需要，按考核成績依次遞補。

8.考察

考察由我單位組織實施，根據擬聘用崗位的要求，可采取查閱檔案、函調等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習及表現等情況?？疾觳缓细窕蚍艞壍?，我單位根據崗位需要，按考核成績依次遞補。

9.公示及聘用

根據考核和體檢、考察結果，經我單位黨委集體研究決定后，確定擬聘用人員名單，按有關規定進行對擬聘用人員信息公示工作，公示范圍與招聘公告發布范圍一致。公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，我單位與招聘人員簽訂就業協議，并按照有關程序辦理聘用手續。

對在報名、審核、體檢及證書審驗等環節中發現弄虛作假或與招聘崗位條件不符合者取消錄用資格。

(二) 碩士研究生學歷崗位

1.招聘崗位

具體招聘崗位和專業要求詳見附件1：2019年度天津市第二人民醫院第二次公開招聘工作人員計劃表。

2.招聘范圍

(1)2019年應屆碩士研究生;

(2)2017、2018年畢業能夠經人事或教育部門辦理就業派遣手續的碩士研究生;

3.招聘信息發布及時間

2019年4月19日，在天津市衛生健康委員會網站(wsjs.tj.gov.cn)、天津衛生人才網站(www.tjwsrc.com)發布招聘公告和招聘計劃，同時在天津衛生人才網發布報考指南、報考流程等信息。

（責任編輯：李明）