(2)面試

面試滿分為100分，占總成績的50%。

筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。

面試前，我單位對報考人員進行資格復審，凡發現不符合招聘條件的，不得參加面試。面試工作參照市委組織部市人力社保局有關規定執行。

根據報考人員筆試成績，按照計劃人數與參加面試人選1:5的比例從高到低確定各崗位進入面試人員名單。招聘崗位進入面試的人數達不到所設定的比例時，按照實際人數進行面試。因取消或放棄面試資格形成的空額，我單位可根據崗位需要確定是否遞補，遞補人員應在同一崗位按筆試成績從高到低排序。

面試工作由我單位人事部門負責具體組織實施，主要考察報考者溝通能力、運用專業技術知識解決實際問題能力、外語水平、舉止儀表和團隊精神及與報考崗位相關的其他能力。面試及格線為60分，達不到及格線的，不予錄用。

6.體檢

按照總成績由到低分排序，按各崗位招聘數與進入體檢人數1:1的比例確定參加體檢人員。若總成績出現并列，以面試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。體檢的項目、標準，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢不合格或放棄的，我單位根據崗位需要決定是否遞補,如遞補,按考試總成績依次遞補。若總成績出現并列，以面試成績高者優先的原則確定進入遞補人員。

7.考察

考察由我單位組織實施，根據擬聘用崗位的要求，可采取查閱檔案、函調等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習及表現等情況?？疾觳缓细窕蚍艞壍?，我單位根據崗位需要決定是否遞補,如遞補,按考試總成績依次遞補。若總成績出現并列，以面試成績高者優先的原則確定進入遞補人員。

8.公示及聘用

根據考核和體檢、考察結果，經我單位黨委集體研究決定后，再上報天津市第三中心醫院黨委集體研究決定，確定擬聘用人員名單，按有關規定進行對擬聘用人員信息公示工作，公示范圍與招聘公告發布范圍一致。公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，我單位與招聘人員簽訂就業協議，并按照有關程序辦理聘用手續。

對在報名、審核、體檢及證書審驗等環節中發現弄虛作假或與各招聘崗位條件不符合者取消錄用資格。

五、有關事項說明

1.報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在事業單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)予以處理。

2.本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員警惕。

3.單位地址：天津市河北區江都路220號。

4.相關咨詢電話：

招聘政策咨詢(人事部門)電話：022-24583892

聯系人：天津市第三中心醫院分院人事科 劉老師

咨詢時間：上午8:30—11:30;下午13:30—16:30

監督電話：天津市衛生健康委人事處 022-23337653

考務、網站咨詢電話：天津市醫學考試中心人才服務部 022-58077819

原標題：天津市衛生健康委員會所屬天津市第三中心醫院分院2019年度第二批公開招聘工作人員公告

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2019年天津市第三中心醫院分院第二批公開招聘計劃表.xls

天津市第三中心醫院分院

2019年4月19日

文章來源：http://wsjs.tj.gov.cn/html/WSJn/RSRM22922/2019-04-18/Detail_650112.htm

（責任編輯：李明）