2019醫(yī)療招聘?jìng)淇挤桨?/a> | 2019醫(yī)療招聘?jìng)淇假Y料取 
       2019醫(yī)療招聘考情解析班 | 醫(yī)療衛(wèi)生考試備考指導(dǎo)交流群QQ：943520388 
       根據(jù)天津市委組織部、市人力資源和社會(huì)局及天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)有關(guān)公開(kāi)招聘工作的文件精神，我單位擬面向社會(huì)開(kāi)展2019年度第二次公開(kāi)招聘工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序，確保招聘工作“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德素質(zhì);

2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;

4.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

三、招聘崗位

招聘崗位分為：博士研究生崗位，兒科醫(yī)師崗位及碩士研究生崗位。

四、招聘信息發(fā)布及工作程序

(一)博士研究生崗位

1.招聘崗位及對(duì)象

具有博士學(xué)歷、學(xué)位的人員，外省市引進(jìn)人員年齡不超過(guò)45周歲且需符合天津市人才引進(jìn)規(guī)定的其他條件，具體招聘崗位和專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)附件1：2019年天津市海河醫(yī)院第二次公開(kāi)招聘計(jì)劃表。

2.招聘信息發(fā)布及時(shí)間

2019年4月19日，在天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(wsjs.tj.gov.cn)、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)站(www.tjwsrc.com)及我單位網(wǎng)站(www.haiheyiyuan.cn)發(fā)布招聘公告和招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃有效期至2019年11月30日。

3.報(bào)名方式

自信息發(fā)布之日即可開(kāi)始報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。

(1)網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)投遞至專(zhuān)用郵箱，郵箱地址為hhyyrskzp@126.com。郵件主題及附件文件名：“應(yīng)聘單位名稱(chēng)-應(yīng)聘崗位-博士-姓名”。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：我單位人事科。

提交材料：

①個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版;

②應(yīng)屆生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表電子版(PDF版)，往屆生提供畢業(yè)證及學(xué)位證書(shū)電子版(PDF版);

③身份證掃描件(PDF版，正反面在一頁(yè));

4.資格審查：

在考核前，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格人員方可參加單位組織的考核。

5.考核

采用直接考核的方式招聘或簡(jiǎn)化招聘程序進(jìn)行招聘。直接考核的方式招聘主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，考核成績(jī)滿分為100分，低于60分的不予錄用。

6.體檢

按照考核成績(jī)由到低分排序，按各崗位招聘數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格或放棄的，我單位根據(jù)崗位需要，按考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。

7.考察

考察由我單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，可采取查閱檔案、函調(diào)等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及表現(xiàn)等情況?？疾觳缓细窕蚍艞壍?，我單位根據(jù)崗位需要，按考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。

8.公示及聘用

根據(jù)考核和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)我單位黨委集體研究決定后，確定擬聘用人員名單，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行對(duì)擬聘用人員信息公示工作，公示范圍與招聘公告發(fā)布范圍一致。公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，我單位與招聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議，并按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

對(duì)在報(bào)名、審核、體檢及證書(shū)審驗(yàn)等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與招聘崗位條件不符合者取消錄用資格。

（責(zé)任編輯：李明）