七、面試和成績計算

(一)面試

面試成績按100分計算。面試有結(jié)構(gòu)化、說課、專業(yè)化和現(xiàn)場操作4種方式，職位的具體面試方式見附件一。

同一職位實際參加面試的考生人數(shù)超過職位招聘計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與職位招聘計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;同一職位實際參加面試的人數(shù)與招聘計劃數(shù)≤1:1比例的，職位面試方式為專業(yè)化的，面試成績必須達到65分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)，其余職位考生的面試成績必須達到70分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的考生，不得進入體檢環(huán)節(jié)。

面試時間、地點另行通知。

(二)總成績計算

說課、專業(yè)化、現(xiàn)場操作面試職位的總成績=筆試成績/1.5×50%+面試成績×50%;結(jié)構(gòu)化方式面試職位的總成績=筆試成績/1.5×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

八、聘用崗位選擇

報考合并招聘職位的，按照報考職位考生總成績的高低順序(同職位總成績相同的，筆試成績優(yōu)先，若筆試成績也相同則重新組織面試以面試成績高者進入聘用崗位選擇)等額確定聘用崗位選擇對象，并按名次依次選擇具體聘用崗位，具體聘用崗位情況詳見附件一和《仁懷市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位分解表》(附件二)。

聘用崗位選定后，不再進行調(diào)整。

需進行聘用崗位選擇但未按時參加聘用崗位選擇的，視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不能遞補。

九、體檢

報考合并招聘職位并已進行聘用崗位選擇的考生，直接進入體檢環(huán)節(jié)。

不需聘用崗位選擇的職位，根據(jù)招聘職位計劃和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象，若筆試成績也相同則重新組織面試以面試成績高者進入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不能遞補。體檢費由考生自理。體檢時間、地點另行通知。

十、考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個人誠信以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。考察時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

考察對象須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的時限內(nèi)提交學(xué)歷(人事)檔案和相關(guān)材料。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格。考察不合格的(含自愿放棄的)，取消聘用資格，不再遞補。從考察合格人員中確定擬聘用人選并公示。

十一、公示

經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由仁懷市人社局在“仁懷市人民政府網(wǎng)”進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦按規(guī)定進行調(diào)查。查實有影響聘用的情形，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

十二、聘用審批

(一)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，由仁懷市人社局審批。聘用單位按照相關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，并報仁懷市人社局鑒證。

(二)按國家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿后，經(jīng)仁懷市人社局與用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，由聘用單位解除聘用，報仁懷市人社局備案。

(三)聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。逾期者，取消其聘用資格。

十三、紀(jì)律監(jiān)督

(一)招聘工作主動接受紀(jì)委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)招聘工作期間，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項事宜在“仁懷市人民政府網(wǎng)”公示，在通知時限內(nèi)不按時辦理手續(xù)的視為自動放棄。

本《簡章》未盡事宜由仁懷市公開招聘事業(yè)單位和公立醫(yī)院編制備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

本《簡章》在仁懷電視臺、仁懷市人民政府網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)(www.gzpta.gov.cn)上公示，其余事宜在“仁懷市人民政府網(wǎng)”(www.rh.gov.cn)公示，請考生密切關(guān)注。

報名咨詢電話：0851-22317693(仁懷市人社局)

監(jiān)督電話：0851-22235833(仁懷市紀(jì)委)

原標(biāo)題：仁懷市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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2019年仁懷市公開招聘事業(yè)單位工作人員職位及要求一覽表.xls

2019年仁懷市公開招聘事業(yè)單位工作人員職位分解表.xls

2019年仁懷市公開招聘事業(yè)單位工作人員報考指南.doc

2019年仁懷市公開招聘事業(yè)單位和公立醫(yī)院編制備案制工作人員報名表.doc

仁懷市2019年公開招聘事業(yè)單位和公立醫(yī)院

編制備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年4月19日

文章來源：http://www.rh.gov.cn/xwzx/tzgg/zfgg/84319.shtml

（責(zé)任編輯：李明）