2019江蘇蘇州市職業(yè)大學招聘高層次人才公告【招24人】

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號)的有關規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會局審批同意，面向社會公開招聘高層次人才24名。

一、招聘對象及基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

2. 遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公;

3. 適應崗位要求的身體條件;

4. 年齡在40周歲以下(1978年5月1日以后出生);具有博士研究生學歷或正高級專業(yè)技術職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至45周歲(1973年5月1日以后出生);不限戶籍或生源地;

5. 招聘崗位詳見下面“高層次人才崗位簡介表”中的基本條件和其他資格條件;

6. 有下列情形之一的，不得應聘：(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;(2)事業(yè)單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;(3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;(4)有政策規(guī)定或協(xié)議明確2019年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

二、招聘崗位簡介

應聘人員報名前請務必聯(lián)系崗位咨詢電話，確保充分了解崗位要求及工作職責。

三、招聘錄用程序

(一)報名

1. 報名時間：簡章發(fā)布之日起至2019年5月10日。

2. 報名方式：采用網(wǎng)絡報名方式，信息填報、材料上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡進行。專業(yè)填報以滿足崗位學歷要求的個人學歷(學位)證書上專業(yè)名稱為準。

報名網(wǎng)址：http://zp.ehall.jssvc.edu.cn/

電話：0512-66503830 沈老師，0512—66875137 鄭老師，聯(lián)系郵箱：rsc@jssvc.edu.cn

3. 報名材料：

(1)上傳個人2寸免冠照片(30KB以下，jpg格式，像素130X170)、個人簡歷、身份證、各層次學歷學位證、各層次職稱證書，以及應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)。

(2)全日制普通高校應屆畢業(yè)生還需在“學習簡歷”中上傳畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、成績單。2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得招聘崗位要求的學歷、學位證書。

(3)歸國留學人員另須在“學習簡歷”中上傳國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。

4. 報名者須嚴格對照招聘崗位條件、專業(yè)參考目錄(附件)如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，凡弄虛作假或違反招聘簡章規(guī)定的，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

(二) 資格初審

1.本次招聘不設開考比例。

2.經(jīng)對報名人員進行資格初審并報送市人社局審核，確定人員名單后在網(wǎng)站(http://www.jssvc.edu.cn)公示符合招聘條件的人員，公示三天后，組織相關人員參加考試。

(三)資格復審和面試

1.資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審時間和地點另行通知。復審不合格的，取消面試資格。

2.考試時間、地點：另行通知。本次考試原則上不組織筆試，直接進行專業(yè)面試。

3.面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合職業(yè)素質(zhì)為主。

4.面試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。分值計算保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當天公布，如面試成績相同則另行安排加試。

5.考試成績在網(wǎng)頁(http://www.jssvc.edu.cn)公示3個工作日。

(四)體檢和考察(政審)

1.進入體檢的人選，在招聘考試成績合格分數(shù)線以上人員中按總成績從到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

2.對體檢合格人員進行考察(政審)，考察(政審)標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，如決定遞補(也可決定不遞補)，再報蘇州市人力資源和社會局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

(五)公示和聘用

1. 擬聘用人員名單，在網(wǎng)站(http://www.jssvc.edu.cn)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

2. 錄取人員應在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。

3. 初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

4. 本次招聘崗位均為蘇州市市屬事業(yè)單位編制，根據(jù)業(yè)績能力、學術水平、專業(yè)學科緊缺程度，為高層次教師崗位提供住房補貼、科研啟動經(jīng)費、過渡教師公寓、工作量減免等引進優(yōu)惠待遇：

(1)蘇州市市屬事業(yè)單位編制，年收入不低于15萬元;

(2)給予一次性房補，博士研究生30萬左右，教授50-70萬元;

(3)給予科研啟動金，博士研究生5-10萬元，教授20-30萬元。帶入科研項目的，根據(jù)規(guī)定給予配套，并且每項目另增加科研啟動金2-8萬元;

(4)博士或副高職稱及以上人員，引進第一年教學工作量全免、第二年減半;推薦參加企業(yè)專業(yè)實踐的，脫產(chǎn)期間視同完成教學任務，及企業(yè)給予一定的工作津補貼;

(5)提供過渡性教師公寓。

四、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行事業(yè)單位公開招聘人員回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：0512—66503850。