(三)確定簽約人選。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績從到底分，按照各招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定簽約人選。同一崗位面試成績相同時(shí)，由用人單位研究是否聘用，如用人單位崗位緊張，無法全部聘用時(shí)，采取加試的方式確定擬聘用人選，加試方式同面試。擬聘用人選確定后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公示，公示期1天。對公示期有反映的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行核查，經(jīng)查存在影響擬聘用情形的，取消擬聘用資格。

(四)簽約。由各用人單位負(fù)責(zé)，按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組公示的人選名單組織實(shí)施。

(五)考察。對簽約人員組織進(jìn)行全面考察。考察由用人單位組織實(shí)施，考察內(nèi)容為與報(bào)名簽約人員面談，查閱有關(guān)證書，了解所學(xué)課程、專業(yè)方向、學(xué)術(shù)背景、興趣特長、就業(yè)意愿;通過征詢簽約人員畢業(yè)院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))意見，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學(xué)業(yè)成績)、家庭情況及主要特長等進(jìn)行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。

(六)報(bào)備。招聘報(bào)名結(jié)束，市人社局現(xiàn)場收取報(bào)名花名冊，其他招聘形成的材料交市衛(wèi)健委保管，簽約情況于校園招聘會結(jié)束30天內(nèi)，報(bào)市人社局、市衛(wèi)健委備案，逾期不報(bào)備的，招聘無效。

(七)復(fù)審。2019年8月31日前，對擬聘用人員的檔案、證件進(jìn)行復(fù)審，在檔案中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形或未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等證件資料的，缺少任何一項(xiàng)或有弄虛作假情形的，取消擬聘用資格，被取消擬聘用資格的責(zé)任由應(yīng)聘人負(fù)責(zé)。

(八)體檢。與招聘單位簽訂了擬聘人員協(xié)議的學(xué)生畢業(yè)后，由肅州區(qū)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)(2016)140號)文件在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格人員，終止擬聘協(xié)議。

(九)聘用。對體檢合格人員，由肅州區(qū)提請市人社局辦理聘用手續(xù)，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，聘用時(shí)間以市人社局批文為準(zhǔn)。

招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

3.體檢、考察、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。形成的崗位空缺，本次招聘不進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.招聘會結(jié)束后主動(dòng)放棄形成的空缺崗位，本次招聘不再遞補(bǔ)。

5.本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不允許調(diào)離招聘單位。

6.本公告未盡事宜，由招聘工作小組解釋說明。

7.報(bào)名咨詢聯(lián)系人及電話：

藺國瑞 18993738558

閆 君 09372650678

9.監(jiān)督電話：

市人社局　0937-2618488

市衛(wèi)健委　0937-2664380

電話受理時(shí)間：工作日8:30-12:00,14:30-18:00

原標(biāo)題： 酒泉市肅州區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘會公開招聘工作人員公告

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2019年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘工作人員崗位簡表

報(bào)考人員誠信承諾書

酒泉市人社局 酒泉市衛(wèi)健委

2019年4月19日

來源：http://rsj.jiuquan.gov.cn/renshikaoshi/20190422/11180595873c4b.htm

（責(zé)任編輯：李明）