2019云南昆明醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院非事業(yè)編制工作人員招聘121人啟事

昆明醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院2019年度面向社會公開招聘非事業(yè)編制工作人員121名。招聘有關(guān)事宜公布如下：

一、招聘對象和基本條件

持有教育部門認(rèn)可的全日制學(xué)歷(國家普通招生計劃)，并符合相關(guān)資格條件及崗位要求的畢業(yè)生。應(yīng)聘人員須具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

(三)具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。

(四)身體健康，符合擬報考崗位所需的條件要求。

(五)各招聘崗位年齡原則上在35周歲以下(1984年1月以后出生)，具有中級及以上職稱資格者或博士研究生年齡可適當(dāng)放寬。

二、招聘崗位計劃及要求

詳見附件1：《昆明醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院2019年度非事業(yè)編制工作人員招聘崗位及要求》。

三、報名程序

(一)網(wǎng)上預(yù)報名

1.網(wǎng)上預(yù)報名時間：2019年5月1日—5月10日

2.報考者自行下載填寫《昆明醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院2019年度招聘非事業(yè)編制工作人員信息采集表》(附件2)，并在規(guī)定時間內(nèi)將填寫個人信息后的附件2電子版發(fā)送到人事處郵箱kyfeyrsk@126.com(郵件標(biāo)題為招聘崗位和姓名，如“臨床護理-張三”)。

注意：個人發(fā)送郵件即視為完成預(yù)報名，不需電話確認(rèn)或等待單位回復(fù)。最終報名以現(xiàn)場報名為準(zhǔn)。

(二)現(xiàn)場報名

完成網(wǎng)上預(yù)報名的考生，需按以下安排進(jìn)行現(xiàn)場報名。

1.現(xiàn)場報名時間：2019年5月20日至5月22日(上午9：00—11：00;下午14：00—16：30)

2.報名地點：昆明市五華區(qū)滇緬大道374號

昆明醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院六號樓一樓門診大廳

3.現(xiàn)場提交審核材料

(1)報考人員需填寫《昆明醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院2019年度招聘非事業(yè)編制工作人員報名登記表》(附件3),持該登記表的版一份(須打印為一頁A4紙，并貼上近期免冠小一寸證件照)進(jìn)行現(xiàn)場報名。

(2)提交報名登記表(按要求自行打印)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、未就業(yè)證明(包括失業(yè)證、就業(yè)登記證、就業(yè)報到證等其中之一)、報考崗位所要求的有關(guān)材料(如主治醫(yī)師職稱證、護士資格證和執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證明等)。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生無畢業(yè)證、學(xué)位證者，提供就業(yè)推薦表、教務(wù)處蓋章的成績單。

(3)提交的證書證明材料審原件，收復(fù)印件一份。

(4)昆明以外院校考生可由他人代報名，須持報名者報名材料原件進(jìn)行報名。

四、考核和體檢

考核形式(面試或筆試)和時間、體檢時間將另行通知，現(xiàn)場報名的考生請關(guān)注招聘微信公眾號及醫(yī)院官網(wǎng)通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及行業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格或未按要求完成體檢項目者，不予錄用。如有隱瞞既往病史或不符合崗位要求的，一經(jīng)查實，取消聘用。

五、報到

報到時間2019年7月，以具體通知時間為準(zhǔn)。報到時必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相應(yīng)崗位要求的相關(guān)材料原件，各種證件、材料真實有效，若存在弄虛作假行為，不予錄用。

六、工作紀(jì)律

(一)遵守回避規(guī)定。工作人員與報考人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，實行回避。

(二)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。工作人員應(yīng)做到：不向任何人透露考試的相關(guān)信息;不談?wù)撋婕邦}目、題型、評分標(biāo)準(zhǔn)等話題;不記錄、傳播、泄露試卷內(nèi)容。

(三)工作人員認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(四)嚴(yán)格招聘考試考核的命題管理，加強試題的安全措施，對在考試考核和招聘工作中泄題、漏題及相關(guān)舞弊行為的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按規(guī)定從嚴(yán)處罰。