根據《關于機關事業單位公開考調區內人員暫行辦法》的通知(榮委發〔2017〕67號)及《榮昌縣機關事業單位編制使用及人員調配管理暫行辦法》(榮委發〔2013〕37號)等相關規定，為補充城區及高完中師資，基本滿足其教學需要，經研究，決定遴選部分教育事業單位工作人員，現將有關事宜公布如下。

一、遴選原則

整個遴選工作貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進行。

二、遴選名額及崗位

共130名，具體遴選崗位及報考要求詳見附件1。

三、遴選對象和報名條件

(一)遴選對象。

我區在編在崗教育事業單位工作人員，其中后西小學、聯升小學、拓新玉屏小學等3所，面向設置控制編制數(詳見附件3)進行遴選。

凡符合報名條件者自愿申請，由和所屬學區審核推薦報考(支教到大成中學、大成小學的教師，分別需要大成中學或大成小學同意報考)。

刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員不能報考。

本校人員不得報考本校崗位。

(二)報考條件。

報考人員應同時具備下列條件。

<!--[if !supportLists]-->1. <!--[endif]-->在現任工作滿3年，年限認定截止到2019年8月31日止(新進人員與單位簽訂了用人協議，約定了服務期限的從其約定)，借出、上掛、輪訓、支教等人員工作年限計入本人人事關系編制。

2. 近3個學年度考核均為合格及以上(含試用期不定等次)。

3. 年齡為男性55周歲及以下，女性50周歲及以下(年齡計算截止時間為報名的前1日)。

4. 其他報考條件及要求見《崗位一覽表》(附件1)。

(三)其他要求。

《崗位一覽表》中的各崗位等級為崗位等級，報考者在原單位所聘崗位等級低于報考崗位等級的，調入新單位后按原單位所聘崗位等級聘任崗位并執行相應工資待遇。報考人員在原單位已聘崗位等級高于報考崗位等級者，調入新單位后，只能按報考崗位等級重新聘任崗位并執行相應工資待遇。

四、報名

(一)報名時間。

2019年4月29日(星期一)，上午8:30—11:30、下午2:00—5:00。逾期不再受理。

(二)報名地點。

榮昌區寶城初級中學尚上樓1樓階梯教室，聯系電話：教委人事科，46773691。

(三)報名要求。

1. 報名方式：本次遴選采取現場報名方式。本人不能到場的可委托報名，但需出示委托人的委托書、相關資料及被委托人的身份證及復印件。每個報考者只能報考一個遴選崗位。

2. 報名材料：報考者需填寫《2019年遴選部分教育事業單位工作人員報名表》(見附件2)，身份證、學歷證書、教師資格證書，近期一寸彩色免冠照片1張到報名地點報名。

3. 報名費用：按照市物價局、市財政局《關于規范我市公務員錄用考試報名考務費收費標準的復函》(渝人價〔2006〕144號)文件規定標準繳納考務費。

(四)領取《通知書》。

考生憑本人身份證，于2019年5月10日(星期五)上午9:00—11:30、下午2:00—5:00，在區教委人事科領取 《初選通知書》，本人不能到場的可委托他人帶領，但需出示委托人的委托書、相關資料及被委托人的身份證及復印件，逾期未領取的，視為自動放棄考試資格。

<!--[if !supportLists]-->五、<!--[endif]-->程序

遴選采取初選和考核的方式進行，報考人數與崗位名額數達到1：1即可開考，先由遴選組織初選，初選合格者才能進入考核階段，初選成績不帶入考核成績。

(一)初選。

初選由各遴選組織，初選方案報區教委審批后實施。初選總分值為100分，成績當場公布。

初選方式為“說課”或結構化面試(報考人數與實際開考崗位名額的比例超過3:1的崗位以及繼教管理員、培訓管理員和會計崗位可采取“結構化面試”)。說課使用相應學科的現行教材，說課時間12分鐘;結構化面試時間為10分鐘。初選成績低于60分者不得進入考核階段。

初選結果經遴選校長簽字確認后，報區教委人事科，在教育信息網公示3個工作日無異議后，根據初選成績，按初選成績合格人數與各遴選崗位名額2:1的比例報區人社局，再由區人社局、區教委組織考核。若初選成績合格人數與該遴選崗位名額達不到2:1的比例，參加初選成績60分及以上者方可參加考核。

(二)考核。

考核由區人社局會同區教委共同組織實施。考核采取簡要講課(含專業技能展示)的方式進行，考核總分值為100分，成績當場公布。考核成績低于60分者，不得進入考察環節。其中，報考語文、數學、英語、物理、政治、歷史、地理、信息技術、科學、學前教育崗位的，采取簡要講課的方式進行，使用相應學科的現行教材，簡要講課12分鐘;報考體育、音樂(舞蹈方向)、美術教師崗位的，采取簡要講課和專業技能展示的方式進行，使用相應學科的現行教材，簡要講課10分鐘，專業技能展示根據考官要求進行，考官根據簡要講課和專業技能展示進行綜合評價打分;報考繼教管理員、培訓管理員和會計崗位的，采取結構化面試的方式進行，時間10分鐘。

(三)其他。

領取通知書、初選和考核的具體時間、地點等請見重慶市榮昌區教育信息網上通知，屆時不再單獨通知，不按規定領取通知書者視為自動放棄。

六、考察

每個崗位按考核成績從到低分順序，按與遴選人數等額比例確定考察人員。若同一崗位考生考核成績相同，依次按初選成績、國民教育學歷、職稱崗位、參工時間高(先)者優先，確定考察人員。由區人社局與區教委共同組成考察組考察確定擬調人員。

考察重點為德、能、勤、績、廉以及是否需要回避等情況。考察結論為不合格者，不能進入下一程序。

因考察原因出現缺額的，由區教委、區人社局商用人單位決定是否進行遞補。進行遞補的，在合格人員中，按報考同一單位同一崗位的其他考生考核成績中從高到低的順序依次遞補。

七、公示和辦理調動手續

區人社局根據考察情況確定擬調人員，擬調人員名單在榮昌區人力資源和社會局網和榮昌區教育信息網公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員，按程序辦理調動手續。

八、紀律要求

報考人員初選合格進入考核階段，不得無故放棄，否則三年內不得調動。遴選事業單位工作人員，是選拔人才的重要途徑。各相關單位和人員要嚴格執行干部人事紀律，杜絕不正之風，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊，主動接受紀檢監察部門和社會監督。對違反有關規定和紀律的行為，要按照有關規定嚴肅處理。

初選及以前階段由重慶市榮昌區教育委員會負責解釋;考核及以后階段由重慶市榮昌區人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2019年遴選部分教育事業單位工作人員簡章

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1. 榮昌區2019年遴選部分教育事業單位工作人員崗位一覽表.xls

2. 榮昌區2019年遴選部分教育事業單位工作人員報名表.doc

3. 設置控制編制數一覽表.xls

2019年4月9日

原文鏈接：http://jw.rongchang.gov.cn/info/132970

（責任編輯：李明）