(五)綜合素質(zhì)面試：考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問(wèn)題，考官根據(jù)回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)。

(六)專(zhuān)業(yè)能力考試：進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力考試的考生，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行試講課，由專(zhuān)業(yè)能力組的考官根據(jù)考生試講課的情況給出分?jǐn)?shù);報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼兒園教師職位的人員在試講課的基礎(chǔ)上，還需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼兒園教師職位的人員按照試講課成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)4:6的比例合成專(zhuān)業(yè)能力考試成績(jī),沒(méi)有進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的職位,試講課成績(jī)即為專(zhuān)業(yè)能力考試成績(jī)。

(七)綜合素質(zhì)面試、專(zhuān)業(yè)能力考試中的試講課、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試每一項(xiàng)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)均為60分，有一項(xiàng)不合格者不能進(jìn)入體檢。綜合素質(zhì)面試和專(zhuān)業(yè)能力考試的詳細(xì)時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

(八)成績(jī)計(jì)算與公布：綜合素質(zhì)面試、專(zhuān)業(yè)能力考試結(jié)束后，按照筆試、綜合素質(zhì)面試、專(zhuān)業(yè)能力考試成績(jī)4：2：4的比例合成總成績(jī)由到低分排序。筆試成績(jī)、綜合素質(zhì)面試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)能力考試成績(jī)保留一位小數(shù)，總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

筆試成績(jī)、綜合素質(zhì)面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)能力考試成績(jī)和總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：http://www.tjtalents.com.cn進(jìn)行公布。

(九)體檢：考試結(jié)束后，按照聘用職位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如果考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位聘用計(jì)劃的情況，依次以試講課、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、綜合素質(zhì)面試、筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢由津南區(qū)教育局按照有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。招聘單位或報(bào)考者對(duì)初檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到初檢結(jié)論之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)(按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因應(yīng)聘者本人體檢不合格、自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生的職位空缺，經(jīng)津南區(qū)教育局研究確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，按照考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，參照體檢時(shí)出現(xiàn)總成績(jī)并列的辦法確定遞補(bǔ)人員。

(十)確定擬考察人員：區(qū)教育局根據(jù)筆試、綜合素質(zhì)面試、專(zhuān)業(yè)能力考試、體檢等情況確定擬考察人員名單，并根據(jù)該職位擬考察人員的總成績(jī)從到低分的排列順序，由考生依次選擇具體招聘。

(十一)考察：擬考察人員由區(qū)教育局會(huì)同具體招聘根據(jù)聘用職位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，并形成書(shū)面材料。

(十二)公示：津南區(qū)教育局在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：http://www.tjtalents.com.cn網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理備案手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的暫緩辦理備案手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(十三)因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自動(dòng)放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因?qū)е聰M聘用崗位空缺的，經(jīng)區(qū)教育局研究確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，根據(jù)空缺職位要求，在同一聘用職位進(jìn)入綜合素質(zhì)面試和專(zhuān)業(yè)能力考試的人員中按照考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列，參照體檢時(shí)出現(xiàn)總成績(jī)并列的辦法確定遞補(bǔ)人員，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

(十四)報(bào)批和備案：按照干部人事管理權(quán)限，在公示期滿(mǎn)后，辦理審核、備案。

五、招聘工作咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)和舉報(bào)郵箱。

區(qū)教育局成立公開(kāi)招聘紀(jì)律監(jiān)督工作小組，全程監(jiān)督招聘工作，確保招聘工作規(guī)范、有序進(jìn)行。

招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：(022)88510602

招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：(022)88510593 28392133

招聘工作監(jiān)督舉報(bào)郵箱：jnjyjjj2017@163.com

電話(huà)受理為：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00

六、特別提示

報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)處理，記入本人誠(chéng)信檔案。

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)遵守招聘的有關(guān)要求，服從招聘單位主管部門(mén)、考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的安排。報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))予以處理。

本次公開(kāi)招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕。

原標(biāo)題： 2019年津南區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)招聘教師實(shí)施方案

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2019年天津市津南區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表

天津市津南區(qū)教育局

2019年4月22日

來(lái)源：http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=E6AC62C93A7AF384DF53953434683368

（責(zé)任編輯：李明）