(三)面試評委構成

本次面試評委將根據報名情況設若干個評委組，每組設評委七名，其中主評委一名，評委由主管部門會同人社部門隨機抽選衛計系統專家庫的人員組成。

(四)面試成績評定

七名評委的評分，去掉一個分和一個最低分，取其余五位評委的平均分為面試得分，平均分保留小數點后二位，面試得分低于70分的為不合格，不予招聘。面試成績實行現場評分、統分、核分，面試結束后發放面試成績通知書。

(五)確定擬聘人選

各招聘崗位根據面試成績從到低分的順序，按崗位招聘人數1:1的比例在面試成績合格人員中確定擬聘人選(面試成績相同的，學歷高者優先考慮;同等學歷面試成績相同的，按面試中專業知識部分得分高低順序確定名次)。擬聘人選報區人社局核準后現場簽訂《就業協議書》及補充協議，考生沒有在規定的時間內(考生畢業前)簽訂《就業協議書》及補充協議的，視為自動放棄，缺額按同一職位面試成績從到低分順序且愿意聘用的考生遞補。協議書一經簽訂，具有法律效力，因違約或體檢、考核不合格所缺職位，不再順延遞補。已簽訂《就業協議書》及補充協議的擬聘人選應在規定的時間內到空港區衛計局辦公室報到，逾期不報到視為自動放棄招聘。

五、體檢和考察

(一)體檢

擬聘人選按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)的有關規定，由空港區衛計局指定并委托具備資質的綜合醫院組建體檢組，統一負責考生的體檢工作,體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。體檢對象對體檢結果有異議的，可在接到體檢結果之日起3個工作日內書面提出復檢申請。復檢工作在接到復檢申請的10個工作日內組織進行。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(二)考察

體檢合格者為擬考察人選，空港區衛計局組織對體檢合格的擬聘對象進行考察，考察對象須提供《計劃生育證明書》等資料?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)的規定執行，主要通過對考察人選的學生(人事)檔案等材料的真實性、合法性和完整性進行審查，核實是否符合報考資格條件，對其政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法(含計劃生育)、工作或學習表現、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察。未能在規定時間內提供、補齊考察所需材料，經考察有違法或嚴重違規等不良記錄、不符合招聘崗位要求或畢業生就業安置政策的，不予聘用，已簽的就業協議無效?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人選。

六、公示

揭陽空港經濟區衛計局根據面試成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，在空港經濟區政府信息公開目錄系統——揭陽空港經濟區衛生和計劃生育局 (http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/openInfo.action?depCode=707757242) ;空港經濟區政府信息公開目錄系統——揭陽空港經濟區人 力資源和社會局 (http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/openInfo.action?depCode=090126917)進行公示。公示時間為7個工作日。

七、核準與聘用

(一)錄取核準

經公示無異議的擬聘對象確定為擬聘人員，由空港區衛計局報空港區人社局審核批準。

(二)聘用

按有關規定辦理聘用手續。

(三)缺額情況

若因擬聘人選自動放棄招聘或在體檢、考察、公示階段出現招聘人數缺額的，不再進行遞補。

本次所有聘用人員實行試用期制，試用期一年，試用期考核不合格的，一律予以解聘。被聘人員至少需在空港區衛計系統服務滿五年(包括試用期)。

招聘咨詢電話：揭陽空港經濟區衛計局 0663-8779197

揭陽空港經濟區人力資源和社會局 0663-8785166

原標題： 揭陽空港經濟區2019年赴嘉應學院醫學院招聘衛計事業單位工作人員的公告

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2019年空港區基層醫療衛生單位緊缺崗位需求表

揭陽空港經濟區衛計事業單位公開招聘報名表

揭陽空港經濟區人力資源和社會局

揭陽空港經濟區衛生和計劃生育局

2019年4月19日

來源：http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/OpenInfoView.action?theID=6771

（責任編輯：李明）