(五)體檢

根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在我校網站公布。

對于報考附屬第一醫院專業技術崗位的應聘人員，如通過面試合格分數線，但最終未被附屬一院錄取的人員，可自愿選擇是否同意調劑到附屬第三醫院相應的崗位。

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2016]140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發[2010]22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發[2010]82號)執行。

體檢由我校統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向我校提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息審核無誤后在錦州醫科大學首頁人才招聘欄和錦州醫科大學人事處人才招聘網頁(http://rsc.lnmu.edu.cn/zp.asp)進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續。對于公示有疑義的人員將調查核實，并提出處理意見。

對擬聘用工作人員按《勞動法》規定實行試用制制度。試用期包括在勞務合同期限內。校部、附屬第一醫院、附屬第三醫院分別與擬聘用工作人員簽訂合同(校部崗位簽訂勞務派遣合同)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀律與監督

此次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、招聘待遇

(一)工資與同崗位編制內職工“同工同酬”。

(二)由用人單位按規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，及住房公積金。

(三)享受與、附屬第一醫院、附屬第三醫院編制內職工相同的法定假期。

七、其他

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

2.考生自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我校聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

3.在招聘期間，如不按規定參加筆試、資格審查、面試(試講、答辯、實際操作等)、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。

八、其他未盡事宜按及醫院有關文件規定執行

報名咨詢電話：0416-4673165

紀律監督電話：0416-4673174

原標題：錦州醫科大學2019年合同制人員(碩士層次)招聘公告

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2019年錦州醫科大學合同制人員（碩士層次）招聘計劃信息表.xls

2019年錦州醫科大學附屬第一醫院合同制人員（碩士層次）招聘計劃信息表.xls

2019年錦州醫科大學附屬第三醫院合同制人員（碩士層次）招聘計劃信息表.xls

錦州醫科大學

2019年4月26日

文章來源：http://www.jzmu.edu.cn/hr/n9345.html

（責任編輯：李明）