根據工作需要，醫院擬于近期面向社會招聘事業編制外合同制工作人員(碩士層次)。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2018-2019年應屆畢業生及社會在職、非在職人員均可報名應聘。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見《錦州醫科大學附屬第一醫院2019年合同制人員(碩士層次)招聘計劃信息表》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應聘人員年齡原則上不超過35周歲(1983年5月6日及以后出生)。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執行。

應聘者的工作經歷計算日期、其它資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2019年普通高校應屆畢業生可先行報名及考試，經考試、體檢、考察、公示并于2019年12月31日之前取得畢業證書

學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。應聘人員必須取得相應學歷及學位證。

應聘的碩士研究生，須全國大學英語六級合格(425分及以上)，小語種要求全國大學日語四級、俄語四級合格。英語專業四級、PETS5可視同全國大學英語六級;日語國際一級可視同全國大學日語四級。報考人員在國外取得學歷學位且有國家教育部認證的，或者符合招聘條件的學歷畢業時間為2000年1月1日以前的，或者體育、藝術類專業畢業生，可不要求外語水平。崗位有特殊要求的以計劃信息表中具體崗位要求為準。

三、招聘方式

此次招聘采取考試考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發布招聘信息

招聘人員崗位信息在錦州醫科大學官方網站(http://www.jzmu.edu.cn/)“人才招聘”專欄發布。

(二)報名

1.報名時間

2019年5月6日至5月10日。

2.報名方式

網上報名。符合招聘條件的應聘者可關注錦州醫科大學官方網站(http://www.jzmu.edu.cn/)“人才招聘”專欄公布的關于報名的通知，按照通知中的相關要求進行報名。

報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。每名考生只能報考一個崗位。崗位有效報名人數與招聘人數達不到2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規定時間內報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。

(三)資格審查

醫院將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應聘資格。筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復查。資格審查時間及相關事宜將在錦州醫科大學官方網站(http://www.jzmu.edu.cn/)“人才招聘”專欄公布。未在規定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

(四)考試考核

考試考核分為筆試和面試兩個環節。

1.筆試

筆試分為綜合能力測試和專業知識測試兩個考試科目，筆試內容注重職業素質與能力，兩科成績按照5:5的比例計入筆試總成績。筆試成績保留兩位小數。

筆試的要求、時間、地點和筆試成績將通過錦州醫科大學官方網站公布。

筆試結束后，對成績進行匯總分析，報相關部門確定最低合格分數線。

2.面試

按照招聘計劃與面試人數1:3的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由錦州醫科大學向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。遞補后未達到規定的面試比例的，按實際人數確定面試人選。

為貫徹落實國家、遼寧省高校思想政治工作會議精神，加強高校師德師風建設，嚴把師德入口關，本次招聘考試將加強對應聘人員思想品德、政治素質方面的評價與考量。

面試注重專業知識、業務能力和崗位職責特點，體現對選聘人員任職條件的要求。面試相關事宜和參加面試人員名單將在錦州醫科大學官方網站(http://www.jzmu.edu.cn/)“人才招聘”專欄公布。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。

筆試、面試成績按5：5權重比例并保留兩位小數計算應聘人員的總成績，總成績在錦州醫科大學官方網站(http://www.jzmu.edu.cn/)“人才招聘”專欄公布。

(五)體檢

根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在錦州醫科大學網站公布。

對于報考附屬第一醫院專業技術崗位的應聘人員，如通過面試合格分數線，但最終未被附屬一院錄取的人員，可自愿選擇是否同意調劑到附屬第三醫院相應的崗位。

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2016]140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發[2010]22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發[2010]82號)執行。

體檢由錦州醫科大學統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向錦州醫科大學提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息審核無誤后在錦州醫科大學首頁人才招聘欄和錦州醫科大學人事處人才招聘網頁(http://rsc.lnmu.edu.cn/zp.asp)進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續。對于公示有疑義的人員將調查核實，并提出處理意見。

對擬聘用工作人員按《勞動法》規定實行試用制制度。試用期包括在勞務合同期限內。校部、附屬第一醫院、附屬第三醫院分別與擬聘用工作人員簽訂合同(校部崗位簽訂勞務派遣合同)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀律與監督

此次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、招聘待遇

(一)工資與同崗位編制內職工“同工同酬”。

(二)由用人單位按規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。

(三)享受與醫院編制內職工相同的法定假期。

七、其他

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

2.考生自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便錦州醫科大學聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

3.在招聘期間，如不按規定參加筆試、資格審查、面試(試講、答辯、實際操作等)、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。

八、其他未盡事宜按及醫院有關文件規定執行

報名咨詢電話：0416-4197073(醫院)4673165()

紀律監督電話：0416-4673174

原標題：錦州醫科大學附屬第一醫院2019年 合同制人員(碩士層次)招聘公告

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2019年錦州醫科大學附屬第一醫院合同制人員招聘相關附件.xls

錦州醫科大學附屬第一醫院

人力資源部

2019年4月26日

來源：http://www.jzmu1h.com/newcent/index.php?c=content&a=show&id=4465

（責任編輯：李明）