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            2019陜西商洛市初級(jí)中學(xué)高層次人才招聘公告【招20人】

            根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《商洛市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定,市委組織部、市人力資源和社會(huì)局決定,面向社會(huì)為商洛市初級(jí)中學(xué)引進(jìn)高層次人才20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘范圍及對(duì)象

            2019年7月31日前畢業(yè)并取得碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆全日制普通高等院校畢業(yè)生。在國(guó)(境)外取得的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

            二、招聘條件

            (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件:

            1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

            2.遵守憲法和法律,有良好的品行;

            3.具有招聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力;

            4.身體健康,有教育教學(xué)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn),能夠勝任班主任工作;

            5.年齡為18周歲以上,30周歲以下(1988年5月13日至2001年5月12日期間出生);

            6.具有招聘崗位資格條件要求所需的學(xué)歷、專業(yè)和其它條件。具體資格條件,詳見《2019年商洛市初級(jí)中學(xué)引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表》(附件1)。

            (二)有下列情形之一者不予應(yīng)聘:

            1.曾受過刑事處罰的;

            2.曾被開除學(xué)籍、開除公職的;

            3.涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

            4.受到組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分,影響期或者處未滿的;

            5.近年參加公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中有違規(guī)違紀(jì)行為,在禁考期內(nèi)的;

            6.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

            7.已被商洛市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用且服務(wù)期未滿的;

            8.失信被執(zhí)行人;

            9.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

            三、招聘工作程序

            本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢與考察、公示和辦理聘用手續(xù)等程序組織實(shí)施。

            (一)發(fā)布公告

            在商洛市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.shangluo.gov.cn/)、商洛市教育局網(wǎng)站(http://jyj.shangluo.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。

            (二)報(bào)名與資格審查

            1.報(bào)名時(shí)間:2019年5月13日— 5月17日

            2.報(bào)名地點(diǎn):商洛市初級(jí)中學(xué)辦公室(商洛市商州區(qū)北新街西段窯頭巷1號(hào),聯(lián)系電話:0914-2398322)。

            3.報(bào)名方式:本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)收取材料和資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

            4.報(bào)名應(yīng)提交材料:《2019年商洛市初級(jí)中學(xué)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(一式三份,粘貼照片,見附件2)、身份證、研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、初中及以上教師資格證原件和復(fù)印件(2019年畢業(yè)的考生需提供就業(yè)推薦表和出具的專業(yè)和學(xué)歷學(xué)位證明,未取得教師資格證的考生需提供教師資格證辦理證明)、學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊(cè)備案表(留學(xué)回國(guó)人員需提交留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)。

            5.報(bào)名審查:報(bào)名資格審查由商洛市教育局組織實(shí)施并報(bào)市人力資源和社會(huì)局審核備案。資格審查通過后,報(bào)考崗位不能更改。資格審查通過人員名單在市人力資源和社會(huì)局、市教育局網(wǎng)站公示。公示無異議的,確定面試資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程,對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消其面試、考察、聘用資格。

            6.報(bào)名要求:每人限報(bào)一個(gè)崗位。

            (三) 面試

            同一招聘崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比大于1:5的,由市教育局根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)筆試環(huán)節(jié),按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由到低分依次確定進(jìn)入面試人員。經(jīng)面試后,按照筆試占60%,面試占40%的比例計(jì)算考試總成績(jī),確定進(jìn)入體檢人選;同一招聘崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比小于或等于1:5的采取面試方式確定進(jìn)入體檢人選。面試成績(jī)低于70分的,不得進(jìn)入體檢。

            面試由市教育局組織實(shí)施,市委組織部、市人力資源和社會(huì)局全程參與。面試采取講微課的方式進(jìn)行,主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。參加面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和其它事項(xiàng)另行通知。

            根據(jù)面試成績(jī) (增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的按照總成績(jī))高低,按照招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1:1的比例,確定體檢人員。

            (四)體檢與考察

            體檢由市教育局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢后由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

            考察由市教育局組織實(shí)施。根據(jù)崗位要求,對(duì)考察對(duì)象的個(gè)人檔案等資料、違法違紀(jì)情況進(jìn)行審核,從思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平與崗位適應(yīng)程度進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生審核畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、個(gè)人檔案原件),形成書面考察材料。考察不合格的,取消應(yīng)聘資格。

            2019年畢業(yè)的考生,學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書必須在2019年7月31日前取得,否則取消聘用資格。體檢、考察環(huán)節(jié)中若出現(xiàn)職位空缺,按面試成績(jī)(增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的按照總成績(jī))排名依次遞補(bǔ)。

            (五)公示

            市教育局按照面試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)市人力資源和社會(huì)局審核,報(bào)市委組織部備案后,在市人力資源和社會(huì)局、市教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

            (六)聘用

            公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用結(jié)果的人員,正式確定為聘用對(duì)象,由市人力資源和社會(huì)局發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。擬聘用人員憑此通知書報(bào)到,辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。商洛市初級(jí)中學(xué)按有關(guān)規(guī)定與新聘用人員簽訂新聘人員試用期合同,確立人事關(guān)系,并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)。

            新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期一年,試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用資格。應(yīng)聘人員未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到上崗的,視為自動(dòng)放棄。

            四、監(jiān)督

            本次公開招聘工作由市委組織部統(tǒng)一組織,市教育局、市人力資源和社會(huì)局具體實(shí)施,堅(jiān)持公開、公平、公正原則,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界和干部群眾的監(jiān)督。

            監(jiān)督電話:

            市委組織部人才科:0914-2318579

            市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科:0914-2335508

            市教育局人事科:0914-2317722

            市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室:0914-2369580

            原標(biāo)題:2019年商洛市初級(jí)中學(xué)引進(jìn)高層次人才招聘公告

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            商洛市初級(jí)中學(xué)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

            商洛市初級(jí)中學(xué)引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表

            原文鏈接:http://rsj.shangluo.gov.cn/shetao/201904/20190429171125_54.htm

            (責(zé)任編輯:李明)

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