為進一步充實我縣基層醫療衛生機構人才隊伍，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《關于加快建立基層醫療衛生事業單位用人新機制的通知》(桂人社發〔2011〕136號)、《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)和《中共藤縣委員會辦公室 藤縣人民政府辦公室關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的通知》(辦發〔2019〕1號)等文件精神，我縣決定面向社會公開招聘基層醫療衛生事業單位工作人員61名。為確保這次招聘工作順利完成，現將有關事項公告如下：

一、目標任務

根據基層醫療衛生事業單位的編制和崗位空缺情況，通過面向社會公開招聘工作人員，加強基層人才隊伍建設，吸引一批工作人員扎根基層，服務基層，承擔城鄉基層公共衛生服務和常見病、多發病的基本醫療服務，基本醫療衛生服務水平，促進基層衛生事業健康發展。

二、招聘原則

堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持考試與考核相結合的原則。

三、招聘單位和計劃

招聘單位為我縣鄉鎮衛生院，具體招聘崗位、人數、資格條件等詳見《藤縣2019年度基層醫療衛生事業單位面向社會公開招聘工作人員計劃表》。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律法規;

(三)具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，立志為基層醫療衛生事業發展做出貢獻;

(四)符合崗位所需的資格條件;

(五)具有正常履職的身體條件;

(六)基本條件：

1.年齡為18周歲以上、40周歲以下(1978年4月28日至2001年4月28日期間出生)，具體按崗位要求的條件。

2.具有國家承認的學歷。

3.具有下列情形之一者，不得報考：在讀的普通高校學生;現役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務員或事業單位招考中被認定有違法違紀行為受到禁止報考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

4.與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得報考該單位的秘書、人事、財務、紀檢等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

(七)招聘條件有時間限制的,計算截止日期以2019年4月28日為界;

(八)如有戶籍條件限制的，入戶登記時間為2019年4月28日24：00時以前;

(九)對符合報考條件的應聘人員,招聘單位不得拒絕其報名。

五、報名和資格審查

報考者只能報考一個單位的一個崗位。報考者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實可靠。報考者的證件及材料不真實的，一經發現，取消其本次招聘資格，所有責任由報考者自負。

資格審查由招聘單位及其主管部門負責。

(一)報名方式

采用現場報名的方式。凡符合招聘條件的報考者，在規定的時間內到指定的報名點現場報名。

(二)報名地點

藤縣人力資源市場(藤縣藤州鎮登俊路65號，電話:0774—7272777)。

(三)報名時間

2019年5月8—10日，每天上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。

(四)報名手續

1.報考人員需提供如下材料：本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證、招聘崗位所要求的專業技術資格證書、執業資格證書等有效材料，以上所提供的證件均為原件，同時提供復印件各二份、近期同底1?免冠彩色照片5張(在照片后面寫上姓名)。

2.在職人員持所在工作單位及其主管部門同意報考的證明。

3.有關基層工作經歷的證明材料。

4.通過資格初審后，由報考人員填寫《藤縣2019年度基層醫療衛生事業單位面向社會公開招聘工作人員報名登記表》，并交納考試費50元。

5.對畢業證書未能確認真偽的需進行學歷認證，費用由當事人負責。

(五)開考條件

按實際報名人數開考。

(六)領取面試通知

報考人員持身份證、繳費收據到報名地點領取《藤縣2019年度基層醫療衛生事業單位面向社會公開招聘工作人員面試通知》。面試通知領取時間為2019年5月22—24日。

六、考試

本次招聘只進行面試。

1.符合報名條件的考生直接參加面試。

2.面試方式：采取結構化面試方式進行。

3.面試時間、地點。面試時間為2019年5月25—26日，面試具體時間、地點見面試證。每個考生的面試時限為12分鐘(含2分鐘審題時間)。

4.面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。面試時達不到1：3比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可進入下一程序;考生面試成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的扣3分。

5.面試實行嚴格驗證制度。在領取面試證時，各報考者須攜帶全部報名手續原件，經負責組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。報考者的證件(如畢業證、學位證、身份證、準考證等)及材料不全，或不真實的，負責組織面試的部門有權取消報考者的面試資格，所有責任由報考者自負。

6.面試成績在面試結束時按試場按崗位向考生當面公布。

（責任編輯：李明）