根據《六安市第二人民醫院2019年招聘工作實施方案》，現就2019年高層次及緊缺專業人才招聘工作公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優;

(二)堅持嚴把政策，規范操作;

(三)統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及人數

具體招聘條件詳見崗位需求計劃表(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件：

1.遵守憲法和法律及其他規定;擁護黨的理論和方針政策，具有良好的思想道德品行;

2.適應崗位要求的身體條件;

3.具備崗位所需要的專業或技能條件;

(二)具體條件：

招聘計劃表中年齡條件“50周歲以下”為“1969年1月1日以后出生”;“40周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”;“35周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”。“28周歲以下”為“1991年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人及在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.市內及縣區各級醫療機構在職人員不予報考。;

6.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘方法與步驟

(一)報名及現場確認

1.報名方式：采取現場報名和網上報名兩種方式。

2.時間安排：報名時間(2019年4月29日—5月9日下午5點截止，“五一”期間正常接收報名);現場確認時間(資格審核前)。

3.報名地點：現場報名地點在六安市第二人民醫院行政三樓人力資源部;網上報名將報名表(附件2)通過電子郵件方式發送至laeyrsk@126.com郵箱。(網上報名需進行現場確認)現場確認地點與現場報名相同。

4.現場報名及現場確認需提供以下材料：

(1) 學歷學位：學歷學位證書原件及復印件(含本科、研究生)(各一份)，2019年應屆畢業生需提供蓋章的就業推薦表原件及復印件(一份);

(2) 資質證書：執業證書、資格證書原件及復印件(各一份)。

(3) 有規培經歷的需提供住院醫師規范化培訓合格證書原件及復印件;

(4) 提供近期小二寸免冠同底彩照2張;

(5) 本人有效居民身份證原件及復印件;

5.現場報名及現場確認時考生需時簽訂《誠信承諾書》，所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。每名考生限報一個崗位。

(二)資格審核：現場確認后醫院組織對報名人員進行資格審查(時間定于5月10日)。對通過資格審查的，核發《準考證》，考生持《準考證》和個人有效身份證件參加考核，準考證領取時間另行通知。

(三)組織考核：考核采取面試方式進行。面試環節主要有個人展示和現場提問兩個環節。個人展示：應聘人員采取PPT形式主要從：個人教育背景(含住培情況)、工作經歷、臨床技能、科研方向、職業發展規劃等方面展示。現場提問：考官根據個人展示自由提問(個人展示時間限5-8分鐘)。

(四)確定擬錄用人員：

根據考生總成績，在招聘崗位計劃范圍內，從到低分，擇優確定入圍體檢人員名單，并報院黨委會研究確定。

(五)體檢

組織擬錄用人員體檢(體檢費用自理)，體檢合格者到在規定時間內(5個工作日)醫院人力資源部簽訂就業協議書，未按時簽訂就業協議的人員視為自動放棄。

(六)缺額遞補

如體檢不合格或未能按時到崗等原因造成崗位缺額的，經院黨委會研究確定，在本專業參加面試人員中按總分由高到低擇優遞補。并對遞補人員上網公示。

(七)公示

根據院黨委會研究結果，對擬錄用人員名單在醫院網站進行公示。

(八)上報招聘結果

將招聘情況及招聘人員及時上報主管部門和人社部門備案，并上報市編辦納入實名制管理。

(九)聘用

按照相關規定，正式報到時需提供學歷證書、學位證書及相關其他證書，經審核無異議后，六安市第二人民醫院與聘用人員簽訂聘用合同;若不能提供證書及其他相關材料，取消此次錄用資格。

五、其他事宜

本次招聘工作由市衛健委、市編辦、市人社全程監督指導。六安市第二人民醫院負責解釋并組織實施。

考務電話：0564-3309712 ，監督電話：0564-3375122，上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

原標題：市二院2019年高層次及緊缺專業人才招聘公告

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1.市二院招聘計劃表.docx

2.市二院招聘報名表.docx

原文鏈接：http://www.laey.net/cn/info_2971.aspx?itemid=13075

（責任編輯：李明）