2019湖南彬州市北湖區(qū)面向普通高校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘緊缺教師公告【招7人】

(四)體檢

1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃核準(zhǔn)數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由區(qū)教育局和區(qū)人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在北湖教育信息網(wǎng)另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.注意事項(xiàng)。招聘人員憑有效身份證和準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由招聘人員向體檢醫(yī)院繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。招聘人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察招聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、招聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，可根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

(六)選崗

按照面試成績從到低分的原則以及招聘計(jì)劃崗位核準(zhǔn)數(shù)1:1的比例，由招聘人員選擇具體招聘單位，時(shí)間在北湖教育信息網(wǎng)另行公告。

(七)公示

根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果，由區(qū)教育局集體研究提出擬聘用人選，提交區(qū)人社局審查，區(qū)考試錄用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，合格的擬聘用人員在北湖教育信息網(wǎng)公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，以及擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)等。公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。

(八)聘用

公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)區(qū)人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

招聘單位應(yīng)在區(qū)人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

四、特別提示

(一)招聘人員在北湖教育信息網(wǎng)查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知招聘人員。

(二)招聘人員須妥善保管有效身份證原件及準(zhǔn)考證。招聘人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)及準(zhǔn)考證，缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證的招聘人員不得參加面試和體檢。

(三)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))相關(guān)要求，分別給予取消報(bào)考資格、取消面試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)實(shí)行誠信招聘。招聘人員應(yīng)按照《誠信招聘承諾書》的要求，誠信參與招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《計(jì)劃崗位信息表》，誠信招聘符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

2.對(duì)招聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次招聘資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取招聘資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

3.招聘是競爭性考試，招聘人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他招聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，取消舉報(bào)人聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或村(居)委會(huì)。

(五)面試之后，對(duì)放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，可以依次遞補(bǔ)一次。面試成績?cè)?0分以下的招聘人員不得列為遞補(bǔ)對(duì)象，遞補(bǔ)人員面試成績必須在入圍最后一名綜合成績的75%分及以上。

(六)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由區(qū)紀(jì)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735—2128312

六、招聘服務(wù)

政策考務(wù)咨詢電話： 0735-2121072(區(qū)教育局),0735-2167130(區(qū)人社局)。

七、本公告中招聘程序由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

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2019年北湖區(qū)面向普通高校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘緊缺教師計(jì)劃崗位信息表

2019年北湖區(qū)面向普通高校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘緊缺教師報(bào)名表

學(xué)生基本情況證明