2019山東青島市城陽區人民醫院招聘公告【招35人】

青島思達管理顧問有限公司(以下簡稱“思達公司”)受青島市城陽區人民醫院委托面向社會公開招聘工作人員35人(詳見《2019年青島思達管理顧問有限公司面向社會公開招聘青島市城陽區人民醫院工作人員計劃表》附件1), 按照德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，全權負責招聘有關事宜?，F公告如下：

一、崗位說明

本次招聘的工作人員與思達公司依法簽訂勞動合同，繳納社會保險，以人才派遣形式派至青島市城陽區人民醫院工作，由青島市城陽區人民醫院根據實際需要進行統一管理、統一調配，從事相關工作。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)具體年齡要求詳見《計劃表》;

(七)具備招聘崗位所需的其它資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計。

三、報名與資格審查

本次招聘采取現場報名、現場資格審查的辦法進行。請各位應聘者在規定時間內攜帶報名所需材料到指定地點報名并進行資格審查。

(一)現場報名、資格審查時間：

2019年05月06日-2019年05月10日

(二)現場報名、資格審查地點：

青島思達管理顧問有限公司(青島市城陽區正陽路216號泰盛城建大樓503室)。

(三)凡符合條件的應聘者需下載并提供以下報名材料：

1、基本材料

①《2019年青島思達管理顧問有限公司面向社會公開招聘青島市城陽區人民醫院工作人員報名表》(附件2);

②《2019年青島思達管理顧問有限公司面向社會公開招聘青島市城陽區人民醫院工作人員誠信承諾書》(附件3);

③本人二代身份證原件及復印件;

④一寸彩色照片4張;

⑤《教育部學歷在線驗證報告》(在線驗證方法詳見附件4);

⑥國家承認的學歷、學位證書原件及復印件;

⑦報考職位所要求的相關資格證書等原件及復印件。

2、其他材料

①全日制普通高校應屆畢業生報考的，應聘人員除基本材料外還需提交核發的就業推薦表(2019年應屆畢業生必須在2019年7月31日前取得畢業證、學位證及崗位要求的資格證書，否則取消聘用資格);

②所報考職位有工作年限要求的，應聘人員除基本材料外還需提交工作單位出具的工作年限證明、勞動合同原件及復印件、社保繳納明細等材料;

③所報考職位有醫院性質要求的，應聘人員除基本材料外還需提交醫院加蓋公章的醫療機構執業許可證的復印件或醫院開具的證明。

思達公司受城陽人民醫院委托，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查。對提交材料不全的，由工作人員說明缺失內容，并退回應聘人員在規定時間內進行補充。應聘人員在規定的資格審查時間內未向招聘單位提交或補齊有關材料的，視為棄權。通過現場資格審查的人員由工作人員現場發放筆試準考證。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，查實后取消本次報名資格。

四、考試內容和方法

考試采取筆試和面試相結合的方式。

(一)筆試

筆試根據專業不同分為醫療、護理兩大類，考試內容為公共基礎知識和專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。

筆試時間和地點：見準考證。

筆試采取百分制計分。根據招聘崗位情況設定每個專業筆試合格分數線確定進入面試人選。

筆試成績和面試有關事宜在青島思達管理顧問有限公司網站(http://www.qdstar.com.cn)、青島思達公共服務中心微信公眾平臺、城陽人民醫院網(http://www.qdcyyy.com)公布。

(二)面試

面試時間和地點：見網站發布的面試有關事宜通知。

根據招聘崗位的需求和特點，面試主要測評考生的綜合素質、崗位技能水平及專業知識應用等方面能力。面試采取百分制，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。由7名專家組成的考官現場打分，全部在去掉一個分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績。通過面試的考生，面試成績不得低于60分。

面試成績當場向考生公布，同時《面試成績、總成績及考察體檢有關事項的通知》于面試當天在青島思達管理顧問有限公司網(http://www.qdstar.com.cn)、青島思達公共服務中心微信公眾平臺、城陽人民醫院網(http://www.qdcyyy.com)公布。

五、成績核算

所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

六、考察體檢

根據總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進入考察范圍人員。如1個招聘計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。招聘單位負責按有關規定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位的人員中依次等額遞補。體檢費用自理。

七、公示聘用

對考試、考察、體檢合格人員，在青島思達管理顧問網、思達微信公眾平臺(青島思達公共服務中心)公示，經3個工作日公示無異議的，正式聘用，試用期3個月。

八、紀律

公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

九、有關事項

1.應聘人員要嚴格按照招聘簡章有關規定執行?？忌峁┑男畔⒈仨氄鎸崪蚀_，如發現聘用人員提供虛假證明和信息，立即取消聘用資格。

2.應聘人員在報考期間，應保持通訊暢通，應及時了解本次公開招聘規定網站發布的通知，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

3.本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.本次招聘僅由青島思達管理顧問有限公司全權代理，均不指定其他任何機構或者個人代理招聘。本次招聘過程不收取任何費用。

5.其他相關事宜均在青島思達管理顧問有限公司網站(http://www.qdstar.com.cn)、青島思達公共服務中心微信公眾平臺、城陽人民醫院網(http://www.qdcyyy.com)公布。

報考咨詢電話：0532-87722277

本簡章由青島思達管理顧問有限公司負責解釋。