一、醫院簡介

蚌埠市第一人民醫院成立于1949年4月，我院是一所集醫療、教學、科研于一體的大型三級綜合醫院，附設蚌埠市兒童醫院和呼吸、消化、腦血管3個市級疾病研究所;醫院先后被授予“全國百佳醫院”、“全國衛生系統先進單位”、省市“文明單位”、“誠信單位”及“優質服務單位”等榮譽稱號;兒科榮獲“青年文明號”和“全國婦女創先爭優先進集體”稱號。

醫院編制床位840張，開放床位960張，職工1290余人，年門急診60萬人次，出院病人3.6萬人次。專業技術人員1100名，高級人才130名、研究生108名，擁有45個臨床醫技科室，學科設置齊全，兒科、消化內科、新生兒科、呼吸內科、心血管內科被評審為省級特色?？?泌尿外科、普通外科、骨科、胸心外科、整形外科、婦產科和康復醫學科為市級重點學科。

二、招聘計劃

本次面向社會公開招聘79名專業技術人員(詳見《蚌埠市第一人民醫院2019年度公開招聘崗位計劃表》附件1)。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的全日制大學專科及以上畢業生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件詳見《蚌埠市第一人民醫院2019年度公開招聘崗位計劃表》。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1989年5月1日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推);

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現役軍人;

(三)在讀全日制普通高校非應屆畢業生;

(四)經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、報名和資格審查

(一)報名

1、報名地點：蚌埠市第一人民醫院組織人事科(禹會區涂山路229號)。

2、報名時間：2019年5月1日至5月3日(工作日8:30—11:30;15:00—17:30，節假日電話聯系辦理)，逾期不再報名。

3、報名方式及所需材料：

3.1報名材料：本人有效身份證、畢業證書、學位證書、應聘崗位所需其他證明材料(醫師資格證書、住院醫師規范化培訓證書或中級資格證書)、畢業生就業推薦表(應屆畢業生)、《蚌埠市第一人民醫院公開招聘人員報名表》(附件2)。

3.2現場報名：攜帶報名材料的原件及復印件進行現場報名。本人或委托他人報名均可。

3.3網絡郵箱報名：將上述要求的報名資料電子檔發送至我院報名郵箱：bbyyrsk@163.com，初審合格后，經郵件或電話通知，在規定時間內攜帶報名材料原件進行資格審核，審核合格后方可參加考試。

(二)資格審查?，F場報名無需再行資格審查。經網絡郵箱方式報名的考生，初審合格后經郵件或電話通知，請于2019年5月3日17:00之前攜帶報名材料原件及復印件至報名地點進行資格審核。

(三)簽署《誠信承諾書》。報考人員承諾提交的報考材料應真實、準確，所填信息必須真實無誤。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀違規的有關規定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

(四)交費。通過資格審查的報考人員于5月3日前至市一院財務科按規定繳納筆試費用、進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。

(五)領取準考證。報名確認后，報考人員于2019年5月3日至市一院組織人事科領取準考證。

五、考試測試

考核測試采取筆試加面試(包括技能)進行。

筆試100分，筆試采用閉卷考試的方式進行，主要考察報考人員運用應聘崗位要求的相關專業技術知識解決問題的能力。

面試(包括技能)滿分100分。面試采取結構化面試方式，主要考查應聘人員的業務能力、綜合素質、管理能力及潛能等。

5月4日參加衛健委組織的筆試考試。具體地點詳見準考證。

聘崗位人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可進行開考。未達到開考比例的，設最低筆試分數線60分，未達到最低分數線的取消招聘崗位。

實際進入面試的人員少于或等于崗位招聘計劃數的，可以將當日參加面試的平均分數作為最低分數控制線或提前設定面試最低分數線，具體確定方式在面試實施方案中明確。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

六、成績合成及錄取辦法

最終成績=筆試成績×0.5+面試(技能)成績×0.5。

上述最終成績均以百分制計算，每次計算合成成績時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據最終成績，每個招聘崗位按1:1比例確定進入體檢和考察人選。

七、體檢與考察

體檢工作參照省人力資源和社會廳、省衛生和計劃生育委員會、省公務員局《轉發人力資源和社會部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發〔2017〕10號 )和按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢費用由報考人員自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實，提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考面試人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（責任編輯：李明）