(3)個(gè)人財(cái)務(wù)管理主要成果或經(jīng)歷說(shuō)明材料;

(4)無(wú)違法犯罪記錄證明。

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者可以通過(guò)電子郵件、配送或上門(mén)等三種方式方式提交應(yīng)聘材料：(1)將所需材料拍照或掃描發(fā)送至所電子郵箱(29991878@qq.com)后并電話確認(rèn);(2)將報(bào)名所需材料復(fù)印件按照地址配送(地址：浙江省杭州市余杭區(qū)南苑街道市民之家523辦公室);(3)直接到余杭區(qū)衛(wèi)生健康局組織人事科遞交報(bào)名材料。

(二)資格審查

根據(jù)資格條件和報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，隨報(bào)隨審。資格審查貫穿于公開(kāi)引進(jìn)工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告及職位要求的資格條件不符的，取消其選聘、聘用資格。

(三)考試(考核)

視報(bào)名情況分階段分組進(jìn)行考試(考核)。考試人數(shù)不受最低開(kāi)考比例限制。應(yīng)聘人員須參加考試(具體考試辦法和時(shí)間將以電話及電子郵件通知)，并根據(jù)考試成績(jī)從到低分按1:1的比例確定考察、體檢對(duì)象。

(四)體檢與考察

根據(jù)各階段考試(考核)情況對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行體檢和考察(時(shí)間另行通知)，體檢和考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員招考錄用、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)增加心理健康評(píng)估項(xiàng)目。

(五)公示及聘用

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員在“余杭區(qū)人才服務(wù)網(wǎng)”(http://www.yhqrcfw.com)上公示7天。經(jīng)公示期滿后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

聘用實(shí)行試用期制，試用期3個(gè)月。試用期結(jié)束經(jīng)考核合格正式聘用，不合格的予以解聘。

四、政策待遇

(一)專職財(cái)務(wù)管理崗位人員為余杭區(qū)公立醫(yī)院中層干部，負(fù)責(zé)單位財(cái)務(wù)績(jī)效管理工作。

(二)享受任職單位中層干部相關(guān)待遇。

(三)按照單位中層干部相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

五、紀(jì)律要求

堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定，弄虛作假，徇私舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘、錄用資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。涉及違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0571-86238954。

六、其他事項(xiàng)

引進(jìn)工作按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)政策執(zhí)行。

本引進(jìn)公告由余杭區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0571-89277109

原標(biāo)題：杭州市余杭區(qū)公立醫(yī)院引進(jìn)專職財(cái)務(wù)管理崗位人才公告

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專職財(cái)務(wù)管理崗位人才報(bào)名表.xls

杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局

2019年4月30日

原文鏈接：http://www.yhqrcfw.com/information/newsshow.aspx?artid=3246&classid=104

（責(zé)任編輯：李明）