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            2019云南嵩明縣衛生健康局所屬事業單招聘23人簡章

            (二)資格復審

            1.資格復審人選確定

            筆試結束后,經公示無異議,按照崗位筆試成績從到低分的順序,以崗位擬招聘數1:2的比例確定各崗位參加現場資格復審的人員。

            2.資格復審時間、地點另行通知,在昆明市人力資源和社會網、嵩明縣人民政府網發布,考生請自行關注。

            3.資格復審方式

            由本人攜帶資格審查所需材料到規定地點進行現場資格審查,逾期不再受理。

            4.資格復審所需材料

            (1)畢業證書、學位證書原件及復印件1份;

            (2)2019年應屆畢業生持高校畢業生就業推薦表或學籍證明原件及復印件1份,同時簽署2019年7月31日前提供畢業證書(學位證書)的承諾書;

            (3)崗位所需的其他相關證明材料原件及復印件1份,如:執業醫師資格證等;

            (4)有效居民身份證或其他能證明身份的戶籍證明原件及復印件1份。

            (5)資格復審注意事項

            已通過筆試考試,按筆試成績排名進入資格復審,但在規定時間內未到規定地點進行資格復審或者報名時提交信息與現場資格復審信息不一致的,視為自愿放棄考試資格或資格復審不合格,空缺名額按筆試成績從高到低的順序依次遞補,如順序遞補考生無法聯系或未能在規定時間內到規定地點進行資格復審的,視為自動放棄。

            (6)參加資格復審的人員現場填寫資格復審確認表及簽署本人填寫信息真實、準確的書面承諾書(確認表由單位提供,考生本人現場填寫并簽名提交)。

            (三)面試

            1.進入面試人選確定

            按崗位擬招聘人數與通過現場資格復審人數1:2的比例確定面試人選。如因特殊情況出現低于上述比例或等額進入面試的,可正常進行面試,但等額進入面試的應聘人員綜合成績須達到65分方可進入考察、體檢。

            2.面試方式、內容

            面試采用問答式的方式進行,面試內容為招聘崗位所需的綜合知識,不指定復習教材。

            3.面試時間、地點、聯系人、聯系方式在昆明市人力資源和社會網、嵩明縣人民政府網另行通知,請考生自行關注。

            4.面試注意事項

            參加面試的考生持筆試準考證及本人有效居民身份證原件在規定時間到指定地點報到,并接受工作人員的統一管理。

            六、考試成績的計算方法、合格分數線、考察人選的確定

            1.筆試卷面總分100分,占考試綜合成績的50%,考試成績將在昆明市人力資源和社會網、嵩明縣人民政府網公示5個工作日,公示期間,考生可向嵩明縣衛生健康局申請查分。

            2.面試總分100分,占考試綜合成績的50%。

            3.考試綜合成績按百分制計算,考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,綜合成績合格分數線為60分。如因特殊情況出現低于面試比例或等額進入面試的,可正常進行面試,但等額進入面試的應聘人員綜合成績須達到65分方可進入考察、體檢。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會網、嵩明縣人民政府網公示5個工作日。如果出現綜合成績并列的情況,以面試成績高者進入下一階段,若面試成績也相同,加試一場面試,按加試的面試成績從到低分確定考察和體檢人選。

            4.經公示無異議的,依據考試成績,在合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加考察和體檢人選。

            七、考察、體檢

            1.考察及體檢由嵩明縣衛生健康局組織實施。對的應聘人員,用人單位應組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。按照考試和考察結果等額確定參加體檢人員,安排到縣級以上具有體檢資質的醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行。

            2.在考察或體檢中不合格的人員,由招聘單位取消其擬聘用資格,并書面告知理由。因此產生的空缺從本崗位在合格分數線上的應聘人員由到低分依次遞補。

            八、聘用

            1.根據考察、體檢情況確定擬聘人員,在昆明市人力資源和社會網、嵩明縣人民政府網公示7個工作日。

            2.公示無異議的,按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。

            九、招聘紀律

            (一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開,接受人大代表、政協委員、紀檢監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報,并按管理權限及時處理。

            (二)事業單位公開招聘人員實行回避制度

            凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位,以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。

            聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。

            (三)嚴格公開招聘紀律,對違規情況,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

            十、其他事項

            (一)有下列情形之一的,視為自動放棄,相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補:

            1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

            2.公示期滿10個工作日內,聯系不上擬聘人員本人的。

            (二)未盡事宜按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)、《昆明市事業單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規定執行。

            (三)招聘簡章由嵩明縣衛生健康局所屬事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

            十一、監督電話

            嵩明縣衛生健康局 0871-67911441

            嵩明縣紀委駐衛健局紀檢組 0871-67916804

            嵩明縣人力資源和社會局 0871-67923537

            原標題:嵩明縣衛生健康局所屬事業單位2019年 公開招聘工作人員簡章

            點擊下載>>>

            嵩明縣衛生健康局崗位計劃表.xls

            嵩明縣衛生健康局所屬事業單位公開招聘工作領導小組

            (嵩明縣衛生健康局代章)

            2019年5月5日

            原文鏈接:http://rsj.km.gov.cn/c/2019-05-05/3001060.shtml

            (責任編輯:李明)

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