2019云南昆明市五華區事業單位招聘醫療崗公告【招18人】

(四)參加考試時注意事項

1、考生參加考試須攜帶本人有效身份證、準考證原件按時參加考試，證件不全者不得進入考場。

2、考生參加考試前須仔細閱讀考場紀律要求，并自覺遵守考場紀律。

3、參加筆試時，考生提前15分鐘進入考場，考生超過筆試考試開始時間30分鐘未到達考場參加考試的，視為自動放棄。

4、參加面試時，考生提前60分鐘到達考點報到，在指定地點集中抽取面試順序號，按照工作人員要求在相應候考室候考，考試結束后按照要求離開考點。

六、考試成績的計算方法、合格分數線、考察人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的40%;考試成績將在昆明市人力資源和社會網、五華區人民政府網上公示5個工作日。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的60%。面試成績現場公布。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績合格分數線為60分。其中免筆試崗位的面試成績即為綜合成績，綜合成績合格分數線為70分。

考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會網、五華區人民政府網公示5個工作日。若出現考試綜合成績并列的，以面試成績高的為參加考察和體檢人選;若面試成績也相同，加試一場筆試，以加試成績高的為參加考察及體檢人選。

(4)公示期間，考生可憑本人有效身份證和準考證申請查分。

七、考察、體檢

(一)經公示無異議的，或有異議但查無實據的，依據考試成績，在合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

(二)考察由招聘單位及其主管部門具體負責組織，主要了解掌握考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。同時核實考察對象是否符合所報考崗位規定的報考資格條件，發現應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應聘資格。按照考試和考察結果等額確定參加體檢人員，對考察合格人員進行體檢。考察不合格者不能確定為擬聘人員。

(三)體檢工作由招聘單位及其主管部門組織，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》相關規定，并結合行業和崗位特點確定，有關費用由參加體檢人員自理。

(四)在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。考察和體檢階段自愿放棄者或考察、體檢不合格者取消聘用資格，因此產生的空缺人選可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

(一)招聘單位根據考察、體檢情況研究確定擬聘人員，經主管部門審核和五華區人力資源和社會局審核后，對考察和體檢合格的擬聘用人員在昆明市人力資源和社會網、五華區人民政府網進行為期7個工作日的公示，公示期滿無異議的辦理聘用手續，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。經公示發現并查證核實擬聘人員確有不能聘用問題的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)受聘人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)事業單位公開招聘人員實行回避制度。

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對違規情況，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補:

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2、公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)、《昆明市事業單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規定執行。