2019云南昆明學院招聘公告【招2人】
(三)面試
1、通過現場資格復審的人員參加面試。若進入面試人員自愿放棄面試資格，則根據報考崗位筆試成績從到低分依次遞補。遞補進入面試人員須經資格復審合格。如因特殊情況出現等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試綜合成績須達到60分方可進入考察、體檢環節。
2、面試事宜請在資格復審后登錄昆明市人力資源和社會網、昆明學院人事處網，查看面試公告。
3、面試方式、內容詳見面試公告。
(四)參加考試時注意事項
1、考生參加考試須攜帶有效身份證、準考證原件按時參加考試，證件不全者不得進入考場。
2、考生參加考試前須仔細閱讀考場紀律要求，并自覺遵守考場紀律。
3、參加筆試時，考生提前15分鐘進入考場，考生超過筆試考試開始時間30分鐘未到達考場參加考試的，視為自動放棄。
4、參加面試時，考生提前60分鐘到達考點報到，在指定地點集中抽取面試順序號，按照工作人員要求在相應候考室候考，考試結束后按照要求離開考點。
六、考試成績的計算方法、合格分數線、考察人選的確定
(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會網、昆明學院人事處網公示5個工作日。
(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。面試成績現場公布。
(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數線為60分。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會網、昆明學院人事處網公示5個工作日。若出現考試綜合成績并列的，以面試成績高的為參加考察和體檢人選;若面試成績也相同，加試一場筆試，以加試成績高的為參加考察及體檢人選。
(四)公示期間，考生可憑本人身份證和準考證申請查分。
七、考察、體檢
(一)經公示無異議的，或有異議但查無實據的，依據考試成績，在合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。
(二)考察由昆明學院具體負責組織，主要了解掌握考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。同時核實考察對象是否符合所報考崗位規定的報考資格條件，發現應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應聘資格。按照考試和考察結果等額確定參加體檢人員，對考察合格人員進行體檢。
(三)體檢工作由昆明學院組織，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《關于規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》相關規定執行，有關費用由參加體檢人員自理。
(四)在考察或體檢中不合格的人員，由昆明學院取消其擬聘用資格，并書面告知理由。考察和體檢階段自愿放棄者或考察、體檢不合格者取消聘用資格，因此產生的空缺人選可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由到低分依次遞補。
八、聘用
(一)根據考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會網及昆明學院人事處公示7個工作日。
(二)公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。
九、招聘紀律
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
(二)事業單位公開招聘人員實行回避制度。
凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。
聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(三)嚴格公開招聘紀律，對違規情況，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
十、其他事項
(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補：
1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);
2、公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。
(二)未盡事宜按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)、《昆明市事業單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規定執行。
(三)本簡章由昆明學院負責解釋。
十一、監督電話
監督部門：昆明市人力資源和社會局，聯系電話0871-63192326
紀檢監察部門：昆明學院紀委辦(監察處)，聯系電話0871-65098052
原標題：昆明學院二?一九年公開招聘工作人員簡章
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昆明學院
2019年5月5
原文鏈接：http://rsj.km.gov.cn/c/2019-05-05/3001058.shtml
（責任編輯：李明）
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