2019安徽舒城縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招32人】

⑷筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī))最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為120分(含加分)，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的或考生有一科無(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

⑸筆試成績(jī)合成

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)與《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)按4:6比例初次合成筆試成績(jī)(計(jì)算公式：筆試合成成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)÷1.2×0.4+《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)÷1.2×0.6，四舍五入保留兩位小數(shù))。

2.資格復(fù)審

根據(jù)考生筆試合成成績(jī)從到低分順序，其中招聘崗位計(jì)劃數(shù)5人以下的按1:3比例，招聘崗位計(jì)劃數(shù)5人(含5人)以上的按1：2比例確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員名單并進(jìn)行公示。專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選并進(jìn)行公示。

經(jīng)公示無(wú)異議的考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試前應(yīng)于規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息與考生提供的證件材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專(zhuān)業(yè)測(cè)試前按照筆試初次合成成績(jī)從到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、資格證書(shū)、相關(guān)證書(shū)、證明原件及復(fù)印件和從報(bào)名平臺(tái)下載的《舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》、《筆試準(zhǔn)考證》，其中：

⑴全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證和所在蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

⑵屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件、證明)原件等材料及其復(fù)印件。

⑶對(duì)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，須提供或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

⑷“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員及退役大學(xué)生士兵：大學(xué)生“村官”須提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”須提供省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員須提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表(服務(wù)期限須為2年及以上)原件和復(fù)印件;報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書(shū)(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件、證明)原件及其復(fù)印件等材料。2019年服務(wù)期滿(mǎn)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(shū)(鑒定表)或相關(guān)證明材料。

⑸屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及上述正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。證明樣式詳見(jiàn)附件2：《關(guān)于同意XXX同志參加2019年度舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名的證明》;

⑹報(bào)考“面向本縣戶(hù)籍”崗位的，還須提供能夠證明本人是六安市舒城縣戶(hù)籍的戶(hù)口簿原件和復(fù)印件。高(中)考錄取時(shí)為六安市舒城縣戶(hù)籍或招錄公告發(fā)布前(2019年5月6日)戶(hù)籍已遷入六安市舒城縣;

⑺報(bào)考要求具有工作經(jīng)歷崗位的，還須提供工作經(jīng)歷證明，證明樣式詳見(jiàn)附件3：《關(guān)于XXX同志工作經(jīng)歷的證明》，對(duì)因工作變化而中斷工作的，可以累計(jì)，要同時(shí)出具其他單位工作經(jīng)歷證明。

資格復(fù)審合格的考生，按安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用(80元/人)，領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。

3.專(zhuān)業(yè)測(cè)試

⑴專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式

專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力及崗位匹配性等，滿(mǎn)分為100分。

⑵專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

⑶專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。

4.合成總成績(jī)

筆試合成成績(jī)和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)按7：3比例合成總成績(jī)(計(jì)算公式：考試總成績(jī)=筆試合成成績(jī)×0.7+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.3，四舍五入保留兩位小數(shù))。

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績(jī)從到低分順序(如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，則按筆試合成成績(jī)高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)高低確定排序;如《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)?nèi)酝郑瑒t以《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》試卷中的主觀題部分得分高低確定排序)，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

㈢體檢

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由舒城縣人社局統(tǒng)一組織。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

㈣考察

考察工作在中共舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會(huì)局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門(mén)和用人單位組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

㈤公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，即履行聘用手續(xù)。其中，報(bào)考教師崗位的，在2019年9月1日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)等證件材料，否則取消聘用資格;報(bào)考其他崗位的，在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)等證件材料，否則取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

㈥選崗與聘用

⒈選崗

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的聘用對(duì)象，由舒城縣人社局組織分崗位按合成總成績(jī)從到低分順序自主選崗，選崗時(shí)間另行通知。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加選崗的考生，視為自動(dòng)放棄選崗資格，由組織統(tǒng)一分配。

⒉審批

公示與選崗結(jié)束后，由用人單位主管部門(mén)擬出聘用報(bào)告，連同《舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用審批表》，聘用對(duì)象考察材料、學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)和相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限分別報(bào)中共舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會(huì)局審批。

⒊聘用

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和安徽省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，并須在聘用單位服務(wù)期滿(mǎn)3年方可流動(dòng);不合格的，取消聘用。

六、招聘紀(jì)律

本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，舒城縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查。對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正，對(duì)造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用資格、通報(bào)所在或單位、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，要依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

七、有關(guān)事宜

本公告由舒城縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘考試，中共舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會(huì)局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0564-8689053(縣人社局)

0564-8628760(縣委組織部)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0564-8621152(縣紀(jì)委、監(jiān)察委)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

原標(biāo)題：2019年舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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1.2019年舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表.xlsx

2.2019年度關(guān)于同意×××同志參加舒城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名的證明.doc

3.關(guān)于×××同志工作經(jīng)歷的證明.doc