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      按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)、《關于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)[2018]6號)和《佳木斯市事業(yè)單位實行公開招聘人員實施意見》的文件要求，結合2019年富錦市事業(yè)單位崗位實際需求，經富錦市委、市政府研究決定，擬進行高校全日制統(tǒng)招畢業(yè)生現場招聘，補充急需緊缺崗位專業(yè)技術人員。現將相關事宜公告如下：

一、組織領導

為確保本次公開招聘工作順利、有序開展，由富錦市組織部、市人才辦牽頭，人社局、編委配合，各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實施。同時成立富錦市事業(yè)單位招聘工作領導小組以下簡稱招聘領導小組。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩瑘猿?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔的用人機制，嚴格執(zhí)行院校全日制統(tǒng)招畢業(yè)生現場招聘、資格審查、面試考核、綜合考評的程序，確保新進人員的綜合素質。

三、招聘計劃

詳見附件1

四、招聘對象及條件

(一)招聘對象

2019年各類院校統(tǒng)招全日制專科及以上學歷的畢業(yè)生，具有招聘崗位要求的資歷。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正。

2、熱愛社會主義事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、具有事業(yè)心、責任感、敬業(yè)精神和團隊精神。

3、具有應聘崗位所需的專業(yè)技能條件，應聘者取得的學歷和所學專業(yè)必須符合招聘崗位所要求的條件，需要進行技能操作考核的崗位，必須考核合格。

4、統(tǒng)招全日制一表本科學歷為全日制普通高等院校統(tǒng)招本科一表及以上錄取批次畢業(yè)(查看《普通高等錄取新生名冊》)。

5、符合應聘單位招聘崗位的其它條件。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。

五、現場招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息在佳木斯市人社局、富錦市政府、黑龍江大學、哈爾濱商業(yè)大學等院校就業(yè)信息網站上公布，其他省內外院校符合條件的人員均可進行現場報名。

(二)現場報名

1.黑龍江大學(含衛(wèi)生各專業(yè))

報名時間：2019年5月17日 上午8:30-11:30

報名地點：黑龍江大學大學生活動中心四樓招聘廳一

2.齊齊哈爾醫(yī)學院

報名時間：2019年5月20日 上午8:30-11:30

報名地點：齊齊哈爾醫(yī)學院教學主樓北區(qū)201

3.牡丹江醫(yī)學院

報名時間：2019年5月23日 上午8:30-11:30

報名地點：牡丹江醫(yī)學院招生就業(yè)處三樓會議室

應聘人員登錄佳木斯市人社局、富錦市政府和相關高校網站，下載《2019年富錦市現場招聘應聘人員登記表》(附件2)。

提交材料：①本人有效身份證原件及復印件一份。②由本人簽字的《2019年富錦市現場招聘應聘人員登記表》兩份和近期一寸免冠彩色照片兩張。③各類證書原件及復印件一份(畢業(yè)證、學位證、報到證、學生證、醫(yī)師資格證等)。④應聘的本科及以上學歷人員必須提供《普通高等錄取新生名冊》，并加蓋印章;研究生學歷人員必須提供《碩士錄取通知書》。⑤出具的證明材料，證明材料應包括學歷、學籍檔案、錄取批次、專業(yè)、入學和畢業(yè)時間等內容。

注意事項：每人只允許報考一個職位;提供照片須為藍底、白底或紅底證件照，生活照、風景照的不予受理;應聘人員對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄取資格。

(三)資格審查

由富錦市招聘領導小組對現場報名人員進行資格審查。對于不符合應聘條件、虛報瞞報應聘材料或不能提供相關證件的應聘者將取消其應聘資格。招聘崗位人數與通過資格審查人數比例不低于1:3，個別崗位未達到1:3的，由招聘領導小組研究適當降低比例。

資格審查貫穿于招聘的全過程，如發(fā)現弄虛作假行為，隨時取消應聘資格。

(四)面試

1、面試評委7名，由招聘領導小組根據報名和資格審查情況聘請相應專業(yè)的專家組成。

2、面試主要測評應聘人員的專業(yè)基礎、綜合分析、求職動機等能力，總分100分，成績保留到小數點后兩位，低于60分者不予錄取。

3、以抽簽決定面試順序，對未在規(guī)定時間內參加面試者，按自動放棄處理。

4、由招聘工作組組織專家出題，應聘人員現場答題、專家評委現場提問、打分。

5、面試成績現場公布。根據從高到低的順序，按招聘崗位人數1:1的比例等額確定擬聘人員。若報考同崗位考生成績出現并列情況，以專業(yè)基礎知識得分由高到低確定擬聘人員。若面試通過人員自行放棄聘用資格，按面試成績排序遞補或視具體情況而定。如遇有特殊情況，需報人社部門裁定。

6、面試時間另行通知。

六、考核、體檢

由招聘單位對擬聘人員進行考核，做到全面、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、專業(yè)水平等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

對考核合格人員進行體檢，時間另行通知，體檢費交體檢醫(yī)院，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》，體檢不合格者，不予錄用。

應聘人員經考核不符合要求的，可以依據應聘人員面試成績從到低分依次遞補或視具體情況而定，需報人社部門裁定。體檢環(huán)節(jié)結束后不再遞補。

七、公示與聘用

依據面試、考核和體檢結果確定擬聘用人員名單，由富錦市招聘領導小組對擬聘用人員向社會公示(公示7天)。公示合格的擬聘用人員由富錦市人社局發(fā)放《富錦市事業(yè)單位公開招聘工作人員錄用通知書》。

八、待遇

擬聘用人員享受事業(yè)單位待遇，按照程序辦理編制、人事和經費手續(xù)，試用期一年，試用期滿考核不合格的解除聘用手續(xù)。其他相關待遇按照《富錦市人才政策》規(guī)定執(zhí)行：

1.引進博士研究生及以上學歷急需緊缺人才，一次性發(fā)放補助10萬元。

2.引進碩士研究生學歷急需緊缺人才，一次性發(fā)放補助5萬元。

3.引進“985”、“211”類高等院校畢業(yè)生，一次性發(fā)放補助3萬元。

4.對與用人單位簽訂5年以上聘(錄)用合同的基礎性人才。引進全日制本科(一本)及以上學歷人才，在富錦市域內購買首套商品住房，給予2萬元一次性購房補貼。

九、工作要求

(一)加強領導，通力協(xié)作。各部門要各司其職，各負其責，密切配合，確保此項工作順利進行。

(二)嚴格執(zhí)行政策，嚴肅工作紀律。要嚴把報名、考試、聘用三關，做到報名條件、崗位、結果三公開，增加透明度，主動接受群眾和社會監(jiān)督，堅決杜絕營私舞弊等違紀現象發(fā)生，出現問題從嚴查處。

(三)嚴密工作程序，加強工作。要做到程序清晰、嚴謹周密、環(huán)環(huán)相扣，防止作弊。加強工作，做到盡職盡責。

十、其他情況說明

1、本方案中關于年齡、經歷等期限的計算截止日期為本次招考報名工作第一日。

2、本方案中所提及的學歷均為全日制統(tǒng)招學歷。

3、有關規(guī)培方面要求以用人單位崗位要求條件為準。

4、未盡事宜由富錦市招聘領導小組集體研究決定。

全程接受各級紀檢部門和社會監(jiān)督。

咨詢電話：0454-2728808

原標題：2019年富錦市高校現場招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2019年富錦市高校現場招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls

2019年富錦市現場招聘應聘人員登記表.doc

富錦市事業(yè)單位招聘工作領導小組

2019年5月7日

文章來源： http://rlzyhshbzj.jms.gov.cn/Show.asp?ID=11575

（責任編輯：李明）