2019湖北枝江市衛生健康局所屬事業單位專項招聘公告【招93人】

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原國家人事部令第6號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發[2016]23號)和《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規〔2012〕1號)精神，結合枝江市衛生健康局所屬事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2019年專項招聘工作人員工作。現公告如下：

一、招聘崗位及職數

本次招聘涉及21個崗位，共招聘93人。具體招聘單位、崗位及招聘職數見《枝江市衛生健康局所屬事業單位2019年專項招聘工作人員崗位及職數表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治思想素質和道德品行;

4.具備崗位所需文化程度、專業知識和業務技能;

5.具備適應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業規定并能堅持正常工作的身體條件;

6.具備崗位所需的其它條件。

每個崗位的具體招聘條件見《枝江市衛生健康局所屬事業單位2019年專項招聘工作人員崗位及職數表》(附件1)。

(二)有下列情形之一的不受理應聘：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚在黨紀、政務處的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

3.在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業生;

4.現役軍人;

5.枝江衛生健康系統所屬事業單位在編人員;

6.法律法規規定的其他情形。

三、招聘程序

(一)發布招聘公告

通過枝江黨建網發布《枝江市衛生健康局所屬事業單位2019年專項招聘工作人員公告》。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2019年5月20日至6月10日(8:00—12:00，14:30—17:30，節假日不接受報名)。

2.報名地點：

(1)報考枝江市人民醫院和枝江市人民醫院醫共體分院(各鎮衛生院)崗位的應聘者在枝江市人民醫院人事科報名(枝江市友誼大道61號綜合樓二十樓2009室);

(2)報考枝江市中醫醫院、枝江市婦幼保健院、枝江市疾控中心、枝江市口腔醫院、馬家店街道社區衛生服務中心崗位的應聘者在枝江市衛生健康局人事股報名(枝江市團結路20號3078室)。

3.報名要求：報考人員應仔細閱讀招聘公告和報考承諾，如實填寫有關信息。報名時只能選擇一個單位中的一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。

4.報名須知：報名時須帶本人身份證、相關學歷畢業證、學歷證書電子注冊備案表(2019年應屆畢業生要提供學籍在線驗證報告和所在高校核發的就業推薦表，國(境)外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書)、執業資格證書等證件原件及復印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《枝江市衛生健康局所屬事業單位2019年專項招聘工作人員報名表》(附件2)一式1份。若應聘人員為在校全日制非2019年應屆畢業生，不能以低學歷報考。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼不得變更。本次專項招聘只受理現場報名。

5.資格審查及其他

(1)資格審查部門嚴格按招聘公告中明確的報考條件，對應聘人員的資格進行審查。報考資格審查由枝江市衛生健康局人事股和枝江市人民醫院人事科負責，枝江市人社局負責指導和監督。

(2)在實施筆試前，招聘崗位職數與報名人數須達到1:3的比例(部分緊缺崗位招聘人數與報名人員須達到1:2比例)。未達到規定比例的，相應核減招聘職數或取消招聘崗位職數。

(3)根據有關規定，截止2019年7月31日，“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員(簡稱“三項目人員”)服務期滿且考核合格及以上的，報名參加本次招聘，可在百分制的筆試成績上增加5分。“三項目”人員中已招錄(聘)為公務員或事業單位工作人員的，不再享受加分政策。符合條件的應聘人員，應填寫《枝江市事業單位工作人員招聘政策優惠申請表》(附件3)，經相關部門審核確認蓋章，于筆試日前一天提交給枝江市衛生健康局人事股，本次筆試成績加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。

6.準考證發放

報考人員須憑有效身份證原件于2019年6月19日至6月21日(8:00—12：00，14：30—17:30) 到報名地點領取準考證，請人代領準考證的，須憑報考人員身份證原件和領取人的身份證原件領取準考證。

(三)考試安排

1.筆試。考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規定時間內未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

(1)筆試內容：包括重要時事、衛生法律法規及從事醫療衛生行業的基礎知識。總分100分。

(2)筆試時間：2019年6月22日上午。

(3)筆試地點：見準考證。

筆試成績及時在枝江黨建網上公布。

2.面試

(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3(部分緊缺崗位按招聘崗位職數1:2，若超過1:3比例的按1:3)的比例確定參加面試人員，若筆試出現人員缺考，進入面試的人員未達到規定的比例，則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。面試前，在枝江市人社局的指導和監督下，由枝江市衛生健康局對參加面試人員的資格進行一次認真復審。不按照指定時間地點參加資格復審或復審不符合條件的，取消其面試資格，按該崗位筆試成績依次遞補。面試人員名單及時在枝江黨建網上公布。核減招聘職數或取消招聘崗位職數的信息將于面試前在枝江黨建網公布。

(2)面試方式。面試方案由枝江市衛生健康局制定，(根據崗位需要在面試時需增加專業技能操作測試的，應在面試方案中予以明確)，并在面試7日前報送枝江市人社局審定備案后組織實施，枝江市人社局負責指導、協調和監督。面試采取結構化面試方式進行，面試滿分100分，面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知。

(3)面試要求。考生須持筆試準考證、身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

(4)面試時間地點。由枝江市衛生健康局通過發公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

3.綜合成績計算。按筆試成績×40%、面試成績×60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數點后三位。在精確到小數點后三位仍出現綜合成績并列的，則按考生筆試成績從高到低分排序確定，若面試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時在枝江黨建網上公布。

(四)體檢與考核

1.體檢。體檢對象按招聘崗位根據綜合成績從到低分依次排序，按1：1比例確定，并在枝江黨建網公布。體檢工作由枝江市人社局會同枝江市衛生健康局共同組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由應聘人員自理。體檢合格人員在枝江黨建網對外公布。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

2.考核。體檢結束后，由枝江市衛生健康局及用人單位組建專班對體檢合格人員進行考核，并復核其報考資格條件及相關證書原件。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

3.體檢和考核時間、地點另行通知。

(五)公示和聘用管理

根據考試考核結果確定擬聘人員，在枝江黨建網上對外公示7個工作日，接受社會監督。對公示無異議人員，按規定程序辦理聘用手續。人員聘用實行試用期制度，試用期滿、具備相應執業資格(從業資格)并考核合格者，辦理正式聘用手續，明確崗位等級，享受相關待遇;試用期滿考核不合格者，解除聘用合同;試用期滿未取得相應執業資格(從業資格)暫不辦理轉正手續，待取得相應執業資格(從業資格)后再辦理轉正手續。聘用人員三年內(截止2022年12月31日)未取得相應執業資格，解除聘用合同。

本次招聘的人員在枝江市最低服務年限為5年。

四、其他事項

1. 對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

2.本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3.報名咨詢電話：枝江市衛生健康局人事股0717-4202281、枝江市人民醫院人事科0717-4505407;監督舉報部門及電話：枝江市委人才辦0717-4214571;枝江市人社局0717-4219382;枝江市紀委、市監委0717-4214647。

原標題：枝江市衛生健康局所屬事業單位2019年專項招聘工作人員公告

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枝江市事業單位工作人員招聘政策優惠申請表.doc

枝江市衛生健康局所屬事業單位專項招聘工作人員報名表.doc

枝江市衛生健康局所屬事業單位專項招聘工作人員崗位及職數表.doc

枝江市委人才工作領導小組辦公室枝江市人力資源和社會局

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