根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、省人事廳《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等文件精神，加強事業(yè)單位人員隊伍建設，經(jīng)義龍新區(qū)黨工委、管委會研究決定，報經(jīng)黔西南州人力資源和社會局同意，義龍新區(qū)2019年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員231名，為確保本次招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、招聘原則和程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，規(guī)范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。

招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘計劃及職位

義龍新區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員231名(其中衛(wèi)生系統(tǒng)職位29名、教師職位120名)。具體招聘職位及要求詳見《義龍新區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附件1)，以下簡稱(招聘職位表)。

三、招聘對象和招聘條件

(一)招聘對象

具有國家承認學歷的大專及以上學歷人員(2019屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。

(二)招聘條件

報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全，有較強的事業(yè)心和責任感，具有為人民服務的精神。

3.具有勝任應聘職位所需的專業(yè)知識和實際工作能力。

4.年齡在18周歲以上(2001年5月22日及以前出生)、35周歲以下(1983年5月22日及以后出生)。

5.報考教師職位的，具有與報考職位層次、學科(專業(yè))相對應的教師資格證，報考小學教師職位的須具有小學及以上的教師資格證;報考幼兒教師的須具有幼兒教師資格證。(其他專業(yè)說明：教育學、教育技術學、藝術教育、小學教育、初等教育以申報教師資格證類別學科為準)。

6.具有正常履行職責的身體條件，相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及我省的有關規(guī)定。

7.符合招聘職位要求的其它具體資格和條件。

(三)以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.截止2019年5月22日，仍在義龍新區(qū)在職在編的國家機關和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)。

3.2016年度以來被貴州省內(nèi)各級機關(含參照公務員法管理事業(yè)單位)招錄的在任公務員。

4.截止2019年5月22日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員。

5.現(xiàn)役軍人、截止2019年5月22日在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生。

6.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。

7.曾被辭退等未滿5年,或因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。

8.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務(政紀)處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

9. 在各級公務員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

10.正在接受司法、紀檢監(jiān)察機關立案調(diào)查的人員。

11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

12.違反國家計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行)。

13. 按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條和相關規(guī)定的，存在回避情形的。

14.不符合招聘對象、招聘條件或招聘職位所需資格條件的。

15.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

（責任編輯：李明）