為充實街道幼兒園教師力量，改善教師隊伍結構，經研究，決定面向社會公開招聘幼兒園聘用制教師。現將有關事項公告如下：

一、 招聘方式

按照公開、公平、競爭、擇優的原則，采取發布簡章、個人報名、考核、體檢、政審、公示六個環節進行。

二、招聘崗位及人數

街道幼兒園聘用制教師20名。

三、招聘條件

1.資格條件：應聘者年齡在35周歲以下(1983年5月17日后出生)，具有幼教“五級梯隊”榮譽稱號的可放寬到40周歲以下(1978年5月17日后出生);品行端正，遵紀守法，作風正派，無違法犯罪記錄及其他紀律處分;工作踏實，身體健康，熱愛幼教事業，持有相應教師資格證(正在申請者必須在2019年6月底前取得教師資格證);具有教師資格證，學前教育專業必須具備全日制大專及以上學歷，非學前教育必須具備本科及以上學歷。

2.加分條件：應聘者為男性的綜合成績+1分;具有研究生學歷同時取得碩士學位的綜合成績+1分，研究生學歷同時取得博士學位的綜合成績+2分;具有幼教資格證的綜合成績+1分;具有幼教中級職稱的綜合成績+1分，幼教高級職稱的綜合成績+2分;具有幼教市級能手、新秀或區級骨干教師稱號的綜合成績加1分，市級骨干或區級稱號的綜合成績加2分，市級及以上稱號的綜合成績加3分。(注：加分不超過5分)

四、招聘程序

(一)發布簡章： 本次公開招聘相關信息由街道組織人事辦公室在下述網站發布，考生可通過相關網站查詢。 常州高新區網(http://www.czxd.gov.cn/) 常州高新區人才網(www.czxbrc.cn/) 常州高新區教育網(http://www.xbedu.net/)

(二)報名

1.報名時間：5月18日~5月31日(節假日及雙休日不接受現場報名)，每天上午8:30～11:00，下午1:30～4:30。

2.報名地點：常州市新北區三井街道中心幼兒園 四樓總務處 (常州市新北區嵩山路13號，太湖明珠苑西苑附近)。

3.報名時須提供的證件及資料：考生3張2寸近期彩照(反面寫上姓名、出生年月)、身份證、畢業證書、學位證書、2019年應屆畢業生需提供所在出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、教師資格證書、職稱證書、《2019年三井街道公開招聘幼兒園聘用制教師報名登記表》(見附件)和各類獲獎證書。上述材料均需原件與復印件，經報名審核后，原件退回，復印件留存。2019年應屆生畢業證書、學位證書和教師資格證書的出示時間可推遲至今年6月底前，逾期不能提供者，取消錄用資格。

4.網上報名：不能到現場報名的人員，可以通過電子郵件的形式將《2019年三井街道公開招聘幼兒園聘用制教師報名登記表》、2寸近期彩照電子版、其他材料拍攝照片發至指定郵箱(409612885@qq.com)，參加筆試時提供相關資料原件、復印件。

5.報考人員必須所提供的證明材料真實有效，一經發現弄虛作假者立即取消應聘資格。

6.報名結束后由三井街道組織人事辦和三井街道中心幼兒園對報名者進行資格審查，確認其是否符合公開招聘條件。

(三)考核內容及方式

由街道考核小組組織考核，時間、地點另行通知，網上報名者考核當天所有材料需提供原件和復印件各1份。

1.筆試：對審查符合公開招聘條件的人員，統一組織筆試。筆試采用閉卷方式，按規定完成考試內容(筆試成績占總成績的20%)。

2.面試：面試成績占總成績的80%，面試分為：模擬教學(占總成績的40%);基本技能考核(占總成績的40%)。

(四)體檢 ：按照筆試與面試綜合成績由到低分按1:1比例確定體檢人選。體檢由街道統一組織，體檢標準參照《江蘇省〈實施教師資格條例細則〉(暫行)》執行，體檢費自理。如體檢不合格，可按綜合成績由高到低依次遞補。

(五)政審： 對體檢合格人員由街道組織對其進行政審。

(六)公示： 根據政審結果提出擬聘用人選，報請街道黨工委、辦事處研究決定。擬聘人員公示7天，公示結果無異議的，辦理聘用手續。

五、管理方法及待遇

(一)被聘用人員的試用期為6個月，試用期內交納“五險一金”(養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險和公積金)。試用期滿，經考核合格正式聘用為幼兒園教師，享受街道幼兒園聘用制教師工資福利待遇。

(二)被聘用人員與原單位的合同(協議)關系，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。

六、監督與咨詢

監督電話：89605512 89605513

招聘咨詢電話：劉老師：13813665895 林老師：13646118283

張老師：13861261376

本公告由三井中心幼兒園負責解釋。

原標題：2019年三井街道公開招聘幼兒園聘用制教師簡章

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三井街道公開招聘幼兒園聘用制教師報名登記表.doc

三井街道組織人事辦公室

2019年5月 17 日

文章來源：http://www.pub.xbedu.net/html/article3344824.html

（責任編輯：李明）