人才是經濟社會發展的第一資源。為實施人才強市戰略，實現曲靖經濟社會跨越式發展;為推進“科教興院，人才強院”的戰略方針，培養引進學科人才，推進專業技術人才隊伍建設，根據《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會廳云南省公安廳關于印發〈云南省事業單位公開招聘工作人員辦法〉的通知》(云人社發〔2016〕182號)、《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室印發<關于市屬公立醫院和編制分配人事管理方式改革的實施辦法(試行)>的通知》(曲辦字〔2019〕123號)、《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關于印發<曲靖市三甲醫院編制管理方式改革實施意見>的通知》(曲辦字〔2018〕84號)、《中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會局關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號)、《中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會局關于做好2019年事業單位公開招聘人員工作的通知》(曲人社〔2019〕34號)及《曲靖市2019年事業單位委托公開招聘工作人員公告》等規定，結合曲靖市第二人民醫院實際，現面向社會公開招聘事業單位人員總量管理內工作人員55名，制定本方案。現將招聘方案公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持黨管人才、服務發展大局、突出市場導向、體現分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則，采取面試與考察相結合，面向社會公開招考普通招生計劃碩士研究生及以上學歷、學位且符合崗位條件要求的人員(詳見《曲靖市第二人民醫院2019年公開招聘事業單位人員總量管理內工作人員計劃表》，以下簡稱《招聘計劃表》)。

(二)此次公開招聘的人員按照(曲辦字〔2018〕84號)文件規定納入醫院人員總量管理范圍并按照事業單位在編人員管理，在崗位聘用、職稱評定、考核獎懲、社會保險、人員流動、收入分配、工資核定、退休待遇等方面享受國家、省規定的事業單位工作人員相應待遇。

(三)招聘范圍和對象、招聘崗位和人數及資格條件詳見《招聘計劃表》(該計劃表見附表)。

二、招聘公告的發布

(一)經曲靖市衛生健康委員會和曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關審核同意的招聘實施方案、招聘計劃及相關招聘信息均通過曲靖市人力資源和社會網(http://www.ynqjrs. gov.cn)、曲靖黨建網(http://www.qjdj.gov.cn)、曲靖市第二人民醫院官網(http://www.qjeyy.cn)等網站(以下稱規定網站)向社會公布。報考人員可通過規定網站查詢招聘相關信息。因查看其他渠道的錯誤信息造成報考失誤，由報考人員自行承擔。

(二)本次公告所附相關材料具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。若因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果，概由本人自行承擔。

三、招聘條件和要求

(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.具有符合崗位要求的學歷條件和工作能力。必須取得與招聘崗位相符合的普通招生計劃碩士研究生及以上學歷和學位(詳見《招聘計劃表》)。

6.免筆試，報名資格復審合格人員直接進入面試。

7.具備擬報考崗位所需的其他條件(詳見《招聘計劃表》)。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2.受黨紀、政紀處限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員。

3.被單位除名、辭退或解聘未滿5年的機關事業單位工作人員。

4.在以往公務員招錄考試、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

5.試用期內和未滿最低服務年限的鄉(鎮)機關、事業單位工作人員。

6.資格復審時仍未取得畢業證及招聘崗位所需其他證書的人員(2019年應屆畢業生進入體檢、考察程序前須取得畢業證等相關證書)。

7.現役軍人。

8.法律法規和政策規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

四、報考比例及年齡條件

(一)招聘崗位計劃人數與實際有效報考人數須達到1:2面試比例，達不到1:2面試比例的，需調整面試比例和等額面試的須報經曲靖市衛生健康委員會和曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。

(二)年齡在18周歲以上(2001年5月28日及以前出生)、35周歲以下(1984年5月28日及以后出生)。具有博士及以上學歷學位或中職及以上專業技術任職資格的，年齡可放寬到40周歲(1979年5月28日及以后出生);具有副高職及以上專業技術任職資格的，年齡可放寬到45周歲(1974年5月28日及以后出生)。年齡計算截止到2019年5月28日止。

（責任編輯：李明）