2019江西南昌師范學(xué)院碩士人才招聘公告【招45人】

一、單位簡介

南昌師范學(xué)院前身是成立于1952年的江西省中等師資進(jìn)修，1956年更名為南昌師范專科，1958年創(chuàng)辦江西教育學(xué)院，是江西省最早創(chuàng)辦的八所本科高校之一，第一任省長邵式平同志為親筆題寫了校名。1969年與江西師范學(xué)院、江西大學(xué)文科合并，先后成為井岡山大學(xué)、江西師范學(xué)院的組成部分，1979年恢復(fù)江西教育學(xué)院，2013年經(jīng)教育部、省政府批準(zhǔn)改制更名為南昌師范學(xué)院。現(xiàn)有昌北、青山湖兩個校區(qū)，占地面積為613.8畝。

現(xiàn)因發(fā)展需要，特向社會誠聘以下人才。

二、招聘崗位、人數(shù)和條件(附件)

三、報名辦法

報名分為網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認(rèn)兩個階段。

1.網(wǎng)上報名。報名從即日開始，截止時間為2019年06月 07 日。凡有意應(yīng)聘者，請?zhí)顚憽赌喜龓煼秾W(xué)院2019年碩士公開招聘報名表》(見附件)，將報名表和相關(guān)業(yè)績材料復(fù)印件發(fā)送至各崗位相應(yīng)的報名郵箱。郵件主題注明畢業(yè)院校、姓名、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬應(yīng)聘崗位(如：王某某+碩士研究生+畢業(yè)+某某專業(yè)+應(yīng)聘教育學(xué)院某某崗位)。

2.現(xiàn)場確認(rèn)。對應(yīng)聘者報名資格進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，時間另行通知。請應(yīng)聘人員提供以下材料原件及復(fù)印件：報名表、身份證、第一學(xué)歷學(xué)位證書、最后學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)籍證明及相關(guān)崗位需要的黨員證明、工作經(jīng)歷證明、科研成果、各類專業(yè)技術(shù)資格證書等。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

四、考核辦法

1.教師、實驗員崗位考核方式為：試講、結(jié)構(gòu)化面試。試講主要考核教育教學(xué)能力和專業(yè)知識能力;結(jié)構(gòu)化面試主要考核職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語言表達(dá)等綜合素質(zhì)。

符合報名資格者和崗位招聘人數(shù)的比例低于10：1的，全部進(jìn)入試講;比例大于(包含)10：1的，則增加專業(yè)能力測試，專業(yè)測試形式為技能展示、實踐操作和專業(yè)筆試，考核內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識。按專業(yè)能力測試成績從到低分按照1：5的比例確定試講人員名單。試講和專業(yè)能力測試(除筆試形式外)均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分，不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一輪考核。

總成績中試講占50%、結(jié)構(gòu)化面試占50%。專業(yè)能力測試成績不計入總分。

2.其他崗位考核方式為：筆試、結(jié)構(gòu)化面試。筆試內(nèi)容主要考核教育管理、行政管理、崗位相關(guān)專業(yè)知識，結(jié)構(gòu)化面試主要考核職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語言表達(dá)等綜合素質(zhì)。

根據(jù)筆試成績由到低分按照1：3的比例確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人員名單。總成績中筆試占50%、結(jié)構(gòu)化面試占50%。

3.符合報名資格參加第一輪考核的人數(shù)若達(dá)不到招聘崗位數(shù)1：3比例的，則取消該崗位招聘或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。經(jīng)第一輪考核后的其他環(huán)節(jié)應(yīng)試人數(shù)不足相應(yīng)入闈比例的，則全部進(jìn)入該環(huán)節(jié)考核，結(jié)構(gòu)化面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分者不予錄取。

4.考核時間、地點由各用人單位另行通知。

五、體檢、考察、公示

1.根據(jù)總成績從高到低，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定人員進(jìn)行體檢。

2.體檢參照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》(贛教發(fā)〔2010〕09號)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，須在指定的省級三等甲級綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用自理。

3.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等內(nèi)容。

4.考察、體檢不合格者或應(yīng)聘人員主動放棄而導(dǎo)致崗位空缺的，根據(jù)考核總成績由高到低依次遞補(bǔ)，其他情況一律不遞補(bǔ)。

5.對經(jīng)面試、體檢、考察后的擬聘人員進(jìn)行為期7個工作日的公示。

6.體檢時間、地點由人事處另行通知。

六、聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格，確定擬聘用人選并予以公示，公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納制備案制管理。實行試用期,試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘并解除編制備案。

七、聯(lián)系方式

1.通訊地址：南昌市昌北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)瑞香路889號人事處(郵政編碼330032)