2019山東鄒城市人民醫院（濟醫附院鄒城院區）招聘備案制人員公告【招48人】

根據事業單位公開招聘有關政策規定和業務發展需要，現公開招聘一批備案制工作人員，有關事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和適應崗位的身體條件;

4、全日制本科及以上學歷;

5、本科崗位考生年齡在30周歲(含30周歲)以下(1988年5月17日及以后出生)，碩士研究生崗位考生年齡在35周歲(含35周歲)以下(1983年5月17日及以后出生)，博士研究生學歷年齡可適當放寬;

6、招聘崗位所需的其他資格條件:在職人員應聘前須經有用人權限管理部門和單位同意或解除勞動合同;已與用人單位簽訂就業協議的2019年應屆畢業生，應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，可以應聘。

7、有下列情形之一的不能應聘：

(1)在讀全日制普通高校非應屆畢業生，不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;

(2)現役軍人;

(3)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(4)法律規定不得聘用的其他情形的人員;

(5)我市事業單位在編人員以及實行總量控制備案管理人員。

二、招聘崗位和數量

本次共招聘備案制工作人員48名，均為專業技術初級崗位，詳見附表。

三、報名和資格審查

1、現場報名時間：2019年5月24日- 26日，上午8:00-11:30，下午14:00-17:30。

2、現場報名地點：鄒城市人民醫院孟子湖院區門診樓二樓C區西側健康體檢科(鄒城市崇義路5677號)。

3、現場審核要求：符合招聘條件要求的人員在規定時間內，由考生本人持國家承認的學歷學位證書(全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交核發的就業推薦表，并能夠正常畢業)、報到證(已就業考生持用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》、《解除勞動關系證明》或《事業單位工作人員辭職審批表》)、二代有效居民身份證(無二代身份證者持臨時身份證)和其它需要提供的證件證明原件、復印件各1份到審核地點現場審核。

報名結束后，本科學歷崗位應聘人數達不到1:3比例的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。取消招聘計劃的崗位，該崗位應聘人員可在規定時間改報其他符合條件的崗位。研究生學歷崗位達不到規定比例的，可適當降低開考比例。

資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。

四、考試內容和方法

考試分筆試和面試。按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。

1、筆試

筆試時間：2019年6月15日上午9:00-11:00

筆試地點見準考證。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。根據專業不同分為衛生、綜合兩大類，各類均考一科。衛生類崗位考試內容為醫藥衛生類專業知識和基礎知識，按醫療、護理兩類分別命題;綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作等。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。

2、面試

根據招聘計劃和筆試成績由到低分按1：3確定面試人選，達不到規定比例的，按實有合格人數確定面試人選。

面試采取專業答辯形式進行，主要測評面試人員專業知識、語言表達能力和舉止儀表等方面。面試成績采用百分制，采取去掉一個分和一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應聘人員的面試成績，成績面試計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。根據考試總成績，由到低分依次確定進入考察體檢范圍人選;同一招聘崗位出現成績并列的，由評委現場組織加試，根據加試成績由到低分依次確定進入考察體檢范圍人選。為新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線70分，面試成績低于70分的，不得進入考察體檢范圍。

面試時間、地點另行通知。

五、考核體檢

1、根據招聘計劃等額確定進入考察體檢范圍人選。

2、考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

3、對考察合格的人選，等額組織體檢。體檢在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由考生自己承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

4、對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考試合格人員中依次等額遞補。

六、公示聘用

1、對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，進行統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報市報編制、人社部門備案，辦理相關手續，按規定簽訂聘用合同，約定最低服務年限為5年。

2、本次招聘人員為公立醫院總量控制人員，按照公立醫院人事制度改革的有關規定管理。

七、其他

1、本次公開招聘不指定考試教材和輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、應聘人員在應聘期間應及時了解網站發布的信息并隨時保持通訊暢通，因個人原因通訊不暢的，后果自負。