(四)組織考試

考試分為筆試和面試，考試總成績為百分制。其中筆試占60%、面試占40%，即考試綜合成績=筆試成績的60%+面試成績的40%，依據“四舍五入”法，各部分成績折算后保留小數點后兩位。

1.筆試

⑴考試形式：采取閉卷方式進行，筆試時間120分鐘。

⑵筆試內容：教育教學理論基礎知識及報考崗位的相關專業知識。

⑶筆試時間、地點及要求：詳見筆試準考證。筆試準考證打印時間在公布資格初審合格(參加筆試)人員名單時同時公布。

⑷筆試合格分數線劃定：筆試結束后，根據筆試情況和崗位報考情況，劃定筆試合格分數線。考生必須達到筆試合格分數線以上方能入圍面試。

2.資格復審

⑴進入面試范圍的報考人員，面試前由區招聘工作領導小組進行資格復審。

⑵資格復審對象(即入圍面試人員)確定：在筆試合格分數線上，按比例確定：招聘崗位人數為9人(含9人)以下的，根據筆試成績按1:3的比例從高到低確定入圍面試人員;招聘崗位人數為10人(含10人)以上的，根據筆試成績按1:2比例從高到低確定入圍面試人員。若入圍面試人員最后一名出現筆試成績相同，則一并入圍面試。達不到面試比例的崗位，按實際合格人數確定入圍面試人員。

⑶報考人員須提供本人戶口簿、身份證、畢業證、準考證、報名表以及招聘崗位要求的其他相關材料。2019年應屆畢業生暫未取得學歷證書和教師資格證書的，需提供出具的應屆畢業生證明及加蓋認定機構公章的《教師資格認定申請表》;在編在崗人員需提供工作單位主管部門同意報考證明。

以上證件及證明材料均要求提供原件及復印件一份，審核后保留復印件退還原件。

⑷報考人員應如實提交有關信息和材料，信息填報不全或材料提供不全導致未通過資格復審的，其后果由報考人員本人承擔。資格復審期間未能提供上述材料的，視為自動放棄面試資格。虛假填報信息的，一經查實，視情節輕重，取消考試資格。如聘用后經查實有作假行為的，將取消其聘用資格并辦理相關解聘手續。

⑸通過資格復審的人員方可參加面試。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺崗位，經區招聘領導小組研究同意后，按照筆試成績從到低分依次遞補。

3.面試

⑴面試方式：面試采取微格教學和現場答辯的方式進行。

小學崗位：備課30分鐘，微格教學7分鐘，現場答辯3分鐘。

幼兒園崗位：備課30分鐘，微格教學7分鐘，現場答辯3分鐘，才藝展示3分鐘。

⑵面試內容：

小學崗位：報考相應學科專業知識和教學技能、綜合素養等;

幼兒園崗位：報考相應學科專業知識和教學技能、綜合素養及才藝展示等。

⑶面試成績計算到小數點后兩位數，面試合格分數線為60分，面試成績不足60分的不予聘用;

⑷面試時間、地點及面試須知：詳見面試準考證。面試準考證打印時間在公布資格復審合格(參加面試)人員名單時同時公布。

⑸面試成績及綜合成績在海口市秀英區人民政府門戶網站上公布。

(五)考察和體檢

1.考察

⑴考察人選確定：

根據面試合格考生綜合成績從到低分的次序，按招聘崗位1：1 的比例確定考察人選;綜合成績同分者，按筆試成績者優先入選;筆試成績相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。考察人選名單在海口市秀英區人民政府門戶網站上公布。

⑵組織考察：

由招聘領導小組辦公室組織考察組調閱、審查被考察人選的檔案資料，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、報考條件等方面進行資格考察;不符合聘用條件出現的崗位空缺，經區招聘領導小組研究同意后，按綜合成績從到低分依次遞補人選;如綜合成績同分者，以筆試成績分數高者優先選擇。

2.體檢

⑴體檢人選確定：

根據考察結果確定體檢人選，體檢人選名單在海口市秀英區人民政府門戶網站上公布。

⑵體檢項目與費用：

體檢項目標準參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由個人承擔。

⑶組織體檢：

區招聘工作領導小組辦公室負責組織考察合格人員到指定醫院進行體檢。

未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。對體檢結果有異議的，可在體檢結果公示之日起3天內向區招聘工作領導小組辦公室提出復檢要求，復檢應另外選擇同級別醫療機構進行一次，體檢結果以復查結果為準。

體檢結果將在海口市秀英區人民政府門戶網站上公布。

經體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，經區招聘領導小組研究同意后，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補，如綜合成績同分者，以筆試成績分數高者優先選擇。

（責任編輯：李明）